網絡安全，網絡系統(tǒng)安全，信息網絡安全，網絡安全監(jiān)察，信息安全，信息安全技術，計算機與信息科學，計算機與信息技術，計算機科學與信息技術，計算機信息管理，信息管理，信息與計算機科學，計算機信息應用，信息系統(tǒng)，管理信息系統(tǒng)，信息管理與信息系統(tǒng)，信息與計算科學，計算機與經濟管理，計算機多媒體技術，多媒體制作，多媒體技術，多媒體與網絡技術13.農學類（1）植物生產類：農學，種質資源學，園藝，植物保護，茶學，***，植物科學與技術，種子科學與工程，應用生物科學，設施農業(yè)科學與工程，作物栽培學與耕作學，作物遺傳育種，農業(yè)生物技術（2）森林資源類：林學，森林資源保護與游憩，野生動物與自然保護區(qū)管理，林木遺傳育種，森林培育，森林保護學，森林經理學，野生動植物保護與利用，園林植物與觀賞園藝，水土保持與荒漠化防治，林業(yè)技術，園林技術，森林資源保護（3）動物生產類：動物科學，蠶學，蜂學，草業(yè)科學，畜牧，飼料與動物營養(yǎng)，特種動物養(yǎng)殖，蠶桑技術，動物科學與技術，實驗動物養(yǎng)殖，動物遺傳育種與繁殖，動物營養(yǎng)與飼料科學，特種經濟動物飼養(yǎng)（4）水產類：水產養(yǎng)殖學，海洋漁業(yè)科學與技術，水族科學與技術，水產養(yǎng)殖，捕撈學，漁業(yè)資源。薪資待遇：19/小時+超產獎500-2500。尋烏稀土廠正式工
作為專業(yè)招聘的人力，來幫你分析一下，小時工和正式工的差別吧！先說小時工，顧名思義就是按照小時來計算價格的，在電子廠上班是按照小時來結算工資，比如一個小時工的工價是22元/每小時，你在電子廠里面上班按照每天10個小時的工價，那么你一天就是220元，這樣計算，除去這些，電子廠里面有包吃住的，就不會扣除你的伙食和住宿，一般宿舍的水電費都是自理的，一個月按照天數扣除。對于正式工，除支付薪酬外，公司直接為其繳納“五險一金”；電子廠里面全勤獎，績效獎等等都是可以有的。底薪按照簽訂的合同上計算，一般都是當地的比較低薪資標準，比如2020元/月，加上加班時數和補貼，就是你的工資。在電子廠里面小時工算下來的差價，確實比正式工要高一些，對于正式工，他更體現在無形福利上面，比如升職，晉升，五險一金等，**常見的醫(yī)療保險等，這些待遇福利是小時工是無法享有的。人力建議，若在一個電子廠里面工作，建議選擇長期工，若你打算干三個月就辭職，有事的話，可以選擇小時工比較好一些。當然這都是根據自己的需求來選擇的。 江西商店正式工公司做 新能源汽車及儲能電池銷售。
職場生活中，我們常遇到勞務派遣的情況，勞務派遣又叫勞務外包，是指把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。勞務外包的管理規(guī)范，提高了用工安全；成本低廉，提高了企業(yè)效益。為什么選擇勞務外包，方便快捷解決以下問題：1、員工的錄用及調檔2、社會保險金和公積金的轉移3、各類辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經濟損失4、企業(yè)迅速發(fā)展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及勞務外包公司可提供一系列專業(yè)和高效的人事事務外包，為您規(guī)避風險，規(guī)范操作，簡化手續(xù)，降低成本，為企業(yè)增值，讓員工滿意，提升人事管理的效率和**競爭力。正式員工即通常意義上的合同制員工，是市場經濟發(fā)展到一定階段的產物，實行終身雇傭制。但不是“一進企業(yè)門，一輩子是企業(yè)的人”，不論干好干壞都不能開除意義上的“鐵飯碗”。區(qū)別于非正式員工，即一些處于試用期的員工，一般企業(yè)招聘員工后，為了考察員工的實際工作能力、工作態(tài)度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期(一般從幾天到三個月不等)。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力。
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我總結一下現實中正式工與臨時式在待遇方面的區(qū)別：一、正式工享受用人單位的薪酬福利待遇；臨時工是被派遣勞動者，享受派遣單位的薪酬福利待遇，用人單位與派遣單位按照協(xié)議結算工資，其實臨時工與正式工的工資相差很大，根據相關新聞報道，臨時工的薪酬往往達到正式工的一半。二、正式工與用人單位簽訂勞動合同，受勞動法保護，用人單位不得隨意辭退，即使辭退也有相應的賠償；臨時工與派遣單位簽訂勞動合同，用人單位需要臨時工時與派遣單位簽訂協(xié)議即可，不需要時退回派遣單位即可，并不需要賠償。三、在行政事業(yè)單位，正式工屬于一種國家的人員編制，承擔相應的工作責任，而臨時工從事輔助性、替代性工作，沒有行使法定職能的權利?？葱侣劸鸵灾?，正式工經常在出事的時候，把責任推給沒有行使法定職能的臨時工，正式工的工資福利基本是臨時工的3倍以上。從勞動合同法的角度上看，正式工與臨時工待遇方面并沒有太大的差別，但在實際操作中，正式工與臨時工存在天壤之別。尋烏稀土廠正式工