如果當(dāng)事人有違法犯罪情節(jié)的，是可能被人民法院判刑的，一般的合同糾紛是民事糾紛，不會被判刑。合同糾紛怎么解決：協(xié)商當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛，是指合同糾紛的當(dāng)事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，按照國家有關(guān)法律、政策和合同的約定，通過擺事實(shí)、講道理，以達(dá)成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛的一種方式。調(diào)解合同糾紛的調(diào)解，是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者(即調(diào)解的人)的主持下，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，由第三者對糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行說明勸導(dǎo)，促使他們互諒互讓，達(dá)成和解協(xié)議，從而解決糾紛的活動。仲裁仲裁也稱公斷。合同仲裁，即由第三者依據(jù)雙方當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達(dá)成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對合同爭議事項進(jìn)行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。訴訟人民法院根據(jù)合同當(dāng)事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產(chǎn)生的一系列法律關(guān)系的總和。法律事務(wù)本身就是一個專業(yè)度非常高的工作，.花更多的時間金錢精力卻沒有更好的效果。新蔡經(jīng)濟(jì)糾紛法律律師
勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金、押金、押物發(fā)生的糾紛，或者辦理勞動者的人事檔案、社會保險關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的糾紛；（五）勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；（六）勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險待遇和其他社會保險待遇而發(fā)生的糾紛；（七）勞動者因為工傷、職業(yè)病，請求用人單位依法給予工傷保險待遇發(fā)生的糾紛；（八）勞動者依據(jù)勞動合同法第八十五條規(guī)定，要求用人單位支付加付賠償金發(fā)生的糾紛；（九）因企業(yè)自主進(jìn)行改制發(fā)生的糾紛遂平不正當(dāng)競爭糾紛法律援助律師可以幫助當(dāng)事人分析案情和利弊。任何訴訟都是權(quán)利義務(wù)之爭。相當(dāng)多的當(dāng)事人對法律知之甚少。
3）訴訟案件管理訴訟案件管理，這個很好理解，就是法務(wù)1公司出庭應(yīng)訴或起訴。訴訟案件的金額、數(shù)量、勝訴率是考核法務(wù)部工作的重要指標(biāo)。我們公司訴訟案件一年大概2-3個左右，如果不是特別復(fù)雜的案子不會外聘律師。處理訴訟案件的一般程序是，梳理案件的基本情況，明確公司或?qū)Ψ降脑V求和雙方爭議焦點(diǎn)，分析不同訴求對應(yīng)的法律關(guān)系，根據(jù)法律關(guān)系尋找答辯的思路，再根據(jù)答辯思路尋找支持自方觀點(diǎn)的證據(jù)，1整合不同的答辯思路，形成不同的訴訟策略，對比較好和1壞的訴訟結(jié)果有大體的預(yù)估。
一、什么是合同糾紛依據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，合同糾紛是屬于民事案件，一般是由合同當(dāng)事人因財產(chǎn)關(guān)系或者人身關(guān)系問題產(chǎn)生的糾紛?！睹穹ǖ洹返谖灏倭鍡l當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對方。合同自通知到達(dá)對方時解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時解除。對方對解除合同有異議的，任何一方當(dāng)事人均可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對方，直接以提起訴訟或者申請仲裁的方式依法主張解除合同，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請書副本送達(dá)對方時解除?！睹袷略V訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。接受刑事案件犯罪嫌疑人的聘請，為其提供法律咨詢，代理申訴，控告，申請取保候?qū)?，接受犯罪嫌疑人?/p>
合同糾紛起訴流程是什么樣的？生活中發(fā)生了合同糾紛該怎么解決？解決合同糾紛主要分為兩種類型的解決方式，一是非訴訟解決，二是訴訟解決。合同糾紛的起訴流程主要細(xì)分為四個步驟，分別是整理搜集現(xiàn)有的證據(jù)、確定好管轄法院、判斷是否請律師以及做好開庭準(zhǔn)備，下面在本文詳細(xì)介紹。一、整理現(xiàn)有證據(jù)現(xiàn)有證據(jù)包括合同及合同履行的相關(guān)材料，要求是原件。如果某些材料不是原件，應(yīng)讓律師審查是否會影響訴訟結(jié)果。二、確定管轄法院對于合同糾紛以及相關(guān)財產(chǎn)權(quán)益糾紛來講，法院管轄可分為約定管轄和法定管轄，約定管轄。民訴法第三十四條規(guī)定：合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。在合同起草時，如條件具備，律師能夠指導(dǎo)證據(jù)舉證，做好證據(jù)質(zhì)證。河南法律哪家靠譜
法官主動調(diào)取證據(jù)是法律法規(guī)允許的，有法律法規(guī)規(guī)定的情形的。新蔡經(jīng)濟(jì)糾紛法律律師
法務(wù)是指在企業(yè)、事業(yè)單位、1等法人和非法人組織內(nèi)部專門負(fù)責(zé)處理法律事務(wù)的工作人員。法務(wù)與律師的區(qū)別在于：1、法務(wù)是單位的法律顧問，專職服務(wù)于公司。律師是1于單位外的法律工作人員；2、隨著社會發(fā)展，更多大型企業(yè)要求法務(wù)必須通過國家法律職業(yè)資格考試并領(lǐng)取律師執(zhí)業(yè)資格。和律師不同的是，律師更多從事訴訟業(yè)務(wù)，而法務(wù)更多處理非訴業(yè)務(wù)，法務(wù)是企業(yè)風(fēng)險綜合管理者。合同文本的制定、修改，對客戶、員工、供應(yīng)商合同之?dāng)M定、修改、審核；處理及收集整理資料配合律師處理公司有關(guān)法律事務(wù)；收集、分析與本公司業(yè)務(wù)相關(guān)之法律信息并結(jié)合公司情況提出專業(yè)意見，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出預(yù)防措施；為公司提供咨詢和法務(wù)意見書，提供客戶及員工的法律問題咨詢, 負(fù)責(zé)制訂公司的各類法律文件。新蔡經(jīng)濟(jì)糾紛法律律師
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