近年來，隨著信息化建設(shè)發(fā)展，對于工地人員考勤管理也提出了新需求，住建部發(fā)文要求，***實行建筑業(yè)農(nóng)民工實名制管理制度，要求建筑企業(yè)應(yīng)與招用的建筑工人依法簽訂勞動合同，對其進行基本安全培訓(xùn)，并在相關(guān)建筑工人實名制管理平臺上登記，方可允許其進入施工現(xiàn)場從事與建筑作業(yè)相關(guān)的活動。 作為湖南省建筑工人實名制管理平臺技術(shù)支持單位，上海孚聰自主研發(fā)的智慧工地監(jiān)管平臺中的勞務(wù)實名制系統(tǒng)直接對接省勞務(wù)實名制平臺，實現(xiàn)項目直報。 提高施工現(xiàn)場管理全過程數(shù)字化、精細化、智慧化水平。黑龍江智慧工地實名制系統(tǒng)軟件 勞務(wù)實名制一卡通，是通過為施工現(xiàn)場工作人員發(fā)放非接觸式智能卡，依托智能卡對現(xiàn)場人員進行精細化...

“智慧工地”是一種嶄新的工程現(xiàn)場一體化管理模式，是互聯(lián)網(wǎng)+與傳統(tǒng)建筑行業(yè)的深度融合。它充分利用移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)，圍繞人、機、料、法、環(huán)等各方面關(guān)鍵因素，徹底改變傳統(tǒng)建筑施工現(xiàn)場參建各方現(xiàn)場管理的交互方式、工作方式和管理模式，為建設(shè)集團、施工企業(yè)、**監(jiān)管部門等提供工地現(xiàn)場管理信息化解決方案。 時代的進步，工程管理的復(fù)雜度，都在要求建筑施工管理必須實現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)的融合，主動走進信息化時代。在移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、傳感器和RFID等技術(shù)應(yīng)用于建筑施工管理以前，傳統(tǒng)的管理技術(shù)手段，無法使建筑企業(yè)或施工企業(yè)做到精細化管理。但建筑行業(yè)信息化時代的到來，...

“智慧工地”是一種嶄新的工程現(xiàn)場一體化管理模式，是互聯(lián)網(wǎng)+與傳統(tǒng)建筑行業(yè)的深度融合。它充分利用移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)，圍繞人、機、料、法、環(huán)等各方面關(guān)鍵因素，徹底改變傳統(tǒng)建筑施工現(xiàn)場參建各方現(xiàn)場管理的交互方式、工作方式和管理模式，為建設(shè)集團、施工企業(yè)、**監(jiān)管部門等提供工地現(xiàn)場管理信息化解決方案。 時代的進步，工程管理的復(fù)雜度，都在要求建筑施工管理必須實現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)的融合，主動走進信息化時代。在移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、傳感器和RFID等技術(shù)應(yīng)用于建筑施工管理以前，傳統(tǒng)的管理技術(shù)手段，無法使建筑企業(yè)或施工企業(yè)做到精細化管理。但建筑行業(yè)信息化時代的到來，...

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。智慧工地的優(yōu)勢首先在于通過信息化技術(shù)，可以實現(xiàn)對施工現(xiàn)場設(shè)備的實時監(jiān)測和管理。楊浦...

智慧工地打開百億級市場新空間:作為廣義上的工地信息化，智慧工地以"美麗中國"和"新型城鎮(zhèn)化"為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 、應(yīng)用碎片化為標準，積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領(lǐng)域，開拓三維工地、模架產(chǎn)品、勞務(wù)驗收、云資料等孵化產(chǎn)品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務(wù)硬件領(lǐng)域。成熟的產(chǎn)品以端銷售為主，孵化產(chǎn)品會走租賃的模式。2023年智慧工地技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)會.廣東智慧智慧工地 高支模變形監(jiān)測系統(tǒng)由傳感器、智能數(shù)據(jù)采集儀、報警器及監(jiān)測軟件組成，用于實時監(jiān)測高大模板支撐系統(tǒng)的模板沉降，支架變形和立桿軸力，實現(xiàn)...

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。數(shù)據(jù)可本地保存，也可上傳平臺，支持對外提供標準接口，平臺支持行程風險區(qū)預(yù)警、設(shè)布控...

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求。由此可見，勞務(wù)實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)正在向智慧工地過度，打造智能化、數(shù)字化建筑行業(yè)。人臉識別閘機能很大程度保證驗證結(jié)果的精細度，有效確保來訪人員、內(nèi)部員工通行安全性及提高效率，提升安保級別及規(guī)范管理，同時可以減輕管理人員的工作量。工地用人臉識別閘機更方便對工人的進出管理，既提高了工作效率，又避免了冒用他人身份通行的行為發(fā)生，還可以通過連接考勤系統(tǒng)實現(xiàn)自動生成考勤數(shù)據(jù)報表。 人臉識別閘機相比刷卡識別、指紋識別的優(yōu)點： ...

建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺正式上線 中國建筑業(yè)協(xié)會，宣布了“全國建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺”正式上線，系統(tǒng)將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人，并在全國推行。全國建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺上線后，能實時記錄建筑工人進出場、考勤、工資支付等信息。發(fā)生勞資紛爭時，信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管、勞動、公安等部門依法處理，時時保障工人、企業(yè)雙方合法權(quán)益。同時，該平臺還可收集全新的工人實名信息、勞動合同、工資信息以及施工企業(yè)和建設(shè)項目等大數(shù)據(jù)，為**及行業(yè)主管部門制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。 勞務(wù)實名制管理平臺平臺以“實名制一卡通”為**，涵蓋承包企業(yè)、作業(yè)企業(yè)、監(jiān)管機構(gòu)、建筑工人四...

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。智慧工地云平臺。項目應(yīng)搭建智慧工地云平臺，整合現(xiàn)場智慧工地各功能模塊。重慶勞務(wù)實名...

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。智慧工地以數(shù)字工地基因拓展智慧建筑生態(tài)圈服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)賦能建企管理.崇明區(qū)指名智慧工...

打造“智慧工地”的任何一環(huán)，都會生成一組數(shù)據(jù)，將這些大數(shù)據(jù)進行深度共享、交叉分析，得出的結(jié)論必定是科學的。勞務(wù)工人“刷臉上下班”、“芯片植入安全帽”等做法，在大多數(shù)的項目早已成為普遍現(xiàn)象。但中建八局廣西公司深圳北理莫斯科大學項目的勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)除了方便勞務(wù)工人的考勤、工資發(fā)放等，還將每位工人的表現(xiàn)分數(shù)、不良記錄等信息，與其他項目、公安系統(tǒng)進行共享；勞務(wù)工人的定位安全帽，不僅可以時刻檢測工人的活動范圍，對于活動范圍異常的工人，項目還會進行無人機定位追蹤，保證工人的安全。孚聰智慧工地火焰煙火識別檢測系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)7*24小時無人值守不間斷工作。西藏什么是智慧工地打造“智慧工地”的任...

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。智慧工地工人實名制管理系統(tǒng).浦東新區(qū)什么是智慧工地 工地實名制考勤分為以下幾個步...

近年來全國各地住建部門都在努力推動房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程數(shù)字化轉(zhuǎn)型，開發(fā)建設(shè)建筑工程智慧安全監(jiān)管平臺，提供遠程、實時在線等監(jiān)管服務(wù)。何為智慧安全監(jiān)管平臺呢？具體而言，在施工監(jiān)管方面，可對未按照管理要求的項目人員進行警示及通報，確保施工現(xiàn)場人員履職到位；在起重機械安全監(jiān)控方面，可通過對塔吊、升降機等施工設(shè)備進行運行狀況實時監(jiān)控，對超重、超載、超高、超速等違章操作進行實時監(jiān)控等，同時對環(huán)境揚塵、物料、車輛等，可落實安全防護隱患排查和整治，實現(xiàn)隨時隨地排險除患等。孚聰智慧工地火焰煙火識別檢測系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)7*24小時無人值守不間斷工作。石家莊智慧城市智慧工地 高支模變形監(jiān)測系統(tǒng)由傳感器、智能數(shù)據(jù)...

勞務(wù)實名制一卡通，是通過為施工現(xiàn)場工作人員發(fā)放非接觸式智能卡，依托智能卡對現(xiàn)場人員進行精細化的管理，精確掌握人員考勤、各工種上崗情況、安全專項教育落實、違規(guī)操作、工資發(fā)放、洗浴用水、食宿管理等情況，實現(xiàn)對施工現(xiàn)場人員各方位管理。 特點數(shù)據(jù)不易篡改采用高安全性CPU卡，解決傳統(tǒng)的M1卡考勤、工資數(shù)據(jù)易篡改的缺點支持手機APP可查看多個工地進場人數(shù)與考勤報表支持脫機使用所有的設(shè)備支持脫機使用，適應(yīng)工地網(wǎng)絡(luò)狀況不穩(wěn)定的實際情況設(shè)備防護等級高適應(yīng)工地露天作業(yè)條件 智慧工地以數(shù)字工地基因拓展智慧建筑生態(tài)圈服務(wù)領(lǐng)域持續(xù)賦能建企管理.安徽什么是智慧工地 勞務(wù)實名制一卡通，是通過為施工現(xiàn)場工作人員...

為了滿足建筑施工企業(yè)的實際需要，工地實名制還衍生出了諸多輔助功能，比如考勤、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、消費、安防等等，但其關(guān)鍵依然是在治理欠薪上。然而，在實際應(yīng)用中，卻出現(xiàn)了大量避重就輕的現(xiàn)象，尤其是一些規(guī)模較小的建筑企業(yè)，將勞務(wù)實名制做成了門面，沒有了關(guān)鍵，只剩下皮毛。工地實名制是人臉識別考勤與門禁聯(lián)動，實現(xiàn)封閉式工地管理，智能電視可以實時顯示人員身份信息以及工地內(nèi)人數(shù)情況；工地實名制的作用主要是針對欠薪和惡意討薪，其實它是一種雙贏的策略，既能保障務(wù)工人員的利益也能保護企業(yè)的合法權(quán)益。實名制通道對于加強施工現(xiàn)場安全管理、降低事故發(fā)生頻率、杜絕各種違規(guī)操作和不文明施工.湖州推動智慧工地 智慧工地的實現(xiàn)離不開...

專業(yè)從事建筑智能化解決方案及產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的****，致力于構(gòu)建智慧生活，并先后發(fā)明了門禁系統(tǒng)、考勤機、門禁道閘、門禁卡、指紋門禁、門禁控制器、智能門禁、人臉識別門禁、門禁鎖、門禁機、藍牙門禁、電梯刷卡系統(tǒng)、藍牙梯控、手機門禁、云對講等多個跨時代的產(chǎn)品，為增加社區(qū)安全、提升通行效率、提升經(jīng)營效益貢獻著自己的智慧和執(zhí)著。我們堅持以客戶為中心，滿足客戶個性化的定制需求。 目前在研發(fā)、生產(chǎn)、品控、市場、工程、售后服務(wù)環(huán)節(jié)打造了完整工作鏈條，為客戶提供、可信賴的解決方案。每年我們的研發(fā)團隊為客戶量身打造數(shù)百種新功能，通過內(nèi)部完善的質(zhì)量管理體系，給客戶提供獨可信賴產(chǎn)品。 智慧工地以數(shù)...

勞務(wù)實名制一卡通，是通過為施工現(xiàn)場工作人員發(fā)放非接觸式智能卡，依托智能卡對現(xiàn)場人員進行精細化的管理，精確掌握人員考勤、各工種上崗情況、安全專項教育落實、違規(guī)操作、工資發(fā)放、洗浴用水、食宿管理等情況，實現(xiàn)對施工現(xiàn)場人員各方位管理。 特點數(shù)據(jù)不易篡改采用高安全性CPU卡，解決傳統(tǒng)的M1卡考勤、工資數(shù)據(jù)易篡改的缺點支持手機APP可查看多個工地進場人數(shù)與考勤報表支持脫機使用所有的設(shè)備支持脫機使用，適應(yīng)工地網(wǎng)絡(luò)狀況不穩(wěn)定的實際情況設(shè)備防護等級高適應(yīng)工地露天作業(yè)條件 人工智能技術(shù)能夠幫助提高安防設(shè)施的智能化程度和自動化程度，使得安防領(lǐng)域變得更加高效、準確、可靠。重慶智慧工地施工安全管理 智慧工...

工地實名制考勤分為以下幾個步驟： 1、建筑工人實名制信息采集系統(tǒng)：建筑工地上的實名制通過第二代身份證讀取器讀取建筑工人第二代身份證上的姓名、地址、身份證號碼、照片等信息，收集建筑工人的肖像匹配，采集建筑工人的肖像匹配后，將農(nóng)民工的信息保存并上傳到省、市直屬建筑工地的實名制系統(tǒng)。 2、現(xiàn)場人臉識別閘機認證：施工現(xiàn)場人臉識別道閘選擇當前市場上的人臉識別動態(tài)技術(shù)，能夠保持快速的認證通道；人臉識別閘機可以識別具有安全帽識別、戴眼鏡識別、亮光下識別，解決了施工現(xiàn)場實名制驗證問題。傳統(tǒng)的施工現(xiàn)場門禁系統(tǒng)采用卡片驗證，這種措施在實施多年中存在許多安全隱患，如個人代打卡、借卡打等，導(dǎo)致傳統(tǒng)的安...

智能訪客系統(tǒng)對接門禁閘機通道可以準確追溯。傳統(tǒng)的訪客管理，以紙張登記手段為主，不利于進行來訪人員身份驗證、人工統(tǒng)計數(shù)據(jù)容易丟失查詢不便。因為閘機是模塊化設(shè)計，采用人臉門禁訪客系統(tǒng)和硬件相聯(lián)動，可以很方便的對來訪人員進行體溫檢測、健康碼核驗和身份識別、信息登記等，通過門崗給予閘機開門信號或者線上提前預(yù)約憑借二維碼二代證等驗證后即可開閘通行，采用人證比對技術(shù)驗證來訪人員真實身份，增強企業(yè)安全管理。同時記錄詳細拜訪時間、部門等信息，提高訪客進出安全，助力智慧工地建設(shè)。孚聰門禁系統(tǒng)是一種用人工智能技術(shù)，通過攝像頭采集、分析和比對人臉特征，實現(xiàn)身份驗證和權(quán)限控制的設(shè)備。智慧城市智慧工地施工安全管理 ...

智慧工地可視化管理平臺基于BIM模型，可以實時顯示工地的動態(tài)信息，并提供集成管理系統(tǒng)以滿足現(xiàn)場管理的精細化管理需求。通過BIM模型、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)等的融合，實時呈現(xiàn)建筑工地的客觀狀態(tài)，構(gòu)建“工地數(shù)字孿生”！ 通過AI視覺算法，智能監(jiān)控識別施工過程中的不安全行為、不安全狀態(tài)以及違規(guī)行為，并同步推送報警信息。同時，聯(lián)動語音播報提醒，及時整改，保障施工安全。 針對人員智能安全管理、實名制管理等工地管理的重點與難點，智能安全帽植入智能芯片收集施工現(xiàn)場人員的各種體態(tài)數(shù)據(jù)，通過特殊的計算方法和大數(shù)據(jù)比對，提前發(fā)現(xiàn)安全隱患，并反饋給智能現(xiàn)場的運維平臺，提前消除安全隱患。 環(huán)境...

建筑工人實名制基本信息包括：姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、培訓(xùn)信息、技能水平、不良及良好行為記錄等。 征求意見稿還明確，建筑工人進場施工前，應(yīng)錄入建筑工人實名制名冊。項目用工必須核實建筑工人合法身份證明，必須簽勞動合同，并明確工資發(fā)放方式，可采用銀行代發(fā)或移動支付等便捷方式支付工資。 征求意見稿另外還指出，已錄入建筑工人實名制信息管理平臺的建筑工人，3年以上（含3年）無活躍數(shù)據(jù)的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑用工企業(yè)應(yīng)對其重新進行培訓(xùn)及信息錄入，否則不得進入施工現(xiàn)場，相關(guān)不良及良好記錄應(yīng)予以保留。2023年智慧工地技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)會.湖北智慧工地 “智慧工地”是一種嶄新的工程現(xiàn)場...

“智慧工地”是一種嶄新的工程現(xiàn)場一體化管理模式，是互聯(lián)網(wǎng)+與傳統(tǒng)建筑行業(yè)的深度融合。它充分利用移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新一代信息技術(shù)，圍繞人、機、料、法、環(huán)等各方面關(guān)鍵因素，徹底改變傳統(tǒng)建筑施工現(xiàn)場參建各方現(xiàn)場管理的交互方式、工作方式和管理模式，為建設(shè)集團、施工企業(yè)、**監(jiān)管部門等提供工地現(xiàn)場管理信息化解決方案。 時代的進步，工程管理的復(fù)雜度，都在要求建筑施工管理必須實現(xiàn)與互聯(lián)網(wǎng)的融合，主動走進信息化時代。在移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、傳感器和RFID等技術(shù)應(yīng)用于建筑施工管理以前，傳統(tǒng)的管理技術(shù)手段，無法使建筑企業(yè)或施工企業(yè)做到精細化管理。但建筑行業(yè)信息化時代的到來，...

智慧工地的效率與安全，必須做好人員的科學管理，降低操作流程中可能發(fā)生事故的風險。因此，利用智能設(shè)備等科技手段，能有效提高效率，并做好路程規(guī)范，保障智慧工地的質(zhì)量、效率與安全。 近年，北京、天津、重慶、武漢、長沙、廣州、深圳、佛山、成都、西安、烏魯木齊、沈陽、哈爾濱多個省市紛紛開展智能建造、智慧工地等試點建設(shè)。 智慧工地的具體實施是，結(jié)合精細化科學規(guī)范、智能物聯(lián)終端、信息系統(tǒng)讓施工更高效、流暢和安全。 例如，利用孚聰智能刷臉考勤門禁一體機和人臉識別打卡機進行準確高效的考勤和人員管理，不需要像以前一樣手動簽到、遠程監(jiān)管難的痛點，并可每天遠程實時上傳人員考勤數(shù)據(jù)，供系統(tǒng)進行自動...

勞務(wù)實名制一卡通，是通過為施工現(xiàn)場工作人員發(fā)放非接觸式智能卡，依托智能卡對現(xiàn)場人員進行精細化的管理，精確掌握人員考勤、各工種上崗情況、安全專項教育落實、違規(guī)操作、工資發(fā)放、洗浴用水、食宿管理等情況，實現(xiàn)對施工現(xiàn)場人員各方位管理。 特點數(shù)據(jù)不易篡改采用高安全性CPU卡，解決傳統(tǒng)的M1卡考勤、工資數(shù)據(jù)易篡改缺點支持手機APP可查看多個工地進場人數(shù)與考勤報表支持脫機使用所有設(shè)備支持脫機使用，適應(yīng)工地的網(wǎng)絡(luò)狀況不穩(wěn)定的實際情況設(shè)備防護等級高適應(yīng)工地露天作業(yè)條件 通過融合多種人臉采集方式進行人臉圖片采集,遵從住建部數(shù)據(jù)標準對人員信息進行錄入.系統(tǒng)集成智慧工地解決方案 智慧工地可視化管理平臺基...

智慧工地打開百億級市場新空間:作為廣義上的工地信息化，智慧工地以"美麗中國"和"新型城鎮(zhèn)化"為大背景，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 、工地大數(shù)據(jù) 、工地大協(xié)同 、應(yīng)用碎片化為標準，積極布局鋼筋翻樣、精細管理、材料管理等成熟領(lǐng)域，開拓三維工地、模架產(chǎn)品、勞務(wù)驗收、云資料等孵化產(chǎn)品，并計劃延伸到智能安全帽、工地平板等施工業(yè)務(wù)硬件領(lǐng)域。成熟的產(chǎn)品以端銷售為主，孵化產(chǎn)品會走租賃的模式。上海 建工集團都在用,上海孚聰智慧工地。重慶智慧工地 “智慧工地”是一種嶄新的工程現(xiàn)場一體化管理模式，是互聯(lián)網(wǎng)+與傳統(tǒng)建筑行業(yè)的深度融合。它充分利用移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等...

進度管理是很多甲方和施工單位都關(guān)心的問題，交流的時候大家也都希望可以通過智慧工地實現(xiàn)真正的進度智能化管理。那我只能說理想很豐滿現(xiàn)實很骨感?，F(xiàn)在的進度管控要么是人工分析，要么是BIM+智慧工地用模型掛接進度計劃實現(xiàn)半智能分析，不管怎么樣，都是需要人工錄入。用模型進行進度管理還涉及到相當復(fù)雜的模型分割和進度掛接工作，要是流水段突然變了或者施工工況突然變了，那就是重來，又要進行相當復(fù)雜的模型分割和進度掛接工作。勞務(wù)實名制與智能門禁系統(tǒng),助力工程項目實現(xiàn)常態(tài)化人員管控,提升工地智慧度。嘉定區(qū)建筑智慧工地 高支模變形監(jiān)測系統(tǒng)由傳感器、智能數(shù)據(jù)采集儀、報警器及監(jiān)測軟件組成，用于實時監(jiān)測高大模板支撐系統(tǒng)的...

2019年3月1日起，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、人力資源和社會保障部聯(lián)合印發(fā)的《建筑工人實名管理辦法（試行）》開始施行。這意味著，面向全國9萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人的實名制管理工作在全國范圍內(nèi)已正式開始。 那么，什么是建筑工人實名制呢？對于建筑企業(yè)來說，又需要做些什么呢？首先：國家住建部、人社部會規(guī)劃、建設(shè)和管理一個全國建筑工人信息平臺并制定數(shù)據(jù)標準；各省級以下住建部、人社部門負責轄區(qū)內(nèi)的建筑工人實名制信息平臺的建設(shè)，并能夠按照全國平臺的數(shù)據(jù)標準，向全國平臺上傳本轄區(qū)內(nèi)的建筑工人勞務(wù)實名制數(shù)據(jù)；建筑企業(yè)能夠通過信息化手段將相關(guān)勞務(wù)實名制數(shù)據(jù)實時、準確、完整地上傳至****建筑工人實名制管...

建筑行業(yè)的高速發(fā)展，讓智慧工地逐漸成形并不斷提升，有建筑機器人入駐的工地均設(shè)有機器人中轉(zhuǎn)站，讓替代工人辛苦勞作的建筑機器人有充電、停留的聚集地。我們現(xiàn)有的智慧工地系統(tǒng)，由設(shè)備感知、網(wǎng)絡(luò)傳輸、中臺、應(yīng)用前臺、終端總控構(gòu)成，主要應(yīng)用功能有勞務(wù)管理、材料管理、設(shè)備管理、環(huán)境管理、進度管理、質(zhì)量管理、安全管理，為提升管理效率、減少違規(guī)操作、現(xiàn)場資源配比優(yōu)化提供了高質(zhì)量的支持。無人機數(shù)字勘察、BIM智慧運維系統(tǒng)等科技化的管理方式也讓建造更加合理、高效。實現(xiàn)了對工地科學化、數(shù)字化管理、輔助施工人員的同時，還保留了數(shù)據(jù)成果。什么是智慧工地信息化智慧工地將更多人工智能、傳感技術(shù)、虛擬現(xiàn)實等高科技技術(shù)植入到建筑...

工地實名制考勤分為以下幾個步驟： 1、建筑工人實名制信息采集系統(tǒng)：建筑工地上的實名制通過第二代身份證讀取器讀取建筑工人第二代身份證上的姓名、地址、身份證號碼、照片等信息，收集建筑工人的肖像匹配，采集建筑工人的肖像匹配后，將農(nóng)民工的信息保存并上傳到省、市直屬建筑工地的實名制系統(tǒng)。 2、現(xiàn)場人臉識別閘機認證：施工現(xiàn)場人臉識別道閘選擇當前市場上的人臉識別動態(tài)技術(shù)，能夠保持快速的認證通道；人臉識別閘機可以識別具有安全帽識別、戴眼鏡識別、亮光下識別，解決了施工現(xiàn)場實名制驗證問題。傳統(tǒng)的施工現(xiàn)場門禁系統(tǒng)采用卡片驗證，這種措施在實施多年中存在許多安全隱患，如個人代打卡、借卡打等，導(dǎo)致傳統(tǒng)的安...

國家住建部陸續(xù)出臺一系列政策文件，提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，實行農(nóng)民工實名制管理制度，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實名制管理覆蓋率達到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達到80%；到2019年底基本實現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實名制監(jiān)管平臺，推行勞務(wù)實名制。 勞務(wù)實名制監(jiān)管方案 項目部進行實名制勞務(wù)管理 參建單位平臺備案，分級監(jiān)管 項目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實時監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實名無憂開展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報表統(tǒng)計 項目使用過的的公司、勞工，入冊登記后自動加入企業(yè)專屬勞務(wù)資源庫 實名分賬、違規(guī)預(yù)警 企業(yè)可...