審計(jì)審計(jì)服務(wù)電話

   目錄1什么是非審計(jì)服務(wù)2非審計(jì)服務(wù)的劃分[1]3規(guī)范非審計(jì)服務(wù)的建議[2]4非審計(jì)服務(wù)對性的影響[1]5我國對非審計(jì)服務(wù)的對策[3]6參考文獻(xiàn)[編輯]什么是非審計(jì)服務(wù)非審計(jì)服務(wù)是指除審計(jì)服務(wù)外的其他鑒證、咨詢服務(wù)和其他服務(wù)的總稱。[編輯]非審計(jì)服務(wù)的劃分[1]根據(jù)制定的《中心產(chǎn)品分類》文件，非審計(jì)服務(wù)大致分為以下三類：1.會計(jì)、簿記服務(wù)，主要包括編制模擬報(bào)表、代理記賬、估價(jià)等內(nèi)容；2.稅務(wù)服務(wù)，主要包括編制納稅計(jì)劃、納稅報(bào)表、個(gè)人納稅咨詢和計(jì)劃等服務(wù)；3.管理咨詢服務(wù)，主要包括一般咨詢、財(cái)務(wù)管理咨詢、市場管理、人力資源管理、生產(chǎn)管理等咨詢服務(wù)和公共關(guān)系服務(wù)等。美國注冊會計(jì)師協(xié)會認(rèn)為，注冊會計(jì)師服務(wù)領(lǐng)域分為三大塊即鑒證、咨詢服務(wù)和其他服務(wù)(包括稅務(wù)服務(wù))。鑒證是為客戶公司提供的，旨在改善其信息內(nèi)容和質(zhì)量的的專業(yè)，包括鑒證服務(wù)和代編會計(jì)報(bào)表。鑒證服務(wù)包括審計(jì)、審查、執(zhí)行商定性規(guī)定。咨詢服務(wù)也稱管理咨詢服務(wù)，是執(zhí)業(yè)者利用其技術(shù)能力、教育、觀察、經(jīng)驗(yàn)和咨詢程序的知識提供的專業(yè)服務(wù)，包括咨詢、顧問服務(wù)、執(zhí)行服務(wù)、交易服務(wù)、員工和其他支持服務(wù)、產(chǎn)品服務(wù)。其他服務(wù)主要有稅務(wù)服務(wù)，包括稅務(wù)申報(bào)表編制、納稅籌劃和納稅申報(bào)等。我們就可以通過向付款方發(fā)送確認(rèn)函的方法進(jìn)行驗(yàn)證。審計(jì)審計(jì)服務(wù)電話

   但是我們必須加強(qiáng)對非審計(jì)業(yè)務(wù)的監(jiān)管.完善注冊會計(jì)師行業(yè)自律制度.研究細(xì)化注冊會計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則.增強(qiáng)注冊會計(jì)師的法律責(zé)任.增加他們的違規(guī)成本。同時(shí).要完善公司的治理結(jié)構(gòu)讓委托人對注冊會計(jì)師的審計(jì)報(bào)告質(zhì)量施加壓力，這樣才可以提高我國注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)質(zhì)量，提高會計(jì)師事務(wù)所的競爭力。具體措施應(yīng)當(dāng)包括以下方面1.改善公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理環(huán)境完善的公司洽理客觀上可以提高注冊會計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。我國上市公司目前存在的主要問題是，在治理結(jié)構(gòu)上大股東控制和管理層內(nèi)部人控制。注冊會計(jì)師的聘任和解聘等權(quán)力實(shí)質(zhì)上在大股東和內(nèi)部人手中：其次.董事會監(jiān)督軟化。我國上市公司內(nèi)部治理的突出問題是董事會的空殼化。審計(jì)委員會制度剛剛起步而且效果不明顯。因此為提高注冊會計(jì)師的性.當(dāng)務(wù)之急是要提高公司治理環(huán)境，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)消除大股東控制和管理層內(nèi)部人控制的局面強(qiáng)化小股東權(quán)力：強(qiáng)化董事和審計(jì)委員會的作用：董事會結(jié)構(gòu).強(qiáng)調(diào)監(jiān)事會與董事的功能互補(bǔ)。這樣才能從根本上提高注冊會計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量。改進(jìn)事務(wù)所組織形式建議在新的《注冊會計(jì)師法》中增加有限責(zé)任合伙個(gè)人獨(dú)資的事務(wù)所組織形式。惠州日常審計(jì)服務(wù)招聘確定重要性、考慮利用內(nèi)審、考慮利用**，考慮集團(tuán)審計(jì)、與治理層溝通。

   內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的編制必須以審計(jì)結(jié)果為依據(jù)，做到客觀、準(zhǔn)確、清晰、完整且富有建設(shè)性。第二十一條內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)說明審計(jì)目的、范圍、結(jié)論和建議，并可以包括被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人對審計(jì)結(jié)論和建議的意見。第二十二條內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)聲明系按照中國內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定辦理，若有未遵循該準(zhǔn)則的情形，審計(jì)報(bào)告應(yīng)對其做出解釋和說明。第二十三條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的審核制度。內(nèi)部審計(jì)負(fù)責(zé)人應(yīng)審查審計(jì)證據(jù)是否充分、相關(guān)、可靠，審計(jì)報(bào)告表述是否清晰，審計(jì)結(jié)論是否合理，審計(jì)建議是否可行。第二十四條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在內(nèi)部審計(jì)報(bào)告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，應(yīng)向被審單位下達(dá)審計(jì)意見書或?qū)徲?jì)決定書。第二十五條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)報(bào)告是對被審計(jì)單位經(jīng)營活動(dòng)及內(nèi)部控制的真實(shí)性、合法性和有效性的相對保證。第二十六條內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)進(jìn)行后續(xù)審計(jì)，以確保審計(jì)報(bào)告所提出的審計(jì)結(jié)論和建議得到有效實(shí)施。第五章內(nèi)部管理準(zhǔn)則第二十七條內(nèi)部管理準(zhǔn)則是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人管理內(nèi)部審計(jì)工作，充分利用審計(jì)資源，履行內(nèi)部審計(jì)職責(zé)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作目標(biāo)的規(guī)范。第二十八條內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)確定年度審計(jì)工作目標(biāo)，制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，編制人力資源計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算。

   只要保證了客觀，就不必要死守不放。對于內(nèi)部審計(jì)來說，其形式上的性肯定不如外部審計(jì)，如果就此認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)不如外部審計(jì)，那是十分荒謬的。長期以來，人們經(jīng)常混淆了目標(biāo)和手段的區(qū)別。雖然目標(biāo)和手段應(yīng)該是統(tǒng)一的，但是將手段作為目標(biāo)則必然導(dǎo)致目標(biāo)的異化，導(dǎo)致手段終失去意義。明顯的例子就是美國財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則委員會原來倡導(dǎo)的以規(guī)則為導(dǎo)向的會計(jì)準(zhǔn)則模式，由于一味以規(guī)則（即手段）為重，終導(dǎo)致不少公司鉆規(guī)則的空子，發(fā)生了安然和世通等等假賬丑聞。這種模式至少造成了以下問題：（1）沒有明確清晰的目標(biāo)，大量的細(xì)節(jié)掩蓋了準(zhǔn)則的用意；（2）過多的例外和界限測試，為財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)者獲得所需要的結(jié)果提供了方便；（3）大量的詳細(xì)指南，其中包含了大量互相矛盾的處理。美國證券交易委員會發(fā)表了一份研究報(bào)告《對美國財(cái)務(wù)報(bào)告采用以原則為基礎(chǔ)的會計(jì)體系的研究》，認(rèn)為需要摒棄美國以規(guī)則為導(dǎo)向的模式和國際會計(jì)準(zhǔn)則委員會提倡的以純原則為導(dǎo)向的模式，而采取以目標(biāo)為導(dǎo)向的模式。此舉鮮明地說明了目標(biāo)是性的，而規(guī)則，甚至于原則，都只是一種達(dá)到目標(biāo)的手段。方向錯(cuò)了，則手段再完善也只是在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)，甚至于更快速地偏離目標(biāo)；方向?qū)α恕徲?jì)服務(wù)即審計(jì)人員在審計(jì)中，邊審邊改.

   2013年審計(jì)師考試時(shí)間：10月13日。合格標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)以往考試經(jīng)驗(yàn)，預(yù)計(jì)2012年度審計(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格、審計(jì)師資格兩個(gè)級別考試合格標(biāo)準(zhǔn)：《審計(jì)專業(yè)相關(guān)知識》和《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》科目為60分。成績管理參加考試的人員須在1個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目的考試?？荚囍贫葘τ趯徲?jì)專業(yè)技術(shù)初級資格和中級（審計(jì)師）資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度?？荚囍贫葘?shí)行后，不再進(jìn)行相應(yīng)職務(wù)任職資格的評審工作。按規(guī)定通過全國統(tǒng)一考試獲得資格的人員，表明其已具備擔(dān)任相應(yīng)審計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的水平和能力，用人單位可根據(jù)工作需要，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t擇優(yōu)聘任。考試技巧《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》試題均為選擇、判斷題，它是考核的具體體現(xiàn)，主要考查考生對知識的理解及分析判斷能力。選擇、判斷題的得分是能否順利通過考試的關(guān)鍵。如果選擇、判斷題失分太多，即使案例分析題答得較好也難過關(guān)。因此考生一定要熟悉教材、理解教材的基本知識、基本理論與基本方法。考生在解題時(shí)，首先要仔細(xì)看清楚題意和所有備選答案，解題時(shí)常用的方法：1．直接挑選法這類試題一般是“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容，考生只要掌握教材中知識的考查點(diǎn)，就能直接選擇正確的答案。2．排除法即將備選答案中不正確或不符合題意的選項(xiàng)刪除。出具審計(jì)報(bào)告、考慮期后事項(xiàng)、完成底稿歸檔。寶安區(qū)公司審計(jì)服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

接受審計(jì)委托后，注冊會計(jì)師不會立即對財(cái)務(wù)報(bào)表上的每個(gè)數(shù)字進(jìn)行檢查。審計(jì)審計(jì)服務(wù)電話

   審計(jì)師資格條件編輯根據(jù)《審計(jì)署、人事部關(guān)于修訂印發(fā)〈審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級資格考試規(guī)定〉及其實(shí)施辦法的通知》（審人發(fā)〔2003〕4號）、人事部、審計(jì)署《關(guān)于印發(fā)<高級審計(jì)師資格評價(jià)辦法（試行）的通知>的通知》（人發(fā)〔2002〕58號）精神和審計(jì)署、人事部審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室的安排，結(jié)合北京地區(qū)實(shí)際情況，現(xiàn)將2006年度審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級資格考試和高級審計(jì)師資格評價(jià)工作的有關(guān)問題通知如下：一）參加審計(jì)專業(yè)技術(shù)初、中級資格考試人員應(yīng)具備下列基本條件：1、遵守國家法律,具有良好職業(yè)道德;2、認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國審計(jì)法》以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和制度,無違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為;3、認(rèn)真履行崗位職責(zé),熱愛本職工作;4、從事審計(jì)、財(cái)經(jīng)工作。（二）參加初級資格考試人員除具備上述基本條件外，還必須具備教育部門認(rèn)可的中專以上學(xué)歷。根據(jù)人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知》（國人廳發(fā)〔2004〕45號）文件精神，應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度審計(jì)專業(yè)初級資格考試的，報(bào)名時(shí)尚未獲得學(xué)歷證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件（如學(xué)生證等）和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明，到指定報(bào)名點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)。。審計(jì)審計(jì)服務(wù)電話

深圳市中咨旗稅務(wù)師事務(wù)所（普通合伙）依托可靠的品質(zhì)，旗下品牌中咨旗財(cái)稅,中咨旗稅務(wù)師以高質(zhì)量的服務(wù)獲得廣大受眾的青睞。旗下中咨旗財(cái)稅,中咨旗稅務(wù)師在商務(wù)服務(wù)行業(yè)擁有一定的地位，品牌價(jià)值持續(xù)增長，有望成為行業(yè)中的佼佼者。我們在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)了品牌價(jià)值完善。隨著業(yè)務(wù)能力的增長，以及品牌價(jià)值的提升，也逐漸形成商務(wù)服務(wù)綜合一體化能力。值得一提的是，深圳中咨旗致力于為用戶帶去更為定向、專業(yè)的商務(wù)服務(wù)一體化解決方案，在有效降低用戶成本的同時(shí)，更能憑借科學(xué)的技術(shù)讓用戶極大限度地挖掘中咨旗財(cái)稅,中咨旗稅務(wù)師的應(yīng)用潛能。