南康區(qū)建筑公司代理招聘普工

來源: 發(fā)布時間:2024-07-21

為企業(yè)解決用工難題提供整體用工方案 專屬定制,幫助企業(yè)很大程度降低用工成本,規(guī)避用工風(fēng)險;提供用工關(guān)系轉(zhuǎn)移 簽署合同,轉(zhuǎn)移用工關(guān)系優(yōu)先降低用工爭議及風(fēng)險;提供勞務(wù)派遣 降低用工風(fēng)險,提高成本效能;提供高級人才招聘 專業(yè)從事中**管理人才和技術(shù)人才的獵頭任務(wù);提供兼職工、小時工 給您靈活的雇傭選擇,解決企業(yè)臨時短期用人的后顧之憂。

贛州德成企業(yè)管理有限公司成立于2000年初,公司的主要業(yè)務(wù)有線上招聘,門店招聘,地推招聘,學(xué)校招聘,開招聘會招聘,代理招聘贛州企業(yè),公司有著專業(yè)的管理團(tuán)隊,有著豐富的經(jīng)驗。 代理招聘服務(wù)具有操作方式簡單優(yōu)勢。南康區(qū)建筑公司代理招聘普工

,打工者對電子廠的歸屬感低如果只是普工,即使被電子廠招聘,也無法保證能工作幾個月。大多數(shù)人也不會在電子廠工作幾年或十幾年,如果沒有升遷機(jī)會或工資過低,早早離開也是很正常的。為了應(yīng)對這種情況,電子廠只能隨時招聘,隨時補(bǔ)充新鮮血液。讓在里面工作的人看到,每天都有人進(jìn)來,但他們也知道,每天都有人離開。這讓他們覺得,如果不想干了,明天也會有人進(jìn)來,形成了一個巨大的勞動力流動市場。當(dāng)然,有時候為了讓大家加班,提高工作任務(wù),很多人無法接受,只能選擇離開。常年招聘,常年有人離開,這也是電子廠的特點(diǎn)。很多年輕人喜歡這種方式,因為進(jìn)廠容易,不想干了,離開也很容易。

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人才派遣與代理招聘是兩種不同的業(yè)務(wù),所以這兩者是有一定的區(qū)別的,比如以下這些區(qū)別:1.人員歸屬不同派遣用工員工是勞務(wù)派遣公司人員,而代理招聘到的員工是企業(yè)的員工。2.合同簽訂對象不同派遣業(yè)務(wù)的員工是與派遣公司簽訂勞動合同的,由勞務(wù)公司為員工繳納社保,發(fā)放工資,而代理招聘到員工是與企業(yè)簽訂勞動合同,企業(yè)為員工繳納社保并發(fā)放工資。3.法律關(guān)系不同勞動派遣用工涉及用人單位與用工單位兩個主體,還勞務(wù)公司與企業(yè)是勞務(wù)關(guān)系,派遣公司與員工是勞動關(guān)系,企業(yè)與員工是雇傭關(guān)系這三方關(guān)系,而代理代理招聘呢,只是企業(yè)一個主體,員工與企業(yè)是勞動關(guān)系,企業(yè)與中介是代理關(guān)系,中介與工是沒有關(guān)系的,大家一定要清楚。

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減輕企業(yè)人力資源負(fù)擔(dān)一般來說企業(yè)員工的招聘工作是由人力資源部門的HR來完成,但是在企業(yè)有大量用工需求時,企業(yè)HR還是自己來招聘員工的話,就會給企業(yè)人力資源部門帶來了較多的事務(wù)性工作。而企業(yè)通過代理招聘模式可以完全承擔(dān)企業(yè)上述工作,同時通過自身內(nèi)部資源的合理整合,在控制總體成本的同時為企業(yè)提供合適的人才,不斷滿足企業(yè)計劃性或是臨時性的人員需求。 使用代理企業(yè)招聘服務(wù)可以直接針對企業(yè)需求,所推薦的人才素質(zhì)較高,更符合企業(yè)要求。

節(jié)約人工成本許多規(guī)模不大的工廠,在生產(chǎn)旺季和淡季對工人數(shù)量的需求也是較**動的。但是工廠生產(chǎn)規(guī)模決定了它能夠負(fù)擔(dān)的員工數(shù)量。所以在旺季需要一批不享受正式員工待遇的工人,來滿足生產(chǎn)需求,節(jié)約人工成本,可這些人去哪里招呢?暑假工和小時工成為了不錯的選擇,委托第三方中介機(jī)構(gòu)可以快速地為工廠招聘到這一類員工。工廠不必為承擔(dān)不了這么多“正式員工”而發(fā)愁,而中介機(jī)構(gòu)也可以從這些只是第三方勞務(wù)派遣的人身上恣意地榨取不多的油水。許多人吃過這樣的虧,討厭這樣的工廠、中介機(jī)構(gòu)并非不是人云亦云。當(dāng)然存在更正規(guī)專業(yè)的中介機(jī)構(gòu),或者廠區(qū)直招的工廠,可以作為正式員工進(jìn)入,但被稀釋得很不容易找到了?,F(xiàn)在的市場環(huán)境下,和大量的較差工廠一樣,這里也存在許多與它們利益相關(guān)的中介。好廠子遇到差中介,打工者可能還能忍氣吞聲;差廠子和差中介,才是在不斷使打工者逃離工廠的重要原因。

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代理人才招聘能避免重復(fù)操作,節(jié)省大量工作時間,招聘事宜、快捷、簡易。南康區(qū)建筑公司代理招聘普工

招聘代理對于一些沒有招聘專員招聘人才的企業(yè),一些需要員工數(shù)量比較多的企業(yè),一些小企業(yè)員工數(shù)量不多,沒有人事部門不懂招聘的企業(yè)來說就是一個非常好的選擇

企業(yè)通過把人事事務(wù)中的員工招聘工作交由專業(yè)的招聘代理公司來完成,這樣企業(yè)就能減少繁瑣的事務(wù)性工作,而企業(yè)就可以專注于**業(yè)務(wù)發(fā)展。

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