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    公共科目或者專業(yè)科目單科考試成績?yōu)榱惴只蛘呷笨嫉?，不列入入圍人員名單。jundui烈士和因公xishengjundui人員的配偶子女、未婚jundui烈士的兄弟姐妹，現(xiàn)役軍人、當年退役軍人（退役命令時間為2023年1月18日至2023年10月31日）、在職病故軍人和現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員的配偶子女，在jundui工作年限滿5年的社會用工（截至2023年10月）、服役年限滿5年的退役軍人，以及參加由zhongyangj或者zhongyangj機關部門批準的作戰(zhàn)、有作戰(zhàn)背景的junshi行動、非zhanzhengjunshi行動的社會用工和退役軍人，通過報名資格條件審核且取得全軍統(tǒng)一筆試有效成績的，享受公共科目加分優(yōu)待政策。（六）面試。用人單位對筆試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據(jù)報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單。名單由zhongyangj機關部委、zhanqu、軍兵種、zhongyangj直屬單位、wijinbuduizhengzhi工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規(guī)定組織實施面試。 江蘇認可文職招聘價位需要注意的是，以上為一般性描述，具體的薪資和福利待遇還需根據(jù)公司的實際情況進行確定。

    報考條件1.報考人員年齡條件怎么把握？報考九級文員以下管理崗位或者初級專業(yè)技術崗位的，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2005年1月期間出生）；報考八級文員、七級文員管理崗位或者中級專業(yè)技術崗位的，年齡為18周歲以上、45周歲以下（1977年1月至2005年1月期間出生）。、委培生是否可以報考？原則上不得報考。3.哪些人員不能報考？根據(jù)**文職人員***考核有關規(guī)定，有下列情形的不得報考文職人員：編造或傳播有***性問題言論；參加、支持民族分裂、*****、宗教極端等非法組織和活動；與國（境）外***背景復雜的組織或人員有聯(lián)系，被有關部門記錄在案；曾受到刑事處罰、行政拘留等；有涉及***穢、***、**和非法組織標志等文身；被開除公職、責令辭職、開除黨籍、開除學籍、開除團籍或受到嚴重紀律處分；家庭成員、主要社會關系成員因危害**受到刑事處罰或為非法組織成員，等等。4.已與國家、地方和**用人單位建立勞動人事關系的社會人才能否報考？征得所在用人單位同意后，可以報考。面試時，本人需提供所在用人單位出具的同意報考的證明（加蓋組織或者人事部門公章）；被確定為擬錄用對象的，在與**用人單位建立人事關系前須與原用人單位解除勞動人事關系。

    面試成績滿分為100分，可以保留到小數(shù)點后兩位。面試結束后，由組織面試單位現(xiàn)場告知報考人員面試成績。（七）體檢。對面試成績合格人員，用人單位按照jindui有關規(guī)定組織體檢。體檢在指定的醫(yī)療機構進行，費用由jindui承擔。報考人員對體檢結果有異議的，可以在接到體檢結果3日內(nèi)，向用人單位申請一次復檢。其中，對于可通過服用藥物或者其他zhiliao手段影響檢查結果的項目，承檢醫(yī)院不予復查，體檢結論以初檢結論為準。符合規(guī)定需要復檢的，由用人單位組織實施，體檢結果以復檢結論為準。報考人員應當遵守承檢醫(yī)療機構體檢紀律規(guī)定，存在干擾體檢秩序、通過手術或者藥物等影響初檢結果、maoming體檢、借用他人體液標本、故意隱瞞病史等情形的，以及未在規(guī)定時間內(nèi)完成復檢或者提交病例材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并被證實的，取消當年度錄用資格。 一般而言，這些職位都存在一定的晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會。

    （十）確定擬錄用對象。對***考核結論為通過的預選對象，用人單位根據(jù)總成績排名，按照招考崗位計劃人數(shù)確定擬錄用對象。擬錄用對象由****機關部委、**、軍兵種、****直屬單位、*******工作部門統(tǒng)一審核后在本單位門戶網(wǎng)站和**人才網(wǎng)同步對外公示。公示內(nèi)容包括擬錄用對象姓名、性別、準考證號、招考崗位和錄用分數(shù)線，同時公布監(jiān)督受理電話和電子郵箱，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。報考人員被確定為擬錄用對象后，本人自愿放棄錄用資格或者經(jīng)核查不符合錄用條件的，用人單位應當按照總成績由高到低，從***考核結論為通過的其他預選對象中確定擬錄用對象，并按照規(guī)定進行公示；擬錄用對象人數(shù)仍未達到招考崗位計劃人數(shù)的，用人單位可以按照報考人員總成績由高到低，從面試不低于60分、體檢合格的入圍人員中依次遞補，并按照規(guī)定進行***考核和公示。 文檔管理員/資料員：文檔管理員/資料員的薪資水平可能會根據(jù)所在行業(yè)的不同而有所差異。蘇州便宜的文職招聘價格比較

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