RT。快找工作了，看到有設(shè)計院的招聘計劃上，只簽勞務(wù)派遣合同，不太明白其中的道道，望高人指點一二，在此先謝過。如果你也有同樣的問題，一起頂之。RT。快找工作了，看到有設(shè)計院的招聘計劃上，只簽勞務(wù)派遣合同，不太明白其中的道道，望高人指點一二，在此先謝過。如果你也有同樣的問題，一起頂之。基于廣大用戶反饋，論壇附件下載策略已做進一步調(diào)整：重新開放限免下載，取消下載券付費功能。收藏0打賞0分享至：評論文明留言，專業(yè)溝通請先登錄，再評論！全部評論hxyang2011年03月30日12:39:192樓不會沒有人知道吧。。。頂起?；貜?fù)舉報點贊☆北★都☆2011年03月30日13:30:533樓勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)（實際用工單位）給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。======================================================================勞務(wù)派遣就是勞務(wù)工，勞動合同制是合同工也就是正式工。勞動派遣的員工是和第三方公司簽約的，你的檔案什么的都歸這個公司管。經(jīng)營模式：線上招聘。新建區(qū)印刷廠正式工
精量電子精量電子(成都)有限公司于2005年03月07日成立。公司經(jīng)營范圍包括：一般項目：電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；電子測量儀器制造；電子測量儀器銷售；模具制造；模具銷售；電子**設(shè)備制造；電子**設(shè)備銷售；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；光纜制造；光纜銷售；通信設(shè)備制造；通信設(shè)備銷售；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；通用零部件制造；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣等招聘條件：1、男女不限，男生18-45，不要少數(shù)民族2、持本人二代身份證原件，十指健全，手腳靈活，視力良好，初中及以上學(xué)歷，熟練使用26個英文字母。薪資待遇：工資：***個月16+2元/小時的穩(wěn)崗補貼（滿2個月支付）+夜班補貼8月/晚；第三個月工資18元/小時;第四個月工資20元/小時，滿2個月報銷體檢費，綜合工資：4000-6000元/月福利項目：**工作餐，提供住宿，不住宿住房補貼50元一月。面試需帶資料：身份證原件和復(fù)印件3張，健康碼打印件2張廠區(qū)環(huán)境：聯(lián)系方式：。新干印刷廠正式工工作中不會偷***?；?/p>
是全球比較大的集裝箱企業(yè)，訂單多。1、18-45歲，無明顯紋身，身體健康。自費體檢費65元。2、普工/焊工/打砂工/油漆工生熟手均可290-380元/天電工/機修工熟手，有證370-390元/天3、基本工資：260-293元/天+全勤10元/天+餐補10元/天+重點崗位10元/天+夜班10元/天+焊工證10元/天。每周可借支1000元。4、每天包吃飯時間12個小時，兩班倒，公司有飯?zhí)茫脱a10元/天，包住宿，4~6人間，有空調(diào)、熱水器等。5、上班地點：鳳崗。**招聘，**送廠5、鵬鼎-正式工上市公司，生產(chǎn)手機配件，線路板。1、要求：18-44歲，男女不限。2、綜合底薪2900元（包含底薪2200元+餐補300元+400元激勵獎金），平時加班，***加班，法定假日，夜班補貼169元/月，另有崗位津貼。1個月后享有綜合補貼0-300元。每月7號工資。月薪5600-7000元。3、獎勵3000元（5月25號在職獎勵1200元，6月25號在職獎勵800元，7月25號在職獎勵1000元)。4、吃住都在廠內(nèi)，宿舍非常好，入職就有450元飯卡，包住，空調(diào)宿舍，有熱水器、wifi，洗衣機等均**使用，水電有**額度。5、上班地點：深圳-松崗。鵬鼎需提前一天報名次日來龍觀統(tǒng)一送廠面試帶行李當(dāng)天安排宿舍6、委托招聘富士康-正式工主要生產(chǎn)交換機、路由器等。
博愛招聘連鎖機構(gòu)***招聘信息日期：周二單位名稱要求年齡、薪資待遇、加班時數(shù)、食宿、交通、無塵衣、班次、站坐、廠址、性質(zhì)光卓通訊女女18-43，長白班，200/天，不穿無塵衣，坐著上班，工作輕松。綜合5200-6000。真實工資有廠車。廠址：江浦路桐力光電男女18-36歲。底薪2020.綜合績效500-800.基本2700左右。綜合4500-6000.坐著上班。廠址：蘇春工業(yè)坊。沒有廠車，無住宿邁銳科技男女18-38歲，底薪2600-3000元，夜補20/天，無塵補貼500/月，基本3100元，綜合3500-4500元，全年13薪+季度獎，待遇好，兩班，有廠車.廠址：蘇春工業(yè)坊泛達電子男女16-35歲，底薪2020，全勤100，車補房補100.崗位50-200包吃住有廠車。綜合5000以上。廠址：東景大金機電男女18-35歲，底薪3080元，全勤100元，住補150元，崗位補貼150--450元，綜合5000-6500元，兩班倒加班多工作輕松，每年十三薪，有廠車住宿，廠址：中新大道憶科華男女18-30歲，底薪2020元，交通補貼150元，津貼150-元，夜補10元，每天，綜合5200元以上，兩班倒不穿無塵衣，坐著上班，有廠車包吃住。廠址：方洲路，西班牙泰科電子男女18-40，底薪2700，崗位津貼300，績效450，夜班補貼20，每天算4小時加班。正式工，繳納住房。學(xué)歷要求中專及以上。
臨時工和正式工有哪些區(qū)別？三點告訴你答案大家在職場上，應(yīng)該經(jīng)常聽到正式工和臨時工這兩個概念，有的時候員工犯錯了，企業(yè)也會出來澄清說其是臨時工，這到底是為什么呢？大家有沒有思考過這兩個工種之間，到底有什么本質(zhì)區(qū)別呢？薪資？待遇？**近呢，也是網(wǎng)上忽然之間流行起了臨時工這個說法，有人私信我，問我這個到底有什么區(qū)別，所以小編就在這里給大家普及一下。1.工資待遇不同正式員工的薪資待遇肯定是要比臨時工的多的，而且正式員工的福利待遇也是遠遠超過臨時工的，可以說臨時工根本享受不到正式員工的福利待遇，而且正式員工基本上都有五險一金，而臨時工不*工資低，還沒有養(yǎng)老保險，很多的臨時工做了十幾年，每個月薪酬還是兩三千塊錢，**是一個地區(qū)**低薪酬而已，聽說近幾年臨時工的待遇好了一點，也要交五險，但是他們的工資依然很微薄。2.責(zé)任不同在企業(yè)里，員工都是**公司的形象的，員工的所做所為有的時候也會被擴大到企業(yè)的整體素質(zhì)，聲譽，相信大家在新聞上經(jīng)常會看到一些企業(yè)出事了之后，企業(yè)就站出來澄清，那不是我們公司的，那只是臨時工，為什么企業(yè)會說那不是他們公司的呢。孚能科技（贛州）有限公司公司注冊資本為人民幣2.5億元。新建區(qū)印刷廠正式工
產(chǎn)品目前用于儲能系統(tǒng)等市場。新建區(qū)印刷廠正式工
有些用人單位由于編制受限等原因，但又有勞動力的需求，這個時候就可以考慮試用勞務(wù)派遣或者業(yè)務(wù)外包。由于不是和實際工作單位建立勞動關(guān)系的，因此，也有很多人把和第三方簽訂勞動合同的勞動者統(tǒng)一稱之為“臨時工”。第三種，非全日制用工。這種用工方式?jīng)]有規(guī)定必須簽訂勞動合同。一般來說，一位勞動者在某家公司的工作時間每周不能超過二十四小時，計薪也是按照小時計算。對于用人單位和勞動者來說，雙方也比較靈活，隨時可以解除用工關(guān)系，用人單位也不需要支付經(jīng)濟補償金。這種，我們也可以稱之為“臨時工”總之，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，用工形式從之前的固定用工形式變?yōu)楹贤?、派遣制、外包制等等。對于用人單位的選擇面越來越廣了，企業(yè)的包袱輕了，對于企業(yè)發(fā)展來說無疑是好事。勞動者的身份由之前的“企業(yè)人”變?yōu)榱恕吧鐣恕?。希望用人單位，不管用何種用工方式都能切實保護勞動者的合法權(quán)益。企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時，也能保證勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定！新建區(qū)印刷廠正式工