神秘顧客調查考評與企業(yè)內部自行組織的檢查考核相比，有著較為明顯的優(yōu)勢。1、真實性、保密性神秘顧客調查的具體時間以及人選，對于考評對象以及相關管理人員來說，都將是嚴格保密的。嚴格的保密制度又是采集考評數(shù)據資料真實性的有效保證。2、客觀性、公平性通過嚴格的篩選以及回避制度，可保證神秘顧客的具體實施人員與考評對象，不可能存在任何利益和親情關系，確保整個項目調查考評結果的客觀和公正。3、專業(yè)性、準確性專業(yè)的神秘客調查公司對于服務行業(yè)的考評指標都有著專業(yè)的理解，所組織神秘顧客都是有類似執(zhí)行經驗的人員，并經過專門培訓，能夠洞察企業(yè)服務標準的細節(jié)，合理把握和處理現(xiàn)場出現(xiàn)的各種變化，準確作出考評判斷。4、督促與建議的優(yōu)勢調查考評對象無從知道具體調查考評的實施時間，只能從嚴要求自己以保證隨時可能出現(xiàn)的暗訪考評能夠達標。這就無形中形成了一種長效督促的管理效果，有助于整體提高服務質量。第三方神秘客調查公司憑借著豐富的項目經驗，可根據調查的結果，結合企業(yè)的實際情況，提出可落地的改進與提升的優(yōu)化建議。神秘顧客調查的運用，是為了發(fā)現(xiàn)、修正存在的問題，了解市場的實際需求，為開拓市場提供基礎支撐?！吧衩仡櫩汀备鶕z查內容的難易程度、檢查時長，價格也會有上下浮動。廣東酒店服務滿意度神秘顧客第三方調研機構
如何建立神秘顧客檢查機制
企業(yè)建立神秘顧客檢查系統(tǒng)需要經歷6步：
1、神秘顧客的選擇，不是所有的人都能成為神秘顧客的，神秘顧客都是經過專業(yè)培訓的、有一定專業(yè)技能的調查員。挑選的神秘顧客一定要對企業(yè)和行業(yè)有一定的認知，但不能挑選行業(yè)的**。
2、神秘顧客的培訓，神秘顧客公司都會對調查員有一定培訓，這些神秘顧客都是有職業(yè)道德的人，所以公司只需要對調查的標準，以及調查路線和時間的安排等進行培訓。
3、神秘顧客的拜訪，這個環(huán)節(jié)中神秘顧客要扮演成一個真實的顧客進行消費體驗，要對整個評估標準進行觀察、記錄，還不能被發(fā)現(xiàn)。
4、消費體驗結束后，要對整個評估表進行評分。
5、分析和反饋，每家門店的評估調查結束后，第三方公司要匯總調查數(shù)據，形成調查報告，包含評分、扣分點、排名、反映普遍存在的問題，以及改善的方案和建議等。
6、回饋和持續(xù)改善，根據分析的內容，持續(xù)完善調查體系和評估體系。
經過以上六步，初步建立神秘顧客系統(tǒng)，再經過幾輪評估，才能夠完善評估流程、評估標準等。企業(yè)建立神秘顧客檢查機制后，如果“神秘顧客”調查項目能得到長期連續(xù)的執(zhí)行，企業(yè)總部將可以實現(xiàn)對全國重要銷售網點的動態(tài)監(jiān)測，可以主動積極地進行有效管理。 湖北代餐產品神秘顧客神秘顧客是一種常見的客戶體驗調研手段,也是很多企業(yè)在成立初期重點使用的調研方式。
神秘顧客-服務質量檢測
神秘顧客檢測廣泛應用于注重窗口服務的行業(yè)：如銀行網點、電信營業(yè)廳、汽車4S店、房地產售樓處、連鎖酒店、加油站、奢飾品專賣店（專柜）、服裝品牌專賣店、連鎖餐廳、化妝品柜臺、藥店、行政窗口等。神秘顧客檢測可以幫助客戶解決：（1）服務人員行為不規(guī)范，必然會影響產品服務銷量和聲譽，加大管理壓力，尤其在公共場所受到媒體和輿論的高度關注，隱性風險大。（2）督察各網點在企業(yè)形象管理、市場宣傳推廣、零售賣場現(xiàn)場管理、人員服務水平、客戶體驗、硬件設施的投入與維護、店內外環(huán)境管理等等方面是否符合企業(yè)的管理規(guī)范。（3）進行同業(yè)對比暗訪，找出自身服務優(yōu)勢及不足，吸取同業(yè)優(yōu)秀經驗。（4）從客戶角度出發(fā)，調研客戶的服務需求狀況，并提出未來服務的發(fā)展方向。
神秘顧客(Mystery Customer)：神秘顧客是由經過嚴格培訓的調查員，在規(guī)定或指定的時間里扮演成顧客，對事先設計的一系列問題逐一進行評估或評定的一種調查方式。由于被檢查或需要被評定的對象，事先無法識別或確認“神秘顧客”的身份，故該調查方式能真實、準確地反映客觀存在的實際問題。
神秘顧客的適用范圍：了解各種類型窗口行業(yè)營業(yè)/服務的環(huán)境、服務人員的服務態(tài)度、業(yè)務素質和技能等情況，廣泛應用到效電信、銀行、超市、連鎖店、醫(yī)院等窗口服務性行業(yè)；作為競爭對手調查，了解競爭對手商鋪的銷售貨物商品的種類、品牌、價格、擺放情況等信息。 “神秘顧客”調查是一個監(jiān)督執(zhí)行的項目。
汽車行業(yè)中的神秘顧客（三）
神秘客的執(zhí)行按照執(zhí)行人員的來源一般分為總部派出制和地方代理制，亦有兩種相結合的情況。**派出制意為執(zhí)行人員為神秘客項目組所在公司或所屬公司的工作人員奔赴目標調研城市進行執(zhí)行；地方代理制則是委托目標調研城市所在的其他第三方市場調研或信息咨詢公司的工作人員或招聘兼職人員進行執(zhí)行。**派出制的優(yōu)點是工作人員的專業(yè)性和執(zhí)行質量及效果比較有保障，缺點是運作成本較高。地方代理制的優(yōu)點是節(jié)省人力資源和成本相對低廉，缺點卻是質控難度較高而且執(zhí)行效果難以保障。一般來說，要求神秘客既做到不能被識破，也要做到熟悉檢核評估標準，并把需要評估的內容全部檢核完成。實際運作當中，執(zhí)行人員的扮演能力和經銷商的識破能力都會對評估效果構成影響。所以，對神秘客項目組而言，擁有一批有經驗的神秘客或專業(yè)人士是保證評估效果的必要條件。 神秘顧客需要了解相關的服務規(guī)范和職業(yè)要求。上海衛(wèi)浴行業(yè)神秘顧客哪家好
神秘顧客被認出會怎樣?廣東酒店服務滿意度神秘顧客第三方調研機構
對于持續(xù)表現(xiàn)不佳的那些服務內容，企業(yè)需要重點去解決；培訓師可以自行決定應該采取哪些培訓技巧，這樣才能更好地向員工溝通培訓的內容。經過幾個月的時間（也許更長的時間），對于那些有持續(xù)改進的服務內容要記錄在案；對于持續(xù)表現(xiàn)弱勢的服務內容，也要記錄下來。一個經過深思熟慮并經過良好執(zhí)行的神秘顧客項目，可以對員工的選擇和培訓項目的有效性提供重要的反饋信息。站在員工的立場上，當員工獲知企業(yè)正在進行神秘顧客考評時，這也將有助于提升員工的顧客服務意識，進而提升顧客的服務水平。另外，通過神秘顧客項目來設計顧客的服務標準以及監(jiān)控這些服務標準的實施，也更容易被公司員工所接受；這樣做，往往也會消除員工的困惑，增加對員工的激勵效果。持續(xù)的培訓和評估，對于員工提供高水平的顧客服務是很重要的，這將帶來更高的顧客忠誠度，從而提升公司的銷售。神秘顧客在確定員工所提供的顧客服務水平方面扮演著非常重要的角色；在為員工提供了培訓后，神秘顧客項目也可以幫助確定員工的服務能力和服務水平的變化情況。廣東酒店服務滿意度神秘顧客第三方調研機構
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