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    （八）確定預選對象。對體檢合格的報考人員，用人單位根據(jù)總成績由高到低確定預選對象，其數(shù)量一般應當多于招考崗位計劃人數(shù)，按照招考崗位計劃人數(shù)120%的比例確定。其中，面試成績低于60分或者體檢不合格的，不得作為預選對象；總成績相同的，依次按照面試成績、專業(yè)科目成績確定排名。用人單位將及時把報考人員是否被確定為預選對象告知本人。藝術（含藝術專業(yè)教學崗位）、體育、播音崗位的預選對象，由zhongyangjzhengzhi工作部按照上述規(guī)定確定，并通過jundui人才網(wǎng)進行公示。報考人員總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。總成績可以保留到小數(shù)點后兩位。（九）zhengzhi考核。預選對象的zhengzhi考核，按照jundui征集和招錄人員zhengzhi考核有關規(guī)定組織實施。zhengzhi考核以考核本人zhengzhi思想表現(xiàn)為主，重點考核擁護執(zhí)行黨的理論和路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，重大原則問題、重大zhengzhi斗爭中的zhengzhi立場、zhengzhi態(tài)度和現(xiàn)實表現(xiàn)，遵守zhengzhi紀律和zhengzhi規(guī)矩，道德品質(zhì)、宗教信仰、社會交往、誠實守信和出國（境）等情況，以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的zhengzhi背景和違法犯罪等情況。 文職招聘，是一個尋找和篩選具備能力和良好職業(yè)素養(yǎng)的辦公室工作人員的過程。比較好的文職招聘大概多少錢

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    文職招聘通常遵循一定的流程。首先，符合條件的應聘者按照公告要求進行報名，提交必要的個人信息和證明材料。隨后，招聘單位會對報名者的資格進行初審，以確認其是否符合招聘條件及職位要求。通過資格初審的應聘者會參加筆試，筆試內(nèi)容根據(jù)所報考崗位和職位要求而定，可能包括行政職業(yè)能力測試、申論、英語等科目。筆試通過者將進入面試環(huán)節(jié)，面試主要考察應聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、實際工作經(jīng)驗以及溝通表達能力等。面試過后，通常還會有體檢環(huán)節(jié)，以確保應聘者身體健康，符合相關職位的工作要求。體檢合格后，招聘單位會進一步對應聘者進行考察，了解其實際工作能力和業(yè)績等情況。***，經(jīng)過公示和相關審查程序，符合條件的應聘者會被正式錄用，并簽訂勞動合同。

    文職招聘時，通常需要提交一系列的材料以證明應聘者的資格和背景。這些材料可能因招聘單位和崗位的具體要求而有所不同，但以下是一些常見的必需或可能需要的材料清單：身份證明：包括身份證、護照等有效證件的原件及復印件，用于核實應聘者的身份信息。學歷與學位證明：應聘者需要提供畢業(yè)證書、學位證書以及相關的學籍、學歷認證報告或電子注冊備案表。對于在校應屆畢業(yè)生，可能需要提供學籍驗證報告、在讀證明、學習成績單或?qū)W生證等。對于留學回國人員，還需要提供國家教育部有關機構出具的學歷認證書和我國駐外使（領）館出具的留學回國人員證明。工作經(jīng)歷證明材料：對于要求有工作經(jīng)驗的崗位，應聘者需要提供原單位出具的工作經(jīng)歷證明，包括工作年限、單位性質(zhì)、從事崗位等信息。對于尚未離職的應聘者，需要單位出具同意報考的證明。此外，可能還需要提供聘用合同、勞動合同、社保證明等材料作為輔助證明。 此外，他們也可能享有與行政助理/文員相似的福利待遇。

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需要注意的是，晉升并非一蹴而就，而是需要個人長期的努力和付出。比較好的文職招聘大概多少錢

    專業(yè)資格與技能證書：根據(jù)崗位要求，應聘者可能需要提供相應的專業(yè)資格或技能證書，以證明其具備從事該崗位所需的專業(yè)能力和技能。***審查材料：部分文職崗位可能需要進行***審查，應聘者需要提供相關的***表現(xiàn)材料，如黨組織出具的黨員身份證明、入黨志愿書復印件等。其他材料：根據(jù)崗位要求和招聘單位的規(guī)定，可能還需要提供其他特定的材料，如戶籍所在地的居民戶口簿、近期免冠照片、體檢報告等。請注意，以上*為常見的材料清單，具體所需材料應根據(jù)招聘公告和單位要求來確定。應聘者應仔細閱讀招聘公告，了解所需材料的種類和具體要求，確保在報名時提供完整、真實、有效的材料。同時，應保留好相關材料的原件和復印件，以備后續(xù)審查或核實使用。 比較好的文職招聘大概多少錢