閔行加拿大薩省雇主擔(dān)保移民成功率

加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項(xiàng)：語(yǔ)言基礎(chǔ)是硬性條件，是申請(qǐng)人必須達(dá)到的移民門檻。省提名雇主擔(dān)保移民是必須要有雇主擔(dān)保才可提交申請(qǐng)，每個(gè)省均有自己的省提名移民計(jì)劃，基本各省對(duì)于申請(qǐng)者的語(yǔ)言要求，至少都是CLB4級(jí)別，但是不同項(xiàng)目對(duì)不同崗位的語(yǔ)言要求的把握尺度較終掌握在移民局的手里，很難有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致了不確定的風(fēng)險(xiǎn)。 大家較好不要有賭的心態(tài)，還是好好琢磨如何提高英文水平為佳。畢竟在加拿大生活和工作， 英語(yǔ)交流都是必備的，對(duì)于移民局來(lái)說(shuō)， 語(yǔ)言成績(jī)?cè)礁邥?huì)增大申請(qǐng)雇主擔(dān)保類移民的成功率。加拿大雇主擔(dān)保移民的流程簡(jiǎn)單，一人申請(qǐng)，全家移民。雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢(shì)：確定性高。閔行加拿大薩省雇主擔(dān)保移民成功率

雇主擔(dān)保移民的定義：加拿大雇主擔(dān)保移民，是由加拿大雇主單位主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保其雇員獲得移民身份的一種移民方式。加拿大雇主擔(dān)保移民有兩種：聯(lián)邦項(xiàng)目即聯(lián)邦技術(shù)移民，申請(qǐng)時(shí)分為單獨(dú)申請(qǐng)（無(wú)雇主）和雇主擔(dān)保申請(qǐng)，單獨(dú)申請(qǐng)就是申請(qǐng)人單純靠自身?xiàng)l件累計(jì)分?jǐn)?shù)。一般情況下都需要有雅思成績(jī)，較少4個(gè)6，不少申請(qǐng)人需要考4個(gè)7才能夠分?jǐn)?shù)，光語(yǔ)言就制約了不少申請(qǐng)人，難度較大。省提名項(xiàng)目是加拿大的一些省份根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況制定的移民項(xiàng)目，不同省份對(duì)申請(qǐng)人的要求不一樣。但是大部分都是通過(guò)申請(qǐng)者的年齡、學(xué)歷、職業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、語(yǔ)言能力、適應(yīng)能力這些情況來(lái)判斷。閔行加拿大薩省雇主擔(dān)保移民成功率雇主擔(dān)保移民適用于大部分的中國(guó)人。

隨著近些年國(guó)際資本的流動(dòng)愈加頻繁，越來(lái)越多的網(wǎng)友都會(huì)開(kāi)始關(guān)注到移民市場(chǎng)，對(duì)主要的移民大國(guó)或多或少都有過(guò)一些了解。其中加拿大因?yàn)槌Ｄ陙?lái)寬松的移民政策和開(kāi)放的移民態(tài)度，在國(guó)內(nèi)可是收獲了一批不少的意向家庭。而經(jīng)過(guò)數(shù)年的政策變遷，加拿大在新移民吸納上的方向發(fā)生了一定改變，如今的移民導(dǎo)向更多的是看重申請(qǐng)人與當(dāng)?shù)貏诠な袌?chǎng)的關(guān)聯(lián)性，換言之就是你移民過(guò)來(lái)能不能幫助改善勞工短缺，相關(guān)部門能否實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定稅收，畢竟永居能享受到的社會(huì)福利還是非常多的?？梢泽w現(xiàn)勞工關(guān)聯(lián)的，就是擁有一份與當(dāng)?shù)毓椭鞯墓蛡蚝贤窆椭鲹?dān)保這樣的政策目前也是各大主流省提名計(jì)劃的首要條件?？赡芎芏嗳艘庀蛞泼駥?duì)雇主擔(dān)保這個(gè)形式會(huì)產(chǎn)生抗拒，但不可否認(rèn)，絕大多數(shù)的國(guó)內(nèi)申請(qǐng)人在移民過(guò)程中都離不開(kāi)當(dāng)?shù)毓椭鞯闹С帧?/p>

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目：加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個(gè)雇主，由雇主主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保你過(guò)去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民主要為BC省省提名EE類以及技術(shù)移民類，其中EE類在獲得省提名后，在申請(qǐng)加拿大聯(lián)邦EE時(shí)可獲得600分的CRS加分；技術(shù)移民類獲得BC省省提名后，可到加拿大聯(lián)邦移民局申請(qǐng)一直居民。加拿大BC省雇主擔(dān)保移民——EE類申請(qǐng)要求。EE根據(jù)申請(qǐng)人的職業(yè)和身份又分為3個(gè)類別，所有類別的申請(qǐng)人都必須滿足加拿大聯(lián)邦EE三個(gè)類別中至少一種要求。加拿大雇主擔(dān)保移民前要留充足的準(zhǔn)備時(shí)間。

加拿大雇主擔(dān)保移民的優(yōu)勢(shì)：相對(duì)于申請(qǐng)條件較高的加拿大技術(shù)移民，以及資金要求較多的加拿大投資移民，加拿大雇主擔(dān)保移民對(duì)申請(qǐng)人的要求更加寬松。申請(qǐng)人只要具備基本的學(xué)歷，并且有一定的語(yǔ)言成績(jī)和工作經(jīng)驗(yàn)，基本就能滿足移民要求。相對(duì)于留學(xué)移民、聯(lián)邦EE技術(shù)移民，省提名雇主擔(dān)保移民的受邀分?jǐn)?shù)較為穩(wěn)定且容易到達(dá)，即使申請(qǐng)人分?jǐn)?shù)不夠獲邀，也可以通過(guò)工作簽證赴加工作，接下來(lái)申請(qǐng)人只需要腳踏實(shí)地工作，通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)累積加分，拿到楓葉卡也只是時(shí)間問(wèn)題。無(wú)需創(chuàng)業(yè)、無(wú)需讀書、申請(qǐng)周期短、無(wú)需等待高分邀請(qǐng)，這一系列因素讓雇主擔(dān)保移民變得更容易把控，周期短也意味著不容易受到政策變更影響。加拿大雇主擔(dān)保移民注意事項(xiàng)：不少申請(qǐng)人移民失敗，都是因?yàn)樯暾?qǐng)人背景條件缺乏合理性。青浦加拿大BC省雇主擔(dān)保移民正規(guī)辦理

雇主是雇主擔(dān)保移民中的重要因素，也是較關(guān)鍵的一環(huán)。閔行加拿大薩省雇主擔(dān)保移民成功率

加拿大雇主擔(dān)保移民：加拿大雇主擔(dān)保移民，是獲得加拿大移民的一種方式，在加拿大找到一個(gè)雇主，由雇主主動(dòng)向有關(guān)相關(guān)部門部門提出申請(qǐng)，擔(dān)保你過(guò)去工作，然后滿足相關(guān)條件之后獲得移民身份。加拿大的養(yǎng)老保障制度分為3大部分：老年保障金計(jì)劃、加拿大養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃和雇主主辦的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃和個(gè)人退休儲(chǔ)蓄計(jì)劃。如果加拿大移民從一個(gè)人工作交稅開(kāi)始，就有養(yǎng)老金的額度。一般來(lái)說(shuō)，日積月累，幾十年下來(lái)，到退休時(shí)，一般的養(yǎng)老金都能達(dá)到幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)。因此，在國(guó)內(nèi)面臨日益嚴(yán)重的老年化壓力下，移民加拿大得到的社會(huì)保障相對(duì)更優(yōu)越。閔行加拿大薩省雇主擔(dān)保移民成功率