對于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情況，這樣做能夠更好保障工程質(zhì)量。同時，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項目，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)信息。勞務(wù)實名制管理平臺能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，監(jiān)督過程管理，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險。內(nèi)蒙古新品勞務(wù)實名制平臺誠信企業(yè)傳統(tǒng)建筑業(yè)如何...

建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無論他如何流動，都可以實現(xiàn)“一卡通”。 住建部副部長易軍曾在新聞發(fā)布會上表示，建筑工人實名制管理，將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人。這8萬余家建筑企業(yè)，其中不乏大型的國企、民企，他們的正式職工，相信早就在實名制管理之下。 因此，“建筑工人實名制”，應(yīng)是指對建筑行業(yè)農(nóng)民工的管理，將從現(xiàn)在的無序管理，走向有序的實名制管理，這對于治理如今建筑行業(yè)農(nóng)民工管理中存在的弊病，諸如克服對農(nóng)民工的欠薪頑癥，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，都會產(chǎn)生積極的效果，對整個建筑行業(yè)的健康發(fā)展，也會產(chǎn)生積極影響。助力企業(yè)各地項目對接當(dāng)?shù)?*平臺，滿足*...

建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺正式上線中國建筑業(yè)協(xié)會，宣布了“全國建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺”正式上線，系統(tǒng)將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人，并在全國推行。全國建筑勞務(wù)工人實名制管理平臺上線后，能實時記錄建筑工人進(jìn)出場、考勤、工資支付等信息。發(fā)生勞資紛爭時，信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管、勞動、公安等部門依法處理，時時保障工人、企業(yè)雙方合法權(quán)益。同時，該平臺還可收集全新的工人實名信息、勞動合同、工資信息以及施工企業(yè)和建設(shè)項目等大數(shù)據(jù)，為政fu及行業(yè)主管部門制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。勞務(wù)實名制管理平臺平臺以“實名制一卡通”為中樞，涵蓋承包企業(yè)、作業(yè)企業(yè)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、建筑工人...

推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的目的是動態(tài)監(jiān)管工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)用工情況，提高建筑業(yè)企業(yè)建筑勞務(wù)人員管理水平，防范建筑勞務(wù)人員工資糾紛，保障建筑勞務(wù)人員合法權(quán)益，構(gòu)建有利于形成建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的長效機(jī)制，促進(jìn)建筑工程質(zhì)量安全水平的提高和建筑業(yè)的健康發(fā)展。 將實名制勞務(wù)管理系統(tǒng)建設(shè)成一個綜合性的勞務(wù)管理平臺，對工程建設(shè)項目施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)人員實行有效身份實名管理，集成和利用門禁技術(shù)、通道閘管理技術(shù)、視頻監(jiān)控技術(shù)、實名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計等科技手段運(yùn)用到建筑領(lǐng)域，服務(wù)于建筑行業(yè)。前端采集數(shù)據(jù)可以實時上傳至總公司、分公司、項目部，達(dá)到信息資源共享，動態(tài)監(jiān)管施工現(xiàn)場勞務(wù)作業(yè)...

勞務(wù)實名制平臺 （1）視頻管理建筑工程施工現(xiàn)場視頻監(jiān)控系統(tǒng)具備視（音）頻采集、傳輸、編解碼、終端監(jiān)控和存儲等功能。方便管理人員及時掌握施工狀況和工程進(jìn)度。 （2）手機(jī)APP通過手機(jī)APP,隨時隨地了解項目相關(guān)情況，提高管理效率。項目管理者通過下載手機(jī)APP，隨時隨地都可以了解項目相關(guān)情況，方便及時處理，提高管理效率。 （3）公司項目員工三級管理方便公司、組織和人員的快速建立與添加，以達(dá)到項目管理目的。 勞務(wù)實名制平臺綜合運(yùn)用人員錄入與制卡、考勤記錄與匯總、合同管理、工資管理、培訓(xùn)管理、誠信管理、視頻管理、手機(jī)app、公司項目員工三級管理等功能模塊，能夠動態(tài)監(jiān)管工程建...

勞務(wù)實名制平臺在人員考勤的亮點(diǎn)： 1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題。由班組負(fù)責(zé)人通過手機(jī)APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤，考勤場景全覆蓋。 2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤，并...

管理平臺不僅為農(nóng)民工解決了欠薪的后顧之憂,而且在安全教育培訓(xùn)、電子信息檔案等方面讓農(nóng)民工更有獲得感。 1、對于企業(yè)單位來說，其實也是一件好事，因為有了考勤制度，就能很明顯地了解到每個勞務(wù)工人的情況，也能很好地看到工程的進(jìn)度，從而減少很多麻煩。 2、對于監(jiān)管部門來說，農(nóng)民工進(jìn)場登記，信息***展示，存儲數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)民工實名制管理。 3、對農(nóng)民工朋友來說，勞務(wù)人員實名制管理就將會有考勤制度，并且也會簽訂相應(yīng)的勞動合同，如果再遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，考勤記錄和勞務(wù)合同就成為了很好的依據(jù)，在薪資方面也不會那么不規(guī)律了。 4、有利于安全管理避免...

隨著國家經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國城市化迅速加快，建筑業(yè)的發(fā)展也是日新月異，國家和業(yè)主對建筑施工企業(yè)的要求也逐漸提高，施工企業(yè)的勞務(wù)管理水平跟施工質(zhì)量、安全和進(jìn)度是息息相關(guān)的。由于建筑行業(yè)的特性，建筑業(yè)面臨著人員的雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題，要使整個施工項目能夠安全、保質(zhì)的完成，勞務(wù)工實名制管理的實行起著很大的作用！ 實名制管理影響深遠(yuǎn) 首先，推行實名制管理，能讓建筑企業(yè)及時掌握施工現(xiàn)場的勞務(wù)人員狀況，有利于施工項目勞務(wù)力的管理和調(diào)劑，有利于施工進(jìn)度的掌控。不至于出現(xiàn)用工短缺，臨時找人從而導(dǎo)致工程質(zhì)量水平不一致，影響施工進(jìn)度等問題。 其次，全力普及實名制管理將對每個建筑勞務(wù)工人來說是一大...

通過物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，接入現(xiàn)場50余類硬件設(shè)備，實時監(jiān)測，及時報警。內(nèi)置風(fēng)險源清單庫，遇到危險自動通知責(zé)任人，排查人可在移動端APP上進(jìn)行排查，也能自動生成二維碼，方便排查。隨時查看各維度，查詢各項目的風(fēng)險源，辨識、管控執(zhí)行情況。質(zhì)量安全過程管控嚴(yán)格。 安全、可視、智能、可追溯，這些都是項目“智慧工地”的真實寫照。為了提高進(jìn)場施工人員的安全意識和安全能力，項目還在施工現(xiàn)場設(shè)立了VR體驗室，只要戴上VR（虛擬現(xiàn)實）設(shè)備，工人可以進(jìn)行電鋸傷害、高空墜落、火災(zāi)、機(jī)械傷害、物體打擊等危險源的虛擬現(xiàn)實體驗及預(yù)防過程，從而提高安全教育效果，加強(qiáng)工人安全意識。 現(xiàn)場實名制管理制度流程。青海便宜勞務(wù)實名制...

管理平臺不僅為農(nóng)民工解決了欠薪的后顧之憂,而且在安全教育培訓(xùn)、電子信息檔案等方面讓農(nóng)民工更有獲得感。 1、對于企業(yè)單位來說，其實也是一件好事，因為有了考勤制度，就能很明顯地了解到每個勞務(wù)工人的情況，也能很好地看到工程的進(jìn)度，從而減少很多麻煩。 2、對于監(jiān)管部門來說，農(nóng)民工進(jìn)場登記，信息***展示，存儲數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)農(nóng)民工實名制管理。 3、對農(nóng)民工朋友來說，勞務(wù)人員實名制管理就將會有考勤制度，并且也會簽訂相應(yīng)的勞動合同，如果再遇到以前施工單位或者企業(yè)拖欠工資等這些勞資糾紛的問題，考勤記錄和勞務(wù)合同就成為了很好的依據(jù)，在薪資方面也不會那么不規(guī)律了。 4、有利于安全管理避免...

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決基本的勞務(wù)人員管理問題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險。國家強(qiáng)制性要求全國勞工實名制的要求，如果不按照政策跟進(jìn)很可能會被全國通報，勞務(wù)實名制已是大勢所趨。 隨著我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題：1、建筑工地潛伏危機(jī)，工人在遇到突發(fā)事件時不能準(zhǔn)確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。2、施工現(xiàn)場與生活區(qū)沒有隔離和安全防護(hù)措施，外來人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進(jìn)出工地，使項目的...

對于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情況，這樣做能夠更好保障工程質(zhì)量。同時，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項目，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)的信息。國家十分重視建筑工人實名制該項工作的落實及推進(jìn)。四川新品勞務(wù)實名制平臺價格便宜建筑工人實名制后，所參與過的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無...

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)加速應(yīng)用，推進(jìn)“智慧工地”建設(shè)已成為推動建造方式轉(zhuǎn)型升級的突破口和著力點(diǎn)、助力建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑、實現(xiàn)施工安全生產(chǎn)治理體系與能力現(xiàn)代化的重要方法。人是安全工作的**，是現(xiàn)場安全管理中能動性**強(qiáng)、**靈活的因素。“智慧工地”對施工人員進(jìn)行高效精細(xì)管控，對施工現(xiàn)場安全管理意義重大。人臉識別門禁系統(tǒng)，對施工人員的身份信息、進(jìn)出場等進(jìn)行實名制登記管理，既能實時打卡，保護(hù)工友權(quán)益，又能規(guī)范人員進(jìn)出，保障工地人員安全。建筑工程和市政工程均應(yīng)按**要求實行建筑工人勞務(wù)實名制管理。重慶優(yōu)良勞務(wù)實名制平臺給您好的建議 勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決...

入場登記的亮點(diǎn)： 1.“隨時隨地，移動登記”：人員采用PDA和手機(jī)登記，設(shè)備使用，避免與電腦連接時的插件安裝、瀏覽器兼容、網(wǎng)絡(luò)等額外問題，入場登記方便和快捷。 2.“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息（身份證信息+勞務(wù)信息+其他信息+人臉），在工人流動非常頻繁的施工現(xiàn)場，極大減輕了使用者的信息錄入工作量。 3.“問題人員，主動提醒”:登記刷身份證時，后臺自動查找比對問題人員，發(fā)現(xiàn)不良記錄等問題，直接攔截。防止問題人員進(jìn)入工地，從登記源頭防范項目的用工風(fēng)險。 勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析。...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。 同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂...

建筑行業(yè)是一個對安全性要求很高的行業(yè)，如何做好施工現(xiàn)場管理，控制事件發(fā)生率，一直是施工企業(yè)、**管理部門關(guān)注的焦點(diǎn)，而對工地工作人員的管理也就顯得尤為重要。實名制考勤系統(tǒng)依托信息通訊技術(shù)，結(jié)合先進(jìn)的物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，整合移動主流的4G通信技術(shù)，輔以指紋、照相等識別技術(shù)，對建筑工地工作人員信息進(jìn)行多維采集，并利用數(shù)據(jù)倉庫整合技術(shù)對其綜合分析匯總，做到上下班考勤，并將考勤數(shù)據(jù)存儲到云服務(wù)器中，提供有效的出勤管理依據(jù)，以求達(dá)到幫助建筑管理方提高施工企業(yè)勞務(wù)用工管理水平，保障建設(shè)工程質(zhì)量安全的目標(biāo)。實名制安全通道、建筑勞務(wù)實名制的管理系統(tǒng)。廣東好勞務(wù)實名制平臺服務(wù)電話 推行建筑勞務(wù)人員實名制管理的目的是動...

傳統(tǒng)建筑業(yè)如何轉(zhuǎn)型升級，工人實名制管理只是第一步，未來還有從業(yè)記錄、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、工作水平和權(quán)益保障等一個長遠(yuǎn)、系統(tǒng)、有效的實施規(guī)劃。所以想選擇實名制管理系統(tǒng)的同時也要考慮到國家一系列的大方向和舉措，未來要怎么去配合國家政策去落地實施。比較好的方案就是軟件系統(tǒng)+硬件門禁系統(tǒng)相結(jié)合，我們這邊使用的是孚聰?shù)能浖T禁考勤采用人臉識別自動考勤，軟件來完成工人實名制、考勤、工時、工資等數(shù)據(jù)，手機(jī)端、PC端數(shù)據(jù)實時同步。特別方便，項目部的工作量不大，工人也能很快上手。不僅如此這款軟件還包含了建筑勞務(wù)全流程信息，工人可以找活，班組長可以找項目，建筑企業(yè)可以找隊伍，找機(jī)械，找材料之類的，具有管理班組工...

建筑行業(yè)是一個對安全性要求很高的行業(yè)，如何做好施工現(xiàn)場管理，控制事件發(fā)生率，一直是施工企業(yè)、**管理部門關(guān)注的焦點(diǎn)，而對工地工作人員的管理也就顯得尤為重要。實名制考勤系統(tǒng)依托信息通訊技術(shù)，結(jié)合先進(jìn)的物聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)，整合移動主流的4G通信技術(shù)，輔以指紋、照相等識別技術(shù)，對建筑工地工作人員信息進(jìn)行多維采集，并利用數(shù)據(jù)倉庫整合技術(shù)對其綜合分析匯總，做到上下班考勤，并將考勤數(shù)據(jù)存儲到云服務(wù)器中，提供有效的出勤管理依據(jù)，以求達(dá)到幫助建筑管理方提高施工企業(yè)勞務(wù)用工管理水平，保障建設(shè)工程質(zhì)量安全的目標(biāo)。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析。江蘇好勞務(wù)實名制平臺哪家比較好 在建筑工程...

工地實名制考勤系統(tǒng)認(rèn)準(zhǔn)上海孚聰，**** 實名制人行道閘,實名制通道閘機(jī)設(shè)計**，認(rèn)準(zhǔn)上海孚聰品牌，首先我們要了解工地安全通道門禁有哪些設(shè)備, 門禁系統(tǒng)一般由讀卡器、通道閘機(jī)、控制主機(jī)、監(jiān)控攝像機(jī)、硬盤錄像機(jī)、工地現(xiàn)場監(jiān)控電腦、后備電源等設(shè)備，以及平臺管理軟件等組成。所選配置不一樣 ，價格不一樣，綜合價格還是要看客戶所選配置來衡量，上海孚聰提供工地門禁系統(tǒng)詳細(xì)報價以及全國包安裝服務(wù)，讓您無后顧之憂，每一分錢都用的明明白白。 人臉識別閘機(jī)之間的連機(jī)線則由廠家配，走弱電管，免得有干擾。每一臺機(jī)器有220V電源線，電源線和網(wǎng)絡(luò)線分開。 人臉識別門禁通道閘機(jī)的整體布線。工地一般在前臺會有...

勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，解決基本的勞務(wù)人員管理問題。能夠滿足施工企業(yè)的勞務(wù)人員信息收集、共享和使用，降低勞務(wù)糾紛的風(fēng)險。國家強(qiáng)制性要求全國勞工實名制的要求，如果不按照政策跟進(jìn)很可能會被全國通報，勞務(wù)實名制已是大勢所趨。 隨著我國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，城市化進(jìn)程不斷加快，建筑工作由于行業(yè)性質(zhì)，目前面臨著環(huán)境復(fù)雜、人員雜亂、缺乏有效管控等諸多問題：1、建筑工地潛伏危機(jī)，工人在遇到突發(fā)事件時不能準(zhǔn)確知道受困人數(shù)以及施工人員的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。2、施工現(xiàn)場與生活區(qū)沒有隔離和安全防護(hù)措施，外來人員擅自出入工地，農(nóng)民工家屬及子女隨意進(jìn)出工地，使項目的...

2019年12月30日，簽署第724號令，公布了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，要求自2020年5月1日起，全國工程行業(yè)必須實行實名制管理。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，探尋一種科學(xué)高效的勞務(wù)實名制管理辦法成為企業(yè)迫在眉睫的任務(wù)。孚聰信息有限公司積極響應(yīng)國家政策號召，推出智慧建設(shè)平臺勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)，一站式解決企業(yè)管理責(zé)任重、勞資糾紛多、用工風(fēng)險大、勞務(wù)調(diào)度難四大痛點(diǎn)，可對接全國及各地建筑工人管理信息服務(wù)平臺，將身份信息、花名冊、培訓(xùn)情況、職業(yè)技能、從業(yè)記錄等信息上傳，保障的實時監(jiān)管，助力建筑企業(yè)以“智”應(yīng)變，應(yīng)對用工風(fēng)險，協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)對建筑工人的信息化管控。實現(xiàn)了對項目人員、機(jī)械、環(huán)境和質(zhì)量安全等關(guān)...

對于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情況，這樣做能夠更好保障工程質(zhì)量。同時，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對工人自身生命安全的保障。 建筑業(yè)專屬實名APP 另外，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項目，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式，公開相關(guān)信息，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個人APP客戶端，向建筑工人推送相關(guān)的信息。主要關(guān)注點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)集中于實名制“手段”：閘機(jī)、門禁、一卡通、人臉及指紋識別、互聯(lián)措施等。山東官方勞務(wù)實名制平臺來電咨詢工資支付中心實現(xiàn)對工資發(fā)放...

建筑工人實名制管理平臺由中國建筑業(yè)協(xié)會正式上線，“全國建筑工人實名制管理平臺”宣布正式上線。該系統(tǒng)將覆蓋全國8萬多家建筑企業(yè)的5000多萬建筑工人，并在全國范圍內(nèi)實施。全國建筑工人實名制管理平臺上線后，可實時記錄建筑工人出入境、考勤、工資發(fā)放等信息。一旦發(fā)生勞動爭議，這些信息和數(shù)據(jù)可以作為監(jiān)管、勞動、公安等部門依法處理的有利證據(jù)，隨時保護(hù)企業(yè)雙方的合法權(quán)益。同時，平臺還可以采集全新工人的實名信息、、勞動合同、、工資信息以及建筑企業(yè)、建筑工程等大數(shù)據(jù)，為付正和行業(yè)主管部門制定政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。實名服務(wù)管理平臺以“實名登記制一卡通”為中心，覆蓋承包企業(yè)、、運(yùn)營企業(yè)、、監(jiān)理機(jī)構(gòu)、、建筑工人...

隨著互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字技術(shù)加速應(yīng)用，推進(jìn)“智慧工地”建設(shè)已成為推動建造方式轉(zhuǎn)型升級的突破口和著力點(diǎn)、助力建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要路徑、實現(xiàn)施工安全生產(chǎn)治理體系與能力現(xiàn)代化的重要方法。人是安全工作的**，是現(xiàn)場安全管理中能動性**強(qiáng)、**靈活的因素。“智慧工地”對施工人員進(jìn)行高效精細(xì)管控，對施工現(xiàn)場安全管理意義重大。人臉識別門禁系統(tǒng)，對施工人員的身份信息、進(jìn)出場等進(jìn)行實名制登記管理，既能實時打卡，保護(hù)工友權(quán)益，又能規(guī)范人員進(jìn)出，保障工地人員安全。勞務(wù)人員實名制的管理措施及手段。廣西通用勞務(wù)實名制平臺市場報價 勞務(wù)實名制的管理一般包括姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭住址、文化程度、培訓(xùn)信息、技...

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護(hù)墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進(jìn)行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。 同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂...

基于以上分析不難看出，為了符合對建筑工人進(jìn)行勞務(wù)實名制管理的規(guī)定，必須有相應(yīng)的勞務(wù)實名制管理平臺進(jìn)行配合，而對于該信息化平臺的搭建，除全國平臺由國家住建部和人社部負(fù)責(zé)外，對于其它各級平臺的構(gòu)建大致有四種方案： 方案一：****構(gòu)建方案。 由****構(gòu)建勞務(wù)實名制管理平臺，并面向建筑企業(yè)開放使用，該平臺需對接建筑企業(yè)的相關(guān)實名制信息采集設(shè)備（如門禁、定位等），同時向建設(shè)單位及總承包建筑企業(yè)（如有）提供監(jiān)督的管理權(quán)限。勞務(wù)實名制管理平臺是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。寧夏好勞務(wù)實名制平臺誠信互利對于企業(yè)來講，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情...

門禁管理系統(tǒng)：智慧社區(qū)安防領(lǐng)域，人臉識別主要應(yīng)用于門禁刷臉系統(tǒng)。由于門禁是一個小區(qū)安全的主要防線，而傳統(tǒng)的門禁ID卡往往存在一定的安全隱患，在使用當(dāng)中也比較麻煩，比如忘帶或者丟失等情況。人臉識別門禁將社區(qū)居民的人臉錄入系統(tǒng)當(dāng)中，即人臉即是出入社區(qū)的“通行證”，就完全不用擔(dān)心這些問題了。人臉識別閘機(jī)系統(tǒng)，采用人臉識別技術(shù)，判斷某個人是否為本人或者具有某項授權(quán)，從而采取相應(yīng)措施的系統(tǒng)。與或指紋相比，具有速度快、比對成功率高、應(yīng)用安全等優(yōu)點(diǎn)。人臉識別閘機(jī)系統(tǒng)的要點(diǎn)技術(shù)是人臉識別算法，可以有多種應(yīng)用場景。勞務(wù)實名制對于解決工人和企業(yè)之間的勞務(wù)糾紛有至關(guān)重要的作用。天津新品勞務(wù)實名制平臺全國發(fā)貨 傳統(tǒng)...

為建筑企業(yè)實現(xiàn)工人精細(xì)化管理提供硬支撐。對于企業(yè)來說，勞務(wù)實名制系統(tǒng)推出的“一個平臺，五個中心”的管理模式，打造實名制數(shù)據(jù)中心、勞務(wù)用工管理中心、工資支付中心、教育培訓(xùn)中心、誠信評價中心，功能涵蓋了勞務(wù)用工管理、工資支付管理、教育培訓(xùn)管理、誠信評價體系等，讓建筑企業(yè)用工更規(guī)范，過程監(jiān)管更嚴(yán)格，考勤數(shù)據(jù)更精細(xì)，工資發(fā)放過程更嚴(yán)謹(jǐn)，更好地保護(hù)建筑企業(yè)及工人利益不受損害。智慧建設(shè)平臺運(yùn)用信息化手段，深耕智慧建設(shè)市場，實現(xiàn)工程項目建設(shè)業(yè)務(wù)的多點(diǎn)突破，智慧工地是5G新基建時代項目管理的必然要求，“輕筑”智慧建設(shè)平臺也將為新基建的建設(shè)添磚加瓦。勞務(wù)實名制對于解決工人和企業(yè)之間的勞務(wù)糾紛有至關(guān)重要的作用。湖...

勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā)。勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維，以大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段，以勞務(wù)實名管理為突破口，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化、數(shù)字化的動態(tài)管理。 勞務(wù)人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進(jìn)行人臉拍照和身份證對比識別，確保人員信息的準(zhǔn)確性，從而實現(xiàn)人員的實名制登記，并對每一個勞務(wù)人員生成全系統(tǒng)惟一標(biāo)識二維碼，通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊、班組人員做到統(tǒng)一管理，通過系統(tǒng)二維碼標(biāo)識對每一個班組人員都能進(jìn)行有效管控，項目檢查時可以通過掃描安全帽上二維碼進(jìn)行現(xiàn)場...

勞務(wù)實名能解決什么問題？ 1從根本上解決農(nóng)民工欠薪問題建筑勞務(wù)工人絕大多數(shù)都來自農(nóng)村，是典型的農(nóng)民工。拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素，實名制有利于監(jiān)督勞務(wù)企業(yè)工資發(fā)放，防止欠薪問題的發(fā)生。 2提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量實名制解決了工人歸屬問題，降低工人流動性，有利于開展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和繼續(xù)教育，實行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。 3規(guī)避用工風(fēng)險解決勞務(wù)紛爭勞務(wù)企業(yè)與勞務(wù)人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護(hù)，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度。實名制的實行有利于保護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員雙方的權(quán)益。 4督促用工企業(yè)承...