NPDP認(rèn)證有用么

什么是PDH？

PDH（ProfessionalDevelopmentHour），個人職業(yè)發(fā)展單元。PDMA對于NPDP證書持有者有相應(yīng)的續(xù)證政策和流程，證書更新的首要標(biāo)準(zhǔn)就是個人應(yīng)積極獲取其他新產(chǎn)品開發(fā)方面的知識，NPDP證書三年有效，自證書頒發(fā)之日起，需在三年有效期內(nèi)獲得60個PDHs，100%PDH可以通過參加研討會或者其他有關(guān)的教育活動獲取，50%PDH可以通過參加志愿者活動獲取。

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NPDP申請續(xù)證需要60個PDHs。PDH全稱為ProfessionalDevelopmentHour，中文翻譯為職業(yè)發(fā)展單元，是一個考核單位。NPDP認(rèn)證的有效期只有三年，為了維持其有效性，持證者需要每三年辦理一次續(xù)證，續(xù)證的前提條件是持證者在NPDP認(rèn)證有效期內(nèi)已經(jīng)積累了60個PDHs。100%PDH可以通過參加研討會或者其他有關(guān)的教育活動獲取，50%PDH可以通過參加志愿者活動獲取。

PDH獲取方式如下：1、參加PDMA國際會議(3天)：24PDHs2、參加其他產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)的會議/研討會：8PDHs/天，1PDH/小時3、參加產(chǎn)品開發(fā)網(wǎng)絡(luò)課堂活動：1PDH/小時4、參與志愿者工作：PDMA當(dāng)?shù)鼗驀H分會：0.5PDHs/hour;其他產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)組織：0.5PDHs/hour(視實(shí)際情況而定)5、參加管理層發(fā)展課程：1PDH/小時6、在分會關(guān)于NPD的會議上發(fā)言：2PDHs/小時7、參與當(dāng)?shù)禺a(chǎn)品開發(fā)會議：1PDH/小時8、參與產(chǎn)品開發(fā)培訓(xùn)課程：給予培訓(xùn)：2PDHs/小時;接受培訓(xùn)：1PDH/小時9、在產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)書籍發(fā)表章節(jié)：10PDHs10、以以下某種身份出版與產(chǎn)品相關(guān)書籍：合著者：30PDHs;作者：45PDHs11、發(fā)表經(jīng)同行評議過的在產(chǎn)品開發(fā)方面的文章：20PDHs12、其他產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)活動：視實(shí)際情況而定。 國際NPDP產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)證NPDP多少分過關(guān)，哪個機(jī)構(gòu)NPDP比較好,清暉專注NPDP培訓(xùn)多年。

在復(fù)習(xí)NPDP知識的過程中，我會重溫預(yù)習(xí)時制作的思維導(dǎo)圖，針對其中標(biāo)注的不理解和易混淆的知識點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)習(xí)和記憶。此時，課堂上講師的講解成為了我記憶與區(qū)分這些知識點(diǎn)的有力助手。例如，許多同學(xué)在使命和愿景這兩個概念上常?；煜?，但講師用簡潔的話語進(jìn)行了解析：“使命是to do，愿景是to be”，這樣的解釋讓我豁然開朗。 此外，NPDP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還會組織針對知識點(diǎn)的串講，講師會重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)易錯和常考的知識點(diǎn)，幫助我們進(jìn)一步加深記憶。在復(fù)習(xí)期間，我堅(jiān)持精讀紅寶書五遍以上，每一遍都結(jié)合思維導(dǎo)圖，力求對整個知識體系了然于心。我逐漸掌握了知識體系的架構(gòu)，能夠清晰地知道每個知識點(diǎn)所在的章節(jié)和書本中的大概位置。 通過這樣系統(tǒng)的復(fù)習(xí)方法，我不光鞏固了所學(xué)知識，還提高了對知識點(diǎn)的理解和應(yīng)用能力。我相信這樣的復(fù)習(xí)過程將為我未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

NPDP認(rèn)證|產(chǎn)品經(jīng)理如何跨職能/跨團(tuán)隊(duì)溝通?

溝通是產(chǎn)品經(jīng)理基礎(chǔ)的必備技能，在產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)里，在各個組織之間溝通協(xié)調(diào)都是必須的，那產(chǎn)品經(jīng)理該如何搞定跨職能/跨團(tuán)隊(duì)溝通呢？其實(shí)，無論是哪種溝通，都免不了職能間、團(tuán)隊(duì)間、部門間的銜接問題，大致難點(diǎn)在于以下3個方面：產(chǎn)品認(rèn)知不統(tǒng)一、目標(biāo)不同、職責(zé)不清相互推諉。產(chǎn)品經(jīng)理針對這些問題，首先要做到以下三點(diǎn)：1、清晰定義職責(zé)，責(zé)任確定到人在項(xiàng)目開始的時候，首先就是清楚明白的定義每個部門在接下來工作中的職責(zé)，從產(chǎn)品層面到技術(shù)層面，盡量考慮周全，清楚定義到每項(xiàng)工作的接口人，以及響應(yīng)機(jī)制，然后通過會議確定，并形成完整書面說明。一旦項(xiàng)目中，有需求變動或者人員變動，需要及時更新接口人，并正式告知各部門領(lǐng)導(dǎo)。2、出現(xiàn)問題，首先界定問題在產(chǎn)品推進(jìn)過程中，難免遇到一些問題，或者是bug，或者是資源問題，作為產(chǎn)品經(jīng)理，要做的是確定問題的根本原因，這個說起來容易，但是往往很難做到，需要很強(qiáng)的邏輯判斷能力和產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。需要確定的是：1）這是不是問題？2）這個問題現(xiàn)階段要不要解決？3）要解決要找誰解決？ 2022年NPDP考試報(bào)名時間-NPDP考試報(bào)名中。

NPDP的含金量很高，這主要是表現(xiàn)在幾個方面，它可以幫助自己提升管理能力，增加閱歷，而且還能開拓事業(yè)，提高薪酬待遇。1.提升管理能力。NPDP所需要掌握的內(nèi)容是適用于各個行業(yè)的，而且非常的注重理論和實(shí)踐的結(jié)合，通過NPDP考試后，就能了解怎樣對所執(zhí)行的項(xiàng)目進(jìn)行整體的，系統(tǒng)性的考察，同時還可以加強(qiáng)比較薄弱的環(huán)節(jié)，以此來提升個人的管理能力。2.獲得NPDP證書是管理者提供職業(yè)/晉升發(fā)展機(jī)會，統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)語言，現(xiàn)在許多企業(yè)在招聘要求中也明確擁有NPDP證書者優(yōu)先錄取。如：產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)、測試經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析師、敏捷教練等。3.增長個人閱歷。工作一段時間之后，會遇到瓶頸，在參加了考試之后，也會得到很多專業(yè)人士的指導(dǎo)，以此增長個人的閱歷，對未來發(fā)展有很大幫助。4.NPDP證書也是產(chǎn)品經(jīng)理身份的象征，說明能勝任各種與產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的工作。哪個機(jī)構(gòu)NPDP比較好,清暉專注NPDP培訓(xùn)多年,NPDP培訓(xùn),考試,發(fā)證全流程服務(wù);NPDP的NPDP

NPDP培訓(xùn)多少錢-NPDP培訓(xùn)選清暉,多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn),滾動開班,一年內(nèi)重學(xué),免除后顧之憂!NPDP認(rèn)證有用么

在NPDP的學(xué)習(xí)之旅中，npdp培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供每日打卡學(xué)習(xí)。剛開始時，由于我還沒有完整地閱讀NPDP教材，對于打卡題目中的知識點(diǎn)幾乎一無所知，只能憑借直覺和猜測來回答，結(jié)果可想而知，正確率不到40%。那時的我，對考點(diǎn)毫無頭緒，也不清楚題目所考察的是哪一個知識體系的內(nèi)容。 然而，隨著我對NPDP教材的認(rèn)識逐漸加深，以及NPDP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排老師的指導(dǎo)下，我的學(xué)習(xí)狀態(tài)發(fā)生了翻天覆地的變化。師老師以其獨(dú)特的講解方式，將那些原本枯燥難懂的知識點(diǎn)變得生動有趣，讓我一下子就明白了其中的奧妙。不光如此，他還善于通過各種互動方式，讓我們能夠深入其境，更好地理解和掌握知識點(diǎn)。這種教學(xué)方式對我來說非常重要，因?yàn)闀旧系闹R只是理論，而真正的理解和掌握還需要通過實(shí)踐和靈活運(yùn)用來實(shí)現(xiàn)。 而元勇老師則是另一位讓我受益匪淺的導(dǎo)師。他憑借豐富的應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)，為我們提供了一系列應(yīng)對考試的策略和技巧。在他的指導(dǎo)下，我逐漸學(xué)會了如何游刃有余地應(yīng)對考試中的各種問題。NPDP認(rèn)證有用么