神秘顧客價值（五）評估培訓效果：神秘顧客經(jīng)常的使用方式是衡量培訓的效果。我們建議采取三個步驟來評估培訓的效果。階段一，通過神秘顧客評估目前的顧客服務(wù)水平，這將會提供一個對比的基準，從中可以確定在接下來的培訓中，在哪些方面存在問題，需要解決；在哪些方面表現(xiàn)良好，需要重點加強。階段二：對顧客服務(wù)的評估結(jié)果進行分析，并基于確定的公司弱項和公司的標準，發(fā)展出一整套培訓課程，然后把該培訓項目在公司范圍內(nèi)進行推廣執(zhí)行，或者在某一特定區(qū)域內(nèi)先進行測試。階段三：通過神秘顧客，重新評估培訓后的顧客服務(wù)水平。通過這種方式，使用定制化的評估模板去評估該培訓項目的有效性，特別是針對培訓所強調(diào)的那些內(nèi)容。如何認出神秘顧客？上海新戟告訴您。湖北代餐產(chǎn)品神秘顧客策劃
“神秘顧客"調(diào)查主要是為了解決企業(yè)面臨的兩個難題:一是銷售終端管理難。企業(yè)對分布在各個城市的賣場無法由總部直接掌控。在執(zhí)行層層分級管理的體制后，總部往往難以制約企業(yè)在各地區(qū)的派出機構(gòu)，常見的問題如促銷員的管理費用、賣場柜臺燈箱費用等難以控制，甚至出現(xiàn)虛報、瞞報費用的情況。此外還存在企業(yè)重金制定的LOGO、標準字、標準色等Cl規(guī)則被隨意更改的情況，不利于企業(yè)品牌形象的樹立。二是促銷活動執(zhí)行難。企業(yè)總部精心規(guī)劃的各種促銷活動，到了各地賣場往往變形走樣，如主推產(chǎn)品不如過期處理品更受重視、重點商品價格不統(tǒng)一、贈品不統(tǒng)一等問題，如此種種都影響到了企業(yè)的全盤計劃。總部往往只能根據(jù)各地上報的報表來處理問題，幾乎處于兩眼一抹黑的狀況。而總部派員出差視察，則存在人情關(guān)系干擾、人手精力有限、各地事先有準備應(yīng)付視察等原因，導致無法獲得**真實信息。遼寧高凈值人群神秘顧客方案神秘顧客到達賣場的時間應(yīng)在高峰時間和低峰時間都有安排，才能檢查到現(xiàn)場銷售人員的服務(wù)狀況。
神秘顧客在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)中的應(yīng)用招募體驗者或真實的病人充當“神秘客”，以患者的身份體驗整個就醫(yī)流程，對就醫(yī)各個環(huán)節(jié)進行“找茬”，而醫(yī)院將根據(jù)“神秘客”反饋的問題，進行跟蹤調(diào)查，梳理流程、完善制度?！吧衩乜汀睍没颊叩挠H身體驗和醫(yī)務(wù)工作者的專業(yè)性，從上述五個測評維度對就醫(yī)各個環(huán)節(jié)進行評價，并列出自己遇到的問題，用文字和圖片呈現(xiàn)自己的主觀視覺效果及感觀。而醫(yī)院改善就醫(yī)體驗服務(wù)部將根據(jù)“神秘客”提交的測評表，拎出其中需要改進的項目，及時反饋到相關(guān)科室及人員進行整改，整改完成后還要進行“回頭看”，驗證整改是否落到了實處?！吧衩乜汀被顒拥拈_展能有效改善人們就醫(yī)感受，響應(yīng)上級部門提出的改善醫(yī)療服務(wù)的行動計劃，不斷提升醫(yī)院服務(wù)能力和水平和患者的滿意度。
“神秘顧客”調(diào)查是一個監(jiān)督執(zhí)行的項目，一個好的“神秘顧客”調(diào)查項目對于企業(yè)加強銷售人員培訓、提高賣場管理，會很快達到銷售有立竿見影的作用。往往通過一到兩個月的全國范圍的“神秘顧客”，即會對賣場管理有較大改觀。因為所有的訪員都是以“顧客”的身份進行調(diào)查，任何的銷售人員對于顧客任何問題都應(yīng)圓滿回答。通過匯總該城市該地區(qū)的銷售人員的表現(xiàn)，可以調(diào)整企業(yè)的下一步行動計劃。同時，“神秘顧客”檢測有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)很多平時難以發(fā)現(xiàn)的隱性問題?！吧衩仡櫩汀闭{(diào)查的結(jié)果對于了解市場上主要競爭對手在零售終端的軟硬件投入，為企業(yè)提供合理的分配賣場資源的依據(jù)起著一定作用。例如，如果發(fā)現(xiàn)賣場中競爭品牌的位置和陳列面積占較大優(yōu)勢，那么適當調(diào)整進場費、專柜制作等的預(yù)算要被列入日程?！吧衩仡櫩汀闭{(diào)查的結(jié)果是來自零售終端的信息。查漏式：詳細設(shè)定觀察線路，詳細設(shè)計觀察及詢問項目，設(shè)定重點查漏環(huán)節(jié)與指標。提升式：與專業(yè)溝通目標顧客，商圈狀況與業(yè)績表現(xiàn)。確立調(diào)研重點，并與專業(yè)商定詳細的“消費”方式。設(shè)計所調(diào)查的項目。必要的情況下，設(shè)計陷阱對相應(yīng)對象進行考核。對檢查的情況按照標準進行客觀的分值評述，然后各店根據(jù)評比的經(jīng)過進行比較檢討。
神秘顧客調(diào)查考評與企業(yè)內(nèi)部自行組織的檢查考核相比，有著較為明顯的優(yōu)勢。1、真實性、保密性神秘顧客調(diào)查的具體時間以及人選，對于考評對象以及相關(guān)管理人員來說，都將是嚴格保密的。嚴格的保密制度又是采集考評數(shù)據(jù)資料真實性的有效保證。2、客觀性、公平性通過嚴格的篩選以及回避制度，可保證神秘顧客的具體實施人員與考評對象，不可能存在任何利益和親情關(guān)系，確保整個項目調(diào)查考評結(jié)果的客觀和公正。3、專業(yè)性、準確性專業(yè)的神秘客調(diào)查公司對于服務(wù)行業(yè)的考評指標都有著專業(yè)的理解，所組織神秘顧客都是有類似執(zhí)行經(jīng)驗的人員，并經(jīng)過專門培訓，能夠洞察企業(yè)服務(wù)標準的細節(jié)，合理把握和處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種變化，準確作出考評判斷。4、督促與建議的優(yōu)勢調(diào)查考評對象無從知道具體調(diào)查考評的實施時間，只能從嚴要求自己以保證隨時可能出現(xiàn)的暗訪考評能夠達標。這就無形中形成了一種長效督促的管理效果，有助于整體提高服務(wù)質(zhì)量。第三方神秘客調(diào)查公司憑借著豐富的項目經(jīng)驗，可根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，結(jié)合企業(yè)的實際情況，提出可落地的改進與提升的優(yōu)化建議。神秘顧客調(diào)查的運用，是為了發(fā)現(xiàn)、修正存在的問題，了解市場的實際需求，為開拓市場提供基礎(chǔ)支撐。神秘顧客如何避免進店被識別?江蘇口味測試神秘顧客方案設(shè)計
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神秘顧客價值（三）識別好的員工：神秘顧客的另一個目標是獎勵那些表現(xiàn)優(yōu)異的員工，因而強調(diào)只有杰出的顧客服務(wù)才能保留顧客忠誠度，從而使得我們的客戶能夠?qū)鼓切按蠹一铩保▊渥ⅲ褐笍姶蟮母偁帉κ郑？蛻粽J知到通過“優(yōu)良服務(wù)項目”建立員工忠誠度的價值，這有助于提升顧客忠誠度。很多品牌都希望他的員工在準備面對來自全國性零售商的競爭時，能感覺到自己是屬于“大家庭的一分子”。由于一些行業(yè)的人員流動范圍是比較窄的，公司管理層知道他的一些雇員有可能被競爭對手所雇傭，因此管理層也希望讓這些雇員知道公司對他們工作成績的認可，并感激他們的努力工作。湖北代餐產(chǎn)品神秘顧客策劃