生活秩序及突發(fā)事件的處理7.協(xié)助上級(jí)做好反恐事項(xiàng)8.上級(jí)交辦的各項(xiàng)事務(wù)處理離職原因：力求發(fā)展***公司名稱(2003-04～2005-05)公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路擔(dān)任職位：保安中隊(duì)長(zhǎng)崗位類別：工作描述：1.對(duì)新保安的上崗指引2.對(duì)保安的體能培訓(xùn)3.消防意識(shí)及知識(shí)培訓(xùn)4.突發(fā)事件的處理離職原因：尋求發(fā)展技能專長(zhǎng)職稱：計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：1.熟練使用辦公軟件，WORD，EXCEL2.有駕照(B照)技能專長(zhǎng)：1.***負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)管理,對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提供安全支持2.不斷完善保安管理的文件資料,遵照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計(jì)劃和措施方案進(jìn)行具體的實(shí)施與**.3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),**保安人員進(jìn)行***訓(xùn)練和技能培訓(xùn)及相關(guān)法律知識(shí)學(xué)習(xí),不斷提高隊(duì)員應(yīng)具備的整體素質(zhì)及能力.4.驗(yàn)廠及反恐工作執(zhí)行.5.宿舍.飯?zhí)?清潔.水電等相關(guān)管理工作語言能力普通話：流利粵語：一般英語水平：口語一般口語一般英語：一般求職意向發(fā)展方向：對(duì)工作有高度的責(zé)任心和工作熱情，事事嚴(yán)格要求，不斷提升自我。有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和吃苦耐勞的精神。自身情況自我評(píng)價(jià)：為人做事沉著穩(wěn)重，處事冷靜，"誠(chéng)實(shí)做人,踏實(shí)做事"。有較強(qiáng)的**能力和應(yīng)變能力，愛好運(yùn)動(dòng)，有過硬的***功底。年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學(xué)歷的中國(guó)公民可以申領(lǐng)保安員證，從事保安服務(wù)工作。農(nóng)村電子保安誠(chéng)信合作
除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地****規(guī)定的**低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。問題共2位律師解答勞務(wù)派遣問題不知道如何處理，勞務(wù)派遣工能辭退嗎向我提問席靜律師解答問題：1362條|好評(píng):62個(gè)"勞務(wù)派遣員工與一般勞動(dòng)者一樣，如果勞動(dòng)者沒有過錯(cuò)被用人單位辭退，都是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的。用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒有支付給的，可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益：1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N；2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的，其中符合《勞動(dòng)合同法》46條規(guī)定的。農(nóng)村電子保安誠(chéng)信合作保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)保安服務(wù)崗位需要定期對(duì)保安員進(jìn)行法律、保安專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
收費(fèi)崗?fù)て放疲壕G士|型號(hào)：LS-G307|起訂量：1座|供貨總量：10000座崗?fù)け砻娌捎锰厥夤に囂幚恚篮廊A且堅(jiān)固耐用，采用多層材料密合而成，隔熱及隔音效果及佳。非常適用于小區(qū)門口保安執(zhí)勤、地下..相關(guān)產(chǎn)品：杭州保安崗?fù)?杭州崗?fù)?收費(fèi)崗?fù)?智能交通,停車場(chǎng)設(shè)備商議詢價(jià)杭州綠士電子設(shè)備有限公司交通設(shè)施分公司地址:浙江省杭州市良渚高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園九曲港路15號(hào)不銹鋼崗?fù)?，崗?fù)ぃ瑣復(fù)D片，杭州崗?fù)?，保安崗?fù)?，玻璃崗?fù)て放疲簮饦穦起訂量：1臺(tái)|【常用規(guī)格】：**、**、2**、**M、**M，可根據(jù)客戶實(shí)際要求設(shè)計(jì)定做。不銹鋼..相關(guān)產(chǎn)品：不銹鋼崗?fù)?崗?fù)D片,杭州崗?fù)?保安崗?fù)?玻璃崗?fù)?智能交通,停車收費(fèi)系統(tǒng)商議詢價(jià)杭州恒竣科技有限公司地址:登云路337號(hào)小河佳苑杭州崗?fù)?，杭州崗?fù)S家，保安崗?fù)て放疲壕G士|型號(hào)：LS-G101|起訂量：1座|供貨總量：10000座崗?fù)け砻娌捎锰厥夤に囂幚?，精美豪華且堅(jiān)固耐用，采用多層材料密合而成，隔熱及隔音效果及佳。非常適用于小區(qū)門口保安執(zhí)勤、地下..相關(guān)產(chǎn)品：杭州崗?fù)?杭州崗?fù)S家,保安崗?fù)?智能交通,停車場(chǎng)設(shè)備商議詢價(jià)杭州綠士電子設(shè)備有限公司交通設(shè)施分公司地址:浙江省杭州市良渚高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園九曲港路15號(hào)保安崗?fù)ぁ?/p>
藏蘭色品牌：新燕服飾株洲市新燕服裝廠|查看聯(lián)系方式報(bào)價(jià):點(diǎn)此詢價(jià)新式保安夾克春秋服裝品質(zhì)保證量大從優(yōu)品牌/型號(hào)：老李尺碼：XXS,XS,S,M,L,XL,XXL,XXXL適用場(chǎng)合：保安服適用性別：中性/男女均可顏色：白色,黃色,紅色,灰色,黑色貨源類別：現(xiàn)貨[江蘇蘇州]昆山市玉山鎮(zhèn)老李勞保用品批發(fā)商行|查看聯(lián)系方式報(bào)價(jià):點(diǎn)此詢價(jià)慕莎廠家直銷夏季保安服裝酒店安保人員制服工作套裝顏色：白色,紅色,黑色貨源類別：訂貨適合季節(jié)：春季,夏季,秋季,冬季功能：舒適產(chǎn)品類別：套裝尺碼：XS,S,M,L,XL,XXL北京慕莎服裝服飾有限公司|查看聯(lián)系方式報(bào)價(jià):點(diǎn)此詢價(jià)2013冬季保安大衣,保安服棉衣定做.質(zhì)量***新款保安服,保安服裝品牌/型號(hào)：新燕服飾最快出貨時(shí)間：8-15天外貿(mào)類型：出口尺碼：XS,S,M,L,XL顏色：灰色,黑色,藏蘭色品牌：新燕服飾株洲市新燕服裝廠|查看聯(lián)系方式報(bào)價(jià):點(diǎn)此詢價(jià)慕莎酒店安保制服保安服裝工作套裝治安工服保安制服顏色：白色,紅色,黑色貨源類別：訂貨適合季節(jié)：春季,夏季,秋季,冬季功能：舒適產(chǎn)品類別：套裝尺碼：XS,S,M,L,XL。保安服務(wù)企業(yè)也決計(jì)參與劇毒等危險(xiǎn)品配送領(lǐng)域。
2.有較強(qiáng)的安全防范意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。認(rèn)同保安行業(yè)，在正規(guī)保安公司接受過的保安培訓(xùn)且有從業(yè)經(jīng)歷，能夠建立和健全保安**機(jī)構(gòu)及相關(guān)制度與流程，編寫和完善作業(yè)指導(dǎo)書，制定人員、車輛、貨物進(jìn)出流程等。3.對(duì)保安團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)有豐富的經(jīng)驗(yàn)。能夠結(jié)合企業(yè)保安工作實(shí)際，對(duì)保安人員開展法律知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、崗位流程、保安禮儀、紀(jì)律、崗位5S、隊(duì)列、擒敵拳、軍體拳、車輛指揮等培訓(xùn)。4.能夠解決企業(yè)消防技術(shù)和管理課題。熟練操作CCTV監(jiān)控系統(tǒng)、紅外對(duì)射報(bào)警裝置、火災(zāi)報(bào)警控制聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)，可以熟練講解各種消防器材的使用知識(shí)，編寫教材對(duì)員工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)，制定消防演習(xí)預(yù)案，**開展消防演習(xí)，有實(shí)際**消防演習(xí)的經(jīng)驗(yàn);對(duì)消防器材維護(hù)保養(yǎng)、消防**整改、***倉庫防火、義務(wù)消防**的建立及培訓(xùn)等有一定的經(jīng)驗(yàn)。5.有處理突發(fā)應(yīng)急事件的能力和經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，可以**開展突發(fā)事件演練。6.有一定的安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，可以主導(dǎo)安全生產(chǎn)管理。如：安全生產(chǎn)**機(jī)構(gòu)建立、安全生產(chǎn)管理制度的制定和完善、安全操作規(guī)程的制定、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)檢查、安全生產(chǎn)**整改、工傷處理等。7.有后勤工作管理經(jīng)驗(yàn)，如：保潔人員的管理、宿舍的管理等。保安服務(wù)公司派出保安員跨省為客戶單位提供保安服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向服務(wù)所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)公安機(jī)關(guān)備案。智能化保安禮儀
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)提取、留存的保安員指紋等人體生物信息予以保密。農(nóng)村電子保安誠(chéng)信合作
應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即每工作一年支付一個(gè)月本人工資，N；符合《勞動(dòng)合同法》第40條，并且沒有提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者的還應(yīng)多支付1個(gè)月工資作為代通知金，俗稱N+1；3、如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不需要提前通知；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系。相關(guān)法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第39、40、46、47、87條《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條向我提問陸宇星律師解答問題：109條|好評(píng):18個(gè)如果是派遣公司與勞動(dòng)者解除合同，有以上情形時(shí)，不能索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償；沒有以上情形時(shí)；可以索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資、滿半年不滿一年按一年算、不滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月工資）；解除合同沒有提前一個(gè)月通知的，還應(yīng)給你一個(gè)月工資的代通知金；如果是不符合《勞動(dòng)合同法》的條件解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)給雙倍。相關(guān)依據(jù)：（1）《勞動(dòng)合同法》第六十五條第二款：“被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條***項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，[勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同]?！?。農(nóng)村電子保安誠(chéng)信合作