團(tuán)建方案

來源: 發(fā)布時(shí)間:2023-06-30

企業(yè)團(tuán)建的發(fā)展目標(biāo):1、了解個(gè)人的長處和短處,在今后的工作中,特別是在團(tuán)隊(duì)中保持積極的態(tài)度。2、了解高效團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)和團(tuán)隊(duì)成員的角色,增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力。3、充分理解團(tuán)隊(duì)合作將創(chuàng)造1+1>2的績效。4、掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)創(chuàng)新技能,克服團(tuán)隊(duì)溝通障礙。5、獲得愉快的團(tuán)隊(duì)生活體驗(yàn)。參與者的個(gè)人目標(biāo):1、自信、負(fù)責(zé)、生活目標(biāo)明確。2、思維活躍、創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈。3、增強(qiáng)情感溝通和表達(dá)能力,人際關(guān)系趨于和諧。4、果斷、主動(dòng),堅(jiān)韌不拔、自控力強(qiáng)。5、敏捷靈巧、身心健康、機(jī)能健全。6、團(tuán)結(jié)協(xié)作、強(qiáng)烈的集體意識(shí)、助人、關(guān)愛生命、關(guān)愛自然。團(tuán)建的選址需要注意什么問題?團(tuán)建方案

團(tuán)建

團(tuán)建的優(yōu)勢(shì)是什么?1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)是可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),提升員工的團(tuán)隊(duì)精神以及團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。很多團(tuán)建都是需要明確的分工的,然后很多的員工也會(huì)在這個(gè)行動(dòng)之中迅速提升自己的能力,從而可以提升團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)在這個(gè)過程之中也是提升了凝聚力,團(tuán)隊(duì)的配合以及各項(xiàng)的運(yùn)作都在這個(gè)過程中得到了提升,這就是團(tuán)建的一大好處。2、團(tuán)建是可以激勵(lì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的。很多團(tuán)隊(duì)已經(jīng)在很多的時(shí)間里面失去了彼此的耐心,盡管對(duì)彼此已經(jīng)很熟悉,但是因?yàn)闀r(shí)間過長,沒有了一定的新鮮感。而這些新鮮的團(tuán)建項(xiàng)目可以讓他們感受到久違的刺激,從而可以對(duì)彼此產(chǎn)生一點(diǎn)新的興趣。這些興趣可以幫助他們?cè)谌蘸蟮捻?xiàng)目之中碰撞出心的火花,從而讓這個(gè)團(tuán)隊(duì)更加的好。杭州戶外團(tuán)建指南戶外的團(tuán)建對(duì)員工積極性的提高往往更有效。

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進(jìn)行戶外團(tuán)建活動(dòng)前需要做的一些準(zhǔn)備:1、進(jìn)行初步準(zhǔn)備:在這一階段,重要的任務(wù)是激發(fā)學(xué)員們的的參與興趣,讓他們彼此之間向大家可以敞開心扉,課程內(nèi)容將使所有學(xué)生都能通過有趣的游戲或稍具挑戰(zhàn)性的活動(dòng)進(jìn)入這一階段。2、交流和建立信任:在這一階段,大量的交流活動(dòng)和更多的接觸機(jī)會(huì)被用來觀察對(duì)方,了解學(xué)習(xí)者的價(jià)值觀,衡量或面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員之間的差異,并試圖影響或調(diào)整彼此的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)拓展培訓(xùn)師客觀地提出問題,引導(dǎo)大家開始討論,并幫助團(tuán)隊(duì)進(jìn)入下一個(gè)階段。

該如何策劃團(tuán)建活動(dòng)?1、團(tuán)建活動(dòng),首先要得到領(lǐng)導(dǎo)或者負(fù)責(zé)人的支持,因此要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,明確團(tuán)建的重點(diǎn),想要達(dá)成什么目的以及預(yù)期效果。比如:領(lǐng)導(dǎo)是想要提升士氣?還是希望舒緩員工工作壓力?還是新成員融入?等等。明確了團(tuán)建的重點(diǎn)和方向會(huì)給策劃工作降低很多難度。2、團(tuán)建的類型可以分為傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)、戶外旅行式團(tuán)建、主題定制、吃喝玩樂等。在確定團(tuán)建類型時(shí),可以適當(dāng)傾聽活動(dòng)參與者的意見和建議,知道大部分人的需求,再結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的目的進(jìn)行確定。在這個(gè)階段可以列出2——3種團(tuán)建方案,讓大家投票選擇。團(tuán)建可以通過明確的分工合作,提高團(tuán)隊(duì)共同面對(duì)問題時(shí)更好處理問題的能力。

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團(tuán)建活動(dòng)時(shí)的注意事項(xiàng)是什么?1、在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)即將開始時(shí),活動(dòng)執(zhí)行人員應(yīng)提前準(zhǔn)備開會(huì),分好任務(wù)。整場(chǎng)活動(dòng)更好的讓整場(chǎng)活動(dòng)順利的進(jìn)行離不開活動(dòng)執(zhí)行人員的分工協(xié)調(diào)。項(xiàng)目執(zhí)行人員主要的工作就是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的工作人員進(jìn)行進(jìn)行分工協(xié)調(diào),讓這個(gè)活動(dòng)更好更順暢的進(jìn)行。2、履行人員需求跟主辦方交流活動(dòng)流程,活動(dòng)流程是否需求刪減添加以及修正。別的,也需求跟主辦方承認(rèn)活動(dòng)細(xì)節(jié),比如需求交流舞臺(tái)怎么擺放,舞臺(tái)方有沒有調(diào)整,還有需求跟主辦方斷定一些物料之類的。3、活動(dòng)安全保證:為了保證活動(dòng)更好更順暢的進(jìn)行,在活動(dòng)前策劃履行人員就需求把活動(dòng)當(dāng)天用的用電組織跟場(chǎng)所的電工斷定好,需求對(duì)活動(dòng)更好更安全更順暢的去進(jìn)行。團(tuán)建活動(dòng)就是在特殊的情境下,讓員工與員工,員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的能夠有更多的情感交流。團(tuán)建方案

團(tuán)建能讓員工身心得到輕松,能夠精神飽滿、加倍專一投入到自己的工作中。團(tuán)建方案

團(tuán)建能給團(tuán)隊(duì)帶來哪些好處?1、引導(dǎo)學(xué)員相互信任:信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的前提,如果連起碼的信任都做不到,那么,團(tuán)隊(duì)協(xié)作就是一句空話。沒有信任,就沒有合作。團(tuán)隊(duì)成員在承受壓力和困惑時(shí),要相互信賴;團(tuán)隊(duì)成員在面臨危機(jī)與挑戰(zhàn)時(shí),更要相互信任,共同行動(dòng)。否則,這個(gè)團(tuán)隊(duì)以及這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員只會(huì)一事無成、毫無建樹。2、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行有效溝通:首先,強(qiáng)調(diào)溝通時(shí)一定要注意目標(biāo)明確。通過交流,溝通雙方就某個(gè)問題可以達(dá)成共識(shí),這才是有效溝通。其次,溝通的時(shí)間要簡短,頻率要增加,在盡量短的時(shí)間內(nèi)完成溝通的目標(biāo)。在每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目結(jié)束及整個(gè)活動(dòng)結(jié)束時(shí)組織大家討論、總結(jié)、分享,也可以安排形式不同的小聚(例如激情晚會(huì)等)使大家相互之間更加暢所欲言,增進(jìn)感情。團(tuán)建方案

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