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作者|徐詩琪來源|界面新聞（ID:wowjiemian）年后到深圳打工的小李，沒想過自己會見證深圳制造業(yè)從***向下俯沖的全過程。2月底，工廠到處搶人，那時他不斷觀望新機(jī)會，換了好幾次工作。*一個月過去，**沖擊全球，大量訂單被割，許多工廠只能被迫放假甚至宣布倒閉，留給他的選擇所剩無幾。一直以來，廠弟廠妹們?yōu)橹槿菢?gòu)建了堅實(shí)的勞動力基礎(chǔ)。根據(jù)廣東統(tǒng)計信息網(wǎng)2019年第三季度的統(tǒng)計，在2236萬“四上”企業(yè)從業(yè)人員中，有1252萬人在廣東從事制造業(yè)工作，超過總?cè)藬?shù)的一半。與之形成巨大反差的是，從事文體娛行業(yè)的人數(shù)不到10萬。（“四上”企業(yè)是指：規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，有資質(zhì)的建筑業(yè)及全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)，限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)，部分規(guī)模以上服務(wù)業(yè)企業(yè)。）根據(jù)一位招工中介的說法，影響珠三角招工市場的有三大因素：一是富士康，只要富士康漲工價，其他工廠便跟著漲；二是看位于東莞的華為南方基地，這里開始招人，其他廠就放寬招工人數(shù)；第三則是蘋果發(fā)布會，蘋果新品若搶手，產(chǎn)業(yè)鏈上下游都興旺。但誰都沒有想到，**阻斷了一大批工人的生路：工資大幅降低，很多人被清退出廠，就連被視作風(fēng)向標(biāo)的富士康也在**中停止了招工。pack部門：模組組裝/膠水擦拭/拉力測試。
DeliveringonMigrantFuturesinChina）的社會學(xué)文章指出，中國新生代農(nóng)民呈現(xiàn)出明顯的短期就業(yè)趨勢。一方面，他們的工作非常不穩(wěn)定，每份工作平均只能做兩年。另一方面，他們主要從事低技能工作，工資增長有限，技能水平幾乎沒有提高，這使他們難以在勞動力市場提升競爭力。而且，部分制造業(yè)工廠正在外遷，東南亞、南亞低廉的人力物力成本讓工廠擁有更多利潤空間。此外，中低端制造業(yè)正在向智能化發(fā)展，“無人工廠”、自動化生產(chǎn)線等概念被頻頻提出，可能被機(jī)器替代的憂慮在工人中傳播開來。工業(yè)企業(yè)的用工人數(shù)正在逐年下降。據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2018年末，我國工業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)為，比2013年末減少，下降，年均下降。一份統(tǒng)計也顯示，就業(yè)較靈活的農(nóng)民工是在**中受沖擊**大的群體。擺在他們面前的不*有現(xiàn)實(shí)的難題，更有看不清的未來。在富士康做了3個月寒假工的大專學(xué)生張璨對界面新聞?wù)f，他并不喜歡工廠的環(huán)境，只想來掙些生活費(fèi)，這里“折磨人的精神和斗志。”進(jìn)廠至今，他在富士康園區(qū)里度過了春節(jié)、清明，并且即將在加班中度過五一假期。如果說大部分囿于工廠的工人是迫于無奈選擇這份工作，那么張璨或許是希望實(shí)現(xiàn)突破的一個**。試用期綜合工資4.5K左右，轉(zhuǎn)正后5K-7K左右。尋烏肉制品廠普工
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