神秘顧客價值（三）識別好的員工：神秘顧客的另一個目標是獎勵那些表現(xiàn)優(yōu)異的員工，因而強調(diào)只有杰出的顧客服務才能保留顧客忠誠度，從而使得我們的客戶能夠?qū)鼓切按蠹一铩保▊渥ⅲ褐笍姶蟮母偁帉κ郑??？蛻粽J知到通過“優(yōu)良服務項目”建立員工忠誠度的價值，這有助于提升顧客忠誠度。很多品牌都希望他的員工在準備面對來自全國性零售商的競爭時，能感覺到自己是屬于“大家庭的一分子”。由于一些行業(yè)的人員流動范圍是比較窄的，公司管理層知道他的一些雇員有可能被競爭對手所雇傭，因此管理層也希望讓這些雇員知道公司對他們工作成績的認可，并感激他們的努力工作。故該調(diào)查方式能真實、準確地反映客觀存在的實際問題。廣東服裝行業(yè)神秘顧客多少錢
神秘顧客調(diào)查，一般可分為：1．查漏式調(diào)研和提升式調(diào)研。查漏式調(diào)查，是指派神秘顧客調(diào)研連鎖運營體系中那些“應該做到卻沒有做到”的問題。這種神秘顧客只需培訓總部員工或新員工，按設計好的調(diào)查項目實施即可。提升式調(diào)研，是指派企業(yè)高層或委托專業(yè)，調(diào)研目前連鎖運營體系中還沒考慮到的問題。這種神秘顧客需要更了解生意特性和顧客特性，并有系統(tǒng)運營的底子，才有可能提出創(chuàng)新和變革的具體方法。2．門店調(diào)研（含區(qū)域總代調(diào)研）和總部調(diào)研（含區(qū)域分部調(diào)研）。連鎖企業(yè)常見的問題就是：打著手電筒照人—只盯著加盟商是否有問題，不看自己是否有問題。其實針對總部的神秘顧客調(diào)研是非常關鍵的項目，尤其對于那些快速成長的企業(yè)，更需要通過這種客觀調(diào)研，來改進總部日益顯露的某些“官僚”作風。神秘顧客調(diào)查本身并不復雜，但重點在于調(diào)查項目設計的合理性和必要性。福建品牌健康度神秘顧客專業(yè)公司神秘顧客是由企業(yè)雇傭的第三方角色，用于評估和改善門店員工的服務水平及專業(yè)知識。
神秘顧客調(diào)查考評與企業(yè)內(nèi)部自行組織的檢查考核相比，有著較為明顯的優(yōu)勢。1、真實性、保密性神秘顧客調(diào)查的具體時間以及人選，對于考評對象以及相關管理人員來說，都將是嚴格保密的。嚴格的保密制度又是采集考評數(shù)據(jù)資料真實性的有效保證。2、客觀性、公平性通過嚴格的篩選以及回避制度，可保證神秘顧客的具體實施人員與考評對象，不可能存在任何利益和親情關系，確保整個項目調(diào)查考評結(jié)果的客觀和公正。3、專業(yè)性、準確性專業(yè)的神秘客調(diào)查公司對于服務行業(yè)的考評指標都有著專業(yè)的理解，所組織神秘顧客都是有類似執(zhí)行經(jīng)驗的人員，并經(jīng)過專門培訓，能夠洞察企業(yè)服務標準的細節(jié)，合理把握和處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種變化，準確作出考評判斷。4、督促與建議的優(yōu)勢調(diào)查考評對象無從知道具體調(diào)查考評的實施時間，只能從嚴要求自己以保證隨時可能出現(xiàn)的暗訪考評能夠達標。這就無形中形成了一種長效督促的管理效果，有助于整體提高服務質(zhì)量。第三方神秘客調(diào)查公司憑借著豐富的項目經(jīng)驗，可根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，結(jié)合企業(yè)的實際情況，提出可落地的改進與提升的優(yōu)化建議。神秘顧客調(diào)查的運用，是為了發(fā)現(xiàn)、修正存在的問題，了解市場的實際需求，為開拓市場提供基礎支撐。
神秘顧客-服務網(wǎng)點巡查調(diào)查范圍：服務網(wǎng)點硬件設施、人員服務、物料展示等方面合規(guī)性檢查，如硬件檢查、安全檢查、6S檢查、促銷廣告檢查、商品陳列和人員服務標準等；調(diào)查方式根據(jù)檢查內(nèi)容和需求，初步分為以下三類。（1）網(wǎng)點自查。網(wǎng)點負責人接收上級下發(fā)的自查任務按照檢查要求，注意檢查并提交成果和照片資料。（2）督導檢查。督導人員定期或不定期的前往網(wǎng)點進行專項檢查或隨機檢查。（3）第三方明查。安排訪問員前往目標網(wǎng)點，出示相關證明資料，按照檢查標準注意檢查，提交成果和照片資料?！吧衩仡櫩腿氲隀z測時需要注意的五大部分。
神秘客戶的研究形式應該給品牌帶來什么意義或作用？總結(jié)以下幾點：1.了解真相——讓品牌準確了解員工在面對不同消費者時的真實表現(xiàn)。2.分析差異——通過神秘客戶收集基于數(shù)字的可視化報告，通過神秘客戶收集到的**員工的真實性能，讓品牌了解員工性能與品牌標準、消費者預期的差異。3.行業(yè)基準——通過神秘的客戶服務提供商的行業(yè)經(jīng)驗，讓品牌了解同一行業(yè)的其他品牌的表現(xiàn)，并考慮將行業(yè)表現(xiàn)應用于品牌的可能性和解決方案。4.跟蹤優(yōu)化——通過上述所有實際獲取的信息和結(jié)果，優(yōu)化品牌的服務標準和客戶體驗標準。有些品牌甚至需要完全重塑品牌標準，因為品牌標準與消費者的期望和認知有很大的不同。這種跟蹤優(yōu)化應該是良性螺旋上升的一步。神秘客戶的研究形式從來都不是靠數(shù)量取勝的便宜方式。神秘客戶的應用場景具有偶然性和隨機性的特點，很少有品牌能夠通過足夠的時間試圖覆蓋所有的偶然場景。該品牌應考慮如何通過有限的訪問次數(shù)獲得比較好效果。大多數(shù)實現(xiàn)這一高效目標的人都需要依靠經(jīng)驗豐富的服務提供商。只有品牌首先理解神秘客戶的真正意義，并以這種期望尋找合作服務提供商，才能實現(xiàn)真正的目標“雙贏”結(jié)果?！吧衩仡櫩汀备鶕?jù)檢查內(nèi)容的難易程度、檢查時長，價格也會有上下浮動。浙江金融行業(yè)神秘顧客哪家好
查漏式：詳細設定觀察線路，詳細設計觀察及詢問項目，設定重點查漏環(huán)節(jié)與指標。廣東服裝行業(yè)神秘顧客多少錢
對于持續(xù)表現(xiàn)不佳的那些服務內(nèi)容，企業(yè)需要重點去解決；培訓師可以自行決定應該采取哪些培訓技巧，這樣才能更好地向員工溝通培訓的內(nèi)容。經(jīng)過幾個月的時間（也許更長的時間），對于那些有持續(xù)改進的服務內(nèi)容要記錄在案；對于持續(xù)表現(xiàn)弱勢的服務內(nèi)容，也要記錄下來。一個經(jīng)過深思熟慮并經(jīng)過良好執(zhí)行的神秘顧客項目，可以對員工的選擇和培訓項目的有效性提供重要的反饋信息。站在員工的立場上，當員工獲知企業(yè)正在進行神秘顧客考評時，這也將有助于提升員工的顧客服務意識，進而提升顧客的服務水平。另外，通過神秘顧客項目來設計顧客的服務標準以及監(jiān)控這些服務標準的實施，也更容易被公司員工所接受；這樣做，往往也會消除員工的困惑，增加對員工的激勵效果。持續(xù)的培訓和評估，對于員工提供高水平的顧客服務是很重要的，這將帶來更高的顧客忠誠度，從而提升公司的銷售。神秘顧客在確定員工所提供的顧客服務水平方面扮演著非常重要的角色；在為員工提供了培訓后，神秘顧客項目也可以幫助確定員工的服務能力和服務水平的變化情況。廣東服裝行業(yè)神秘顧客多少錢