公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章報考者違規(guī)違紀行為處理第十條報考者有隱瞞影響錄用的疾病或者病史以及其他妨礙體檢工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責組織體檢的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當終止其錄用程序；有交換、替換檢驗樣本等情節(jié)嚴重、影響惡劣行為的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理；有串通、讓他人體檢等情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣行為的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理。第十一條報考者在考察、體能測評、心理素質(zhì)測評等環(huán)節(jié)有弄虛作假、隱瞞事實真相以及其他妨礙相關(guān)工作正常進行的行為，情節(jié)較輕的，負責組織實施的招錄機關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當終止其錄用程序；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由設(shè)區(qū)的市級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并五年內(nèi)限制報考公務(wù)員的處理；情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理?？脊龊貌缓茫靠脊荚嚺嘤?xùn)就選考公會。武清區(qū)輔導(dǎo)班考公難度有多大
參加公務(wù)員面試的人員名單是如何確定的？筆試成績公布后，公務(wù)員主管部門將根據(jù)《招考簡章》確定的面試人員比例，從達到筆試合格分數(shù)線的報考者中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。什么時間進行公務(wù)員面試？面試具體時間由招錄機關(guān)確定，一般在2022年3月底前進行。面試內(nèi)容和方式結(jié)合招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點確定。面試時間、地點等事項，報考者可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機關(guān)網(wǎng)站查詢面試公告，也可直接向招錄機關(guān)咨詢。是否所有公務(wù)員職位都要在面試階段進行專業(yè)能力測試？不是。只有《招考簡章》事先公布的需要在面試階段進行專業(yè)能力測試的職位，才進行專業(yè)能力測試。面試階段的專業(yè)能力測試由招錄機關(guān)負責組織，時間、地點、考試內(nèi)容、分值比重及有關(guān)要求等由招錄機關(guān)確定，詳情可查看《招考簡章》或者招錄機關(guān)發(fā)布的面試公告。和平區(qū)如何報考考公條件要求考公考試靠譜的培訓(xùn)機構(gòu)？考公考試培訓(xùn)就選考公會。
公務(wù)員錄用規(guī)定第九章試用第三十九條新錄用的公務(wù)員試用期為一年，自報到之日起計算。試用期內(nèi)，由招錄機關(guān)對新錄用的公務(wù)員進行考核，并按照規(guī)定進行初任培訓(xùn)。第四十條新錄用公務(wù)員試用期滿考核合格的，招錄機關(guān)應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定予以任職定級。第四十一條新錄用公務(wù)員試用期滿考核不合格的，取消錄用。試用期間發(fā)現(xiàn)新錄用公務(wù)員有不具備公務(wù)員條件、不符合報考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，取消錄用。新錄用公務(wù)員有公務(wù)員法第八十九條規(guī)定情形的，不得取消錄用。第四十二條機關(guān)及其直屬機構(gòu)取消錄用的人員名單，應(yīng)當報公務(wù)員主管部門備案。地方各級招錄機關(guān)取消錄用的審批權(quán)限由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。第四十三條新錄用公務(wù)員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。取消錄用決定應(yīng)當以書面形式通知本人，停發(fā)工資、轉(zhuǎn)遞檔案以及轉(zhuǎn)接社會保險關(guān)系等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公務(wù)員錄用規(guī)定第二章管理機構(gòu)第十條省級公務(wù)員主管部門負責本轄區(qū)公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：（一）貫徹有關(guān)公務(wù)員錄用的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；（二）根據(jù)公務(wù)員法和本規(guī)定，制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用實施辦法；（三）負責組織本轄區(qū)內(nèi)各級機關(guān)公務(wù)員的錄用；（四）指導(dǎo)和監(jiān)督設(shè)區(qū)的市級以下各級機關(guān)公務(wù)員錄用工作；（五）承辦公務(wù)員主管部門委托的公務(wù)員錄用有關(guān)工作。必要時，省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員的錄用。第十一條設(shè)區(qū)的市級以下公務(wù)員主管部門按照省級公務(wù)員主管部門的規(guī)定，負責本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。第十二條招錄機關(guān)按照公務(wù)員主管部門的要求，負責本機關(guān)及直屬機構(gòu)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。第十三條公務(wù)員錄用有關(guān)專業(yè)性、技術(shù)性、事務(wù)性工作可以授權(quán)或者委托考試機構(gòu)以及其他專業(yè)機構(gòu)承擔。考公的津貼補貼，考公考試培訓(xùn)就選考公會。
公務(wù)員錄用規(guī)定第三章錄用計劃與招考公告第十四條招錄機關(guān)根據(jù)隊伍建設(shè)需要和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。第十五條機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由公務(wù)員主管部門審定。省級機關(guān)及其直屬機構(gòu)的錄用計劃，由省級公務(wù)員主管部門審定。設(shè)區(qū)的市級以下機關(guān)錄用計劃的申報程序和審批權(quán)限，由省級公務(wù)員主管部門規(guī)定。第十六條省級以上公務(wù)員主管部門依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，制定招考工作方案。設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門經(jīng)授權(quán)組織本轄區(qū)公務(wù)員錄用，其招考工作方案應(yīng)當報經(jīng)省級公務(wù)員主管部門審核同意。第十七條公務(wù)員主管部門依據(jù)招考工作方案，制定招考公告，面向社會發(fā)布。招考公告應(yīng)當載明以下內(nèi)容：（一）招錄機關(guān)、招考職位、名額和報考資格條件；（二）報名方式方法、時間和地點；（三）報考需要提交的申請材料；（四）考試科目、時間和地點；（五）其他須知事項?？脊荚嚿暾摻鹁湓谀睦?？考公考試培訓(xùn)就選考公會。河北一般考公報名條件
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公務(wù)員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法第二章報考者違規(guī)違紀行為處理第八條報考者在考試過程中有下列行為之一的，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次考試資格并終身限制報考公務(wù)員的處理：（一）使用偽造、變造或者盜用他人的居民身份證、準考證以及其他證明材料參加考試的；（二）3人以上串通或者參與有組織的；（三）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；（四）使用本辦法第七條第四項所列器材的；（五）非法侵入考試信息系統(tǒng)或者非法獲取、刪除、修改、增加系統(tǒng)數(shù)據(jù)的；（六）其他情節(jié)特別嚴重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀行為。第九條在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷組確認的，由具體組織實施考試的考試機構(gòu)給予其該科目（場次）考試成績?yōu)榱惴值奶幚?，錄用程序終止。作答內(nèi)容雷同的認定方法和標準由省級以上考試機構(gòu)確定。報考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其行為成立的，視具體情形按照本辦法第七條、第八條的規(guī)定處理。武清區(qū)輔導(dǎo)班考公難度有多大