目前社會(huì)上的用工形式多種多樣，比如正式工、臨時(shí)工、外包工、派遣工等，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)根本分不清，但無(wú)論用工形式有多少種，在勞動(dòng)法中，都稱為“勞動(dòng)者”，相對(duì)應(yīng)的都是“用人單位”。其實(shí)在這四種用工形式中，只有正式工是大家所青睞的，其他的基本都屬于臨時(shí)工意義。那么如何區(qū)別正式工、臨時(shí)工、外包工、派遣工呢？下面我給大家逐一解釋。一、正式工正式工屬于**正規(guī)，**合法的用工形式。什么是正式工呢？一般的講，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位里，把有編制的職工稱之為正式工；在企業(yè)里面，把與單位直接簽訂固定期限合同或者無(wú)固定期限合同的職工稱之為正式工。正式工人員一般都會(huì)與自己正在提供勞動(dòng)的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方書面簽訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。并且依法享有五險(xiǎn)一金及其他待遇。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。用人單方不能違約解除。如果正式工遭用人單位單方解除的就可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者就可以索取相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。正式工，單位可以與勞動(dòng)者約定試用期，**短一個(gè)月（3個(gè)月以上不滿不滿1年的勞動(dòng)合同期限），**長(zhǎng)6個(gè)月。經(jīng)營(yíng)模式：學(xué)校招聘。安遠(yuǎn)超市正式工
綜合5000-6000有廠車。廠址：夏莊路維旺科技男女16-38歲，底薪2020元，夜補(bǔ)13元，績(jī)效0-300元，崗位500元，滿6個(gè)月房補(bǔ)300元，綜合5000-6500元，兩班倒，干活很輕松，有廠車泛瑞得女18-42，***個(gè)月230，第二個(gè)月白班170，夜班197，坐著上班工作輕松，必須做滿兩個(gè)月，有廠車。廠址：江浦路敏芯電子男女18-32歲，底薪2160元，車補(bǔ)200元，崗位400-1000元，無(wú)塵補(bǔ)貼200元，夜補(bǔ)20/天，加班算，綜合5500-7000元，有廠車，廠址：時(shí)尚舞臺(tái)旁（正式工）絲艾標(biāo)識(shí)男女18-35歲，底薪2220元，技能500，全勤50，績(jī)效240-600，輪班補(bǔ)助100，月獎(jiǎng)150-300，坐著上班。工作輕松。綜合5000元以上，有廠車包吃住住宿?？衫U住房。興鋪路霞飛諾眼鏡男女18-45，基本2300，崗位200-300，績(jī)效0-500，全勤50，超產(chǎn)獎(jiǎng)0-500，夜補(bǔ)30/天，有廠車兩班倒不穿無(wú)塵衣，廠址：東長(zhǎng)路。意大利（也可按白班230，夜班240，至少做兩個(gè)月，不滿按190/天計(jì)算）PPC通訊男女18-40歲，底薪2385元，全勤100.績(jī)效120-300.房補(bǔ)100.基本2600元，白班補(bǔ)11，夜補(bǔ)15，綜合5000-6000元，有廠車，坐著上班工作輕松，不穿無(wú)塵衣，兩班倒加班多，廠址：勝浦海關(guān)矽品科技男女18-35歲，底薪2530-2580元，全勤100元，績(jī)效100-400元。青云譜區(qū)電池廠正式工孚能科技（贛州）有限公司公司注冊(cè)資本為人民幣2.5億元。
中科智業(yè)（廈門）人力資源有限公司（簡(jiǎn)稱“中科智業(yè)”），成立于2000年，是當(dāng)時(shí)廈門***一家經(jīng)**批準(zhǔn)成立的非**機(jī)關(guān)類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（人才許可證號(hào)[2000-01]），也是國(guó)內(nèi)較早通過(guò)**核準(zhǔn)成立的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時(shí)是福建省**HR外包服務(wù)供應(yīng)商，是廈門市及福建省內(nèi)相當(dāng)有規(guī)模的業(yè)務(wù)外包服務(wù)商，目前擁有在職員工5000余人，并在成都、北京、上海、深圳等多個(gè)地區(qū)設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。中科智業(yè)擁有一支專業(yè)、高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，長(zhǎng)期致力于為企業(yè)客戶提供一體化外包服務(wù)及人力資源解決方案。憑借***的服務(wù)理念以及豐富的服務(wù)外包經(jīng)驗(yàn)，中科智業(yè)在技術(shù)、生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)、人力資源、客服、行政后勤、物流倉(cāng)儲(chǔ)、金融商貿(mào)、經(jīng)營(yíng)管理等各領(lǐng)域，為包括DELL、ABB、PHILIPS在內(nèi)的數(shù)百家跨國(guó)公司、****提供了質(zhì)量服務(wù)和強(qiáng)大支持，受到了客戶的普遍認(rèn)可和歡迎。微信搜索“中科智業(yè)”，關(guān)注企業(yè)服務(wù)號(hào)！
律師您好：我是一名在移動(dòng)公司工作13年的勞務(wù)派遣工，這兩年公司已經(jīng)把不少勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)成正式工，他們以我的績(jī)效不好沒(méi)給轉(zhuǎn)，請(qǐng)問(wèn)我該怎么辦wl5938zxws吉林-長(zhǎng)春2016-02-0417:37律師回復(fù)（1個(gè)）趙天啟律師吉林-長(zhǎng)春專業(yè)擅長(zhǎng):離婚、刑事辯護(hù)、交通事故咨詢電話：咨詢我你好：這不是法律范疇內(nèi)能夠解決的問(wèn)題。2016-03-1915:360以上回復(fù)不符合我的實(shí)際情況？馬上咨詢?cè)诰€律師！免費(fèi)咨詢相關(guān)咨詢問(wèn)題勞務(wù)派遣工單位合同勞務(wù)派遣工在同一用人單位連續(xù)干多少年才可以要求轉(zhuǎn)成正式工？謝謝！2個(gè)回復(fù)你好，在同一家公司工作，前2年是勞務(wù)派遣工，后3年是正式工，一共干了5年，現(xiàn)在部門倒閉裁員怎么賠法1個(gè)回復(fù)我是勞務(wù)派遣工，同工同酬已經(jīng)一個(gè)月了，不知道我們會(huì)不會(huì)享受到。我是宜昌1個(gè)回復(fù)本人是一名勞務(wù)派遣工，本月應(yīng)得工資2240，可實(shí)際上卡余額為。到勞務(wù)派遣公司。勞務(wù)派遣工。把我安排的工作不適合怎么辦。4個(gè)回復(fù)我勞務(wù)派遣工，第三次合同還是簽的固定合同，單位是不是違法的，我可以解除合同，要求賠5個(gè)回復(fù)你好！如果我是一個(gè)勞務(wù)派遣工，在工作單位違仿了公司的基本遵守。公司要跟我解除勞務(wù)合同，或者是另?yè)Q崗位和只上5天8小時(shí)。拿不到以前的工資。我應(yīng)該怎么做。公司成立三年來(lái)已先后通過(guò)了SGS機(jī)構(gòu)的TS16949體系認(rèn)證。
正式工指與用人單位簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)合同制職工，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。臨時(shí)工指用人單位非正式雇傭的、并沒(méi)有簽訂長(zhǎng)期合同的臨時(shí)性員工，安排在存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月的崗位，主要處理短期性、臨時(shí)性，季節(jié)性、輔助性的工作。按照現(xiàn)行的法律框架下，完全合法的臨時(shí)工就是勞務(wù)派遣，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十六條指出勞動(dòng)合同工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。正式工與臨時(shí)工實(shí)質(zhì)性的區(qū)別主要是崗位屬性和合同關(guān)系方面的區(qū)別：一、崗位屬性區(qū)別：相對(duì)于正式工來(lái)說(shuō)，臨時(shí)工在崗存續(xù)時(shí)間短，從事臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作。二、合同關(guān)系區(qū)別：正式工要與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)合同關(guān)系，而臨時(shí)工與用人單位之間沒(méi)有直接的勞動(dòng)關(guān)系，其與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立勞動(dòng)關(guān)系。不過(guò)大家**關(guān)心的是待遇方面區(qū)別，從原則上，臨時(shí)工與正式工并沒(méi)有太多的區(qū)別，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十三條規(guī)定被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。但實(shí)際情況并非如此，大部分企業(yè)都沒(méi)有做到同工同酬。公司在南昌市也有分部。安遠(yuǎn)超市正式工
薪資待遇：19/小時(shí)+超產(chǎn)獎(jiǎng)500-2500。安遠(yuǎn)超市正式工
5月20日在職獎(jiǎng)500元，6月20日在職獎(jiǎng)300元，7月20日在職獎(jiǎng)200元。5、入職7天可申請(qǐng)預(yù)支生活費(fèi)，吃住都在廠內(nèi)，空調(diào)宿舍，4-8人間，有熱水器、陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)衛(wèi)。住宿**，水電均攤。園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，有取款機(jī)、籃球場(chǎng)、超市、理發(fā)店等。6、上班地點(diǎn)：深圳-龍華坂田。**招聘，**送廠9、石巖創(chuàng)維-小時(shí)工生產(chǎn)機(jī)頂盒，上班有站有坐。1、16-45歲，不用體檢。2、4月19元，5～6月18元，極個(gè)別夜班加1元/小時(shí)，工期3個(gè)月以上，未滿工期按18元發(fā)放。每月25號(hào)發(fā)薪，人走賬清。每周借支500元。3、包住不包吃，滿3天有飯卡，吃多少扣多少，6～8人間，空調(diào)宿舍，獨(dú)衛(wèi)。4、上班地點(diǎn)：深圳-石巖。**招聘，**送廠10、vivo-正式工生產(chǎn)手機(jī)、手機(jī)配件。1、18-35歲，男女不限。**體檢。2、每月15號(hào)支付上月工資。入職綜合底薪2900元/月（底薪2200+餐補(bǔ)300元/月+績(jī)效獎(jiǎng)200元/月全勤獎(jiǎng)200元/月）；加班費(fèi)按勞動(dòng)法計(jì)算。3、每月公司飯卡充2000，吃多少扣多少，住宿**，水電費(fèi)平攤。綜合收入5500-6500元。**招聘，**送廠11、中興通訊-正式工大型國(guó)企**上市公司，做中興手機(jī)等。1、18-35歲，男女不限，初中畢業(yè)證，**體檢。2、底薪2200+加班費(fèi)+績(jī)效。10號(hào)發(fā)工資。長(zhǎng)白班，坐班，普通工衣。3、自己掏錢吃飯。安遠(yuǎn)超市正式工