浦東新區(qū)加拿大薩省雇主擔(dān)保移民如何辦理

     主申請文件：申請人比較新簡歷?包括目前及過往就業(yè)經(jīng)歷，詳述崗位職責(zé)。執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)（如適用）?如果工作邀約崗位需要安省執(zhí)業(yè)證書或授權(quán)，請?zhí)峁┫鄳?yīng)文件。工作經(jīng)歷及管理經(jīng)驗文件。工作證明/推薦信復(fù)印件?申請人提供公司簡介、職位、主要工作職責(zé)等信息，加成準(zhǔn)備模板?過去五年內(nèi)所從事的與申請職位相關(guān)的工作經(jīng)歷的推薦信，要求包括：1)必須是公司抬頭信箋，標(biāo)注公司的地址、電話/傳真、郵箱及網(wǎng)站2)注明公司負責(zé)人或公司管理人員的名字及其簽名3)詳述申請人在公司任職的時間、職位、工作范圍與職責(zé)4)總年收入和福利分紅；每周的工作時間，每年的工作固定周數(shù)及任何額外的休假。與申請人所申請職位相關(guān)工作經(jīng)歷的雇傭合同的復(fù)印件（如適用）。收入證明文件（盡量提供）的復(fù)印件?與申請人所申請職位相關(guān)工作經(jīng)歷的收入證明，每段工作經(jīng)歷提供首月和另外一個月的工作收入，內(nèi)容包括：1)工資單、支票或支付報表2)顯示工資的銀行對賬單3)所得稅單據(jù)（公證件），或4)如無法提供上述證明，需雇主提供解釋信。加拿大工作經(jīng)歷證明（如適用），需提供：?T4及NOA（遮蓋住SIN信息）加拿大BC省雇主擔(dān)保移民項目（PNP）是由BC省相關(guān)部門和聯(lián)邦移民部共同運作的移民項目。浦東新區(qū)加拿大薩省雇主擔(dān)保移民如何辦理

加拿大薩省雇主擔(dān)保移民有哪些優(yōu)勢政策？1、申請門檻低，學(xué)歷要求低，語言要求低(官方評分系統(tǒng)要求達到60分即可無風(fēng)險獲選薩省提名，該項目有雇主offer，即可獲得30分加分)；2、一步到位，獲得省提名工簽后再登錄加拿大；3、無需勞動力市場的影響評估，無需加拿大境內(nèi)工作經(jīng)驗，境外直接申請；4、名額充沛，不用擔(dān)心搶名額；5、申請程序簡單，審批速度快，整體周期1.5-2年；6、老牌移民項目，政策穩(wěn)定。薩省雇主擔(dān)保項目對英語和工作要求非常低，英語只要求CLB4、工作經(jīng)驗只要求1年、而且只要能在薩省EOI打分系統(tǒng)中達到60分，就非常容易拿到薩省省提名。浦東新區(qū)加拿大薩省雇主擔(dān)保移民如何辦理加拿大雇主擔(dān)保移民不只比其他類別技術(shù)移民門檻低，且沒有投資移民高投資，成功經(jīng)商經(jīng)驗的高要求。

加拿大BC省雇主擔(dān)保移民優(yōu)勢：1、審批速度快，現(xiàn)在審批BC省雇主擔(dān)保移民項目的主體是BC省相關(guān)部門，只要申請人擁有雇傭公司的擔(dān)保，自身技能水平又能達標(biāo)，審批手續(xù)就能非?？?。2、費用低、無需面試，加拿大BC省在費用要求上比投資移民低很多，因為主要面向技術(shù)型人才，申請人移民后當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門和雇主也會提供幫助，而且如果有優(yōu)良雇主擔(dān)保、技能突出的申請人，BC省移民局可免面試。3、BC省生活條件好、經(jīng)濟發(fā)達，BC省是富饒之鄉(xiāng)，大多數(shù)中國人辦理這個項目都是為了定居在溫哥華，宜人的氣候和得天獨厚的自然美景使BC省成為宜居城市。

     申請資格申請人：?年齡：50周歲以下?學(xué)歷：大專以上，大學(xué)學(xué)士學(xué)位以上優(yōu)先?語言：無硬性要求，英語4-6級，雅思4分及以上優(yōu)先(申請工簽時須證明語言能力)?作為外國雇員，在安省獲得一份符合職業(yè)類別（NOC0，A或B）的長久性全職工作?申請人的崗位工資符合安省該職業(yè)的普遍工資標(biāo)準(zhǔn)?遞交申請之日**年內(nèi)有兩年從事目標(biāo)職業(yè)的工作經(jīng)驗（行業(yè)不限，從事經(jīng)驗可積累）擔(dān)保雇主資質(zhì)：?雇主必須在安省有實體經(jīng)營場所?雇主必須至少從事三年以上的業(yè)務(wù)活動?雇主必須遵守所有省級勞動法，包括但不限于就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、健康和安全以及勞資關(guān)系法?大多倫多地區(qū)（GTA）以內(nèi)的雇主（包括多倫多、達勒姆、哈爾頓、約克和皮爾地區(qū)）須具備**近的財政年度內(nèi)，有壹佰萬加元的年營業(yè)收入（不含HST/GST），且雇有五名以上加拿大公民或長久居民的全職員工（每個日歷年的職位）。?大多倫多地區(qū)（GTA）以外的雇主須擁有：**近的財政年度內(nèi)，每年的營收不低于伍拾萬加元（不含HST/GST），且雇用三名以上加拿大公民或長久居民的全職員工（每個日歷年的職位）加拿大雇主擔(dān)保移民政策其實并不復(fù)雜。

加拿大雇主擔(dān)保移民對申請人的要求大致相同，總的來說有3個：1、獲得當(dāng)?shù)氐墓椭鱫ffer(都需要)。2、滿足語言條件(至少是CLB4，安省不需要雅思成績)。3、符合職業(yè)和工作經(jīng)驗要求(至少要一年工作經(jīng)驗)。從審理時間來說，AIPP大西洋四省雇主擔(dān)保則更有優(yōu)勢，因為是聯(lián)邦試點項目，所以在審理案件的時候會更快更輕松，獲得加拿大PR的速度相比其他省也是較快的，較快1年左右時間就可以拿到楓葉卡。至于登陸較快的項目，可以說是薩省雇主擔(dān)保移民，在有現(xiàn)成的雇主情況下，一個月就可以獲批省提名，就能到薩省工作和生活了，這段時間子女也能享受不收費教育，但是如果你不想那么快去到移民國家，想在國內(nèi)等到楓葉卡獲批再登陸，也是可以的。加拿大屬于移民大國，移民政策極其復(fù)雜，每個省份的雇主擔(dān)保項目有著非常大的細節(jié)性差異。浦東新區(qū)加拿大薩省雇主擔(dān)保移民如何辦理

雇主擔(dān)保移民的申請門檻，決定了它“非常實用”的特點。浦東新區(qū)加拿大薩省雇主擔(dān)保移民如何辦理

加拿大安省雇主擔(dān)保移民有什么優(yōu)勢？一、辦理時間較快，由于該省份的移民局所接受的申請材料處理較快，所以材料堆積的概率較低，處理起來的速度自然就比較快，當(dāng)申請者在提交申請的時候，只要能夠滿足相應(yīng)的要求，便可以順利獲得簽證，同時申請者的家人也可以一同登陸。二、資金方面的要求較低，在申請者的資金方面，移民局已經(jīng)提出新相關(guān)的要求，免除了對于申請者所擁有的資金方面審查的復(fù)雜程序，所以當(dāng)申請者在提供資金的時候，并不需要將自己的資金來源說明清楚，且申請的過程極其簡單。三、無需面試，所有的材料都是通過書面的形式來審查，這對于申請者以及安省的相關(guān)部門來說已經(jīng)節(jié)省了大量的寶貴時間，而且在申請的過程之中都不需要面試這一環(huán)節(jié)，只要滿足了相關(guān)的要求便可以提交申請。浦東新區(qū)加拿大薩省雇主擔(dān)保移民如何辦理

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