蘇州附近文職招聘近期價(jià)格

來源: 發(fā)布時(shí)間:2024-05-09

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    (八)確定預(yù)選對(duì)象。對(duì)體檢合格的報(bào)考人員,用人單位根據(jù)總成績由高到低確定預(yù)選對(duì)象,其數(shù)量一般應(yīng)當(dāng)多于招考崗位計(jì)劃人數(shù),按照招考崗位計(jì)劃人數(shù)120%的比例確定。其中,面試成績低于60分或者體檢不合格的,不得作為預(yù)選對(duì)象;總成績相同的,依次按照面試成績、專業(yè)科目成績確定排名。用人單位將及時(shí)把報(bào)考人員是否被確定為預(yù)選對(duì)象告知本人。藝術(shù)(含藝術(shù)專業(yè)教學(xué)崗位)、體育、播音崗位的預(yù)選對(duì)象,由zhongyangjzhengzhi工作部按照上述規(guī)定確定,并通過jundui人才網(wǎng)進(jìn)行公示。報(bào)考人員總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%??偝煽兛梢员A舻叫?shù)點(diǎn)后兩位。(九)zhengzhi考核。預(yù)選對(duì)象的zhengzhi考核,按照jundui征集和招錄人員zhengzhi考核有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。zhengzhi考核以考核本人zhengzhi思想表現(xiàn)為主,重點(diǎn)考核擁護(hù)執(zhí)行黨的理論和路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),重大原則問題、重大zhengzhi斗爭中的zhengzhi立場(chǎng)、zhengzhi態(tài)度和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),遵守zhengzhi紀(jì)律和zhengzhi規(guī)矩,道德品質(zhì)、宗教信仰、社會(huì)交往、誠實(shí)守信和出國(境)等情況,以及家庭成員、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的zhengzhi背景和違法犯罪等情況。 蘇州創(chuàng)意文職招聘費(fèi)用同時(shí),公司規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)等因素也會(huì)對(duì)晉升空間產(chǎn)生影響。

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    此外,報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的**人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位,也不得報(bào)考與**人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,在同一用人單位雙方直接隸屬于同一***員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,以及**人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、***設(shè)施等敏感崗位。二、報(bào)考條件報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合《中國人民***文職人員條例》規(guī)定的基本條件,同時(shí)具備下列資格條件:(一)***條件。應(yīng)當(dāng)符合**招錄聘用文職人員***考核的標(biāo)準(zhǔn)條件。(二)學(xué)歷條件。一般應(yīng)當(dāng)具有普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷。報(bào)考在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼的崗位,以及有毒有害等特殊崗位的,可不作全日制要求。駐艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、島嶼的單位定向招考**烈士和因公****人員的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹以及現(xiàn)役軍人配偶,除教學(xué)、科研、工程、醫(yī)療專業(yè)技術(shù)崗位外,報(bào)考學(xué)歷要求可以放寬至大學(xué)???。報(bào)考護(hù)理、藝術(shù)、體育專業(yè)崗位的,報(bào)考人員的學(xué)歷可以放寬至大學(xué)專科。(三)資格條件。應(yīng)當(dāng)具有招考崗位要求的職稱和職業(yè)資格。除法律、法規(guī)明確規(guī)定的外,報(bào)考初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

    3.壓減崗位計(jì)劃。對(duì)招考崗位計(jì)劃數(shù)量與通過報(bào)名資格條件初審人數(shù)比例未達(dá)到入圍比例的招考崗位(不含定向招考**烈士和因公****人員的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹的崗位),取消招考崗位計(jì)劃、調(diào)整入圍比例或者等比例縮減招考崗位計(jì)劃數(shù)量。(1)取消招考崗位計(jì)劃和調(diào)整入圍比例。對(duì)通過報(bào)名資格條件初審人數(shù)2人以下的招考崗位,取消招考崗位計(jì)劃;通過報(bào)名資格條件初審人數(shù)為3人或者4人、入圍比例為1:5的招考崗位,入圍比例相應(yīng)調(diào)整為1:3,由*******工作部文職人員主管部門統(tǒng)一在**人才網(wǎng)公布。其中,報(bào)考取消招考崗位計(jì)劃崗位并通過報(bào)名資格條件初審的報(bào)考人員,可以在2023年11月4日8:00至5日18:00期間報(bào)考符合報(bào)考條件的未取消招考崗位,并重新進(jìn)行資格條件初審;11月5日18:00至6日18:00期間資格條件初審未通過的,不能改報(bào)其他崗位。(2)等比例縮減招考崗位計(jì)劃數(shù)量。11月6日18:00后,招考崗位計(jì)劃數(shù)量與通過報(bào)名資格條件初審人數(shù)比例未達(dá)到入圍比例的招考崗位,等比例縮減招考崗位計(jì)劃數(shù)量,具體崗位由*******工作部文職人員主管部門統(tǒng)一在**人才網(wǎng)公布。報(bào)考此類招考崗位的考生,不得再報(bào)考其他崗位。技術(shù)文員/支持助理:技術(shù)文員/支持助理的薪資可能會(huì)因所在技術(shù)領(lǐng)域的技術(shù)要求和難度而有所不同。

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文職招聘的條件因招聘單位和崗位而異,但通常包括***考核、學(xué)歷、資格、身體、年齡等方面的要求。例如,**文職招聘通常要求應(yīng)聘者符合***考核標(biāo)準(zhǔn),具備普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷,并具備招考崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格。同時(shí),應(yīng)聘者還需符合**招錄聘用文職人員體格檢查的標(biāo)準(zhǔn)條件,以及針對(duì)不同崗位的年齡要求??偟膩碚f,文職招聘是一個(gè)系統(tǒng)性、多環(huán)節(jié)的過程,旨在選拔出**適合企業(yè)或組織需求的文職人員。通過這一過程,企業(yè)或組織能夠建立起專業(yè)的文職團(tuán)隊(duì),為日常運(yùn)營和發(fā)展提供有力支持。需要注意的是,以上為一般性描述,具體的薪資和福利待遇還需根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行確定。江蘇文職招聘供應(yīng)

財(cái)務(wù)文員/會(huì)計(jì)助理:負(fù)責(zé)處理公司的財(cái)務(wù)事務(wù),如賬目記錄、報(bào)表制作、稅務(wù)申報(bào)等。蘇州附近文職招聘近期價(jià)格

報(bào)考初級(jí)技術(shù)崗位,以及博士研究生報(bào)考中級(jí)技術(shù)崗位的,不作資格條件要求。(四)身體條件。報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合**招錄聘用文職人員體格檢查的標(biāo)準(zhǔn)條件。(五)年齡條件。報(bào)考科級(jí)副職以下管理崗位或者初級(jí)技術(shù)崗位的,年齡不超過35周歲;報(bào)考科級(jí)正職管理崗位或者中級(jí)技術(shù)崗位的,年齡不超過45周歲。(六)其他條件。在符合以上基本條件的前提下,具體報(bào)考條件由用人單位根據(jù)招考崗位需要確定。報(bào)考人員年齡計(jì)算和取得學(xué)歷學(xué)位,截止時(shí)間分別為2020年6月30日、12月31日。**人才網(wǎng)**文職公眾號(hào)**文職微博號(hào)**文職微信號(hào)請(qǐng)掃描二維碼進(jìn)行關(guān)注請(qǐng)掃描二維碼進(jìn)行關(guān)注請(qǐng)掃描二維碼進(jìn)行關(guān)注牛年寧夏華圖新春大促?zèng)_牛卡來襲暢享購卡即享購卡即享圖書+網(wǎng)課+面授協(xié)議班2000元、非協(xié)議班優(yōu)惠1000元,可與其他優(yōu)惠疊加掃描下面二維碼查看優(yōu)惠詳情與購買(編輯:***edan)圖書**文職更多>。 蘇州附近文職招聘近期價(jià)格