產(chǎn)品穩(wěn)定免維護(hù)無(wú)感考勤

來(lái)源: 發(fā)布時(shí)間:2022-02-13

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無(wú)感考勤可以對(duì)時(shí)間管理賬戶(hù):這個(gè)時(shí)間賬戶(hù)主要實(shí)現(xiàn)對(duì)員工加班的管理,員工日常的多于標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的時(shí)間都計(jì)入時(shí)間賬戶(hù),方便員工申請(qǐng)調(diào)休假或發(fā)放加班費(fèi)。同時(shí)建立員工時(shí)間信用管理體系。出差考勤:?jiǎn)T工出差正??记冢⒔y(tǒng)計(jì)出差地域補(bǔ)助。外出管理:外出單管理,統(tǒng)計(jì)外出工時(shí)并計(jì)算外出餐補(bǔ)??记诠r(shí)統(tǒng)計(jì):?jiǎn)T工每月的工資計(jì)算需要考勤報(bào)表,補(bǔ)助項(xiàng)統(tǒng)計(jì),工時(shí)統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)完成才算考勤的全業(yè)務(wù)管理。員工的實(shí)出勤工時(shí),缺勤工時(shí),休假工時(shí),加班工時(shí),出差工時(shí),外出工時(shí),會(huì)議工時(shí),和考勤相關(guān)的福利補(bǔ)助全部計(jì)算匯總,方便HR部門(mén)計(jì)算薪酬。工效分析:大數(shù)據(jù)挖掘。員工的項(xiàng)目工時(shí),工效,休假率,出勤率多種維度的分析數(shù)據(jù)有助于準(zhǔn)確核算工時(shí),優(yōu)化用工結(jié)構(gòu),為企業(yè)降本增效,提供決策支持。定制開(kāi)發(fā):微服務(wù)架構(gòu)可以在不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上擴(kuò)展新應(yīng)用。實(shí)現(xiàn)真正的企業(yè)一體化數(shù)字管理。避免多套系統(tǒng)對(duì)接,多頭維護(hù),降低維護(hù)成本。產(chǎn)品穩(wěn)定免維護(hù)無(wú)感考勤無(wú)感考勤設(shè)備怎么樣,歡迎咨詢(xún)上海新校源電子科技有限公司。

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關(guān)于人臉識(shí)別無(wú)感考勤系統(tǒng),我們一定要知道它的工作原理。說(shuō)到人臉識(shí)別考勤系統(tǒng),它主要是利用人臉識(shí)別設(shè)備進(jìn)行身份判斷,從而達(dá)到考勤的目的。那么我們想要做到無(wú)感考勤,就需要在選擇人臉識(shí)別設(shè)備方面下功夫了。人臉識(shí)別設(shè)備比較多,我們可以選擇的范圍也比較廣。那么我們想要給大家介紹一款真正的無(wú)感考勤系統(tǒng),那就是有源。歡迎咨詢(xún)上海新校源電子科技有限公司。價(jià)格合理,產(chǎn)品質(zhì)量保障,我們的無(wú)感考勤系統(tǒng)在全國(guó)各地銷(xiāo)售,擁有多年的合作經(jīng)驗(yàn)。

無(wú)感考勤系統(tǒng)介紹:考勤系統(tǒng)采用BS架構(gòu)設(shè)計(jì),手機(jī)、電腦網(wǎng)頁(yè)即可訪問(wèn),免去了安裝客戶(hù)端的麻煩,管理可以分配登錄賬號(hào)的角色使用功能權(quán)限,做到精細(xì)管控,操作記錄可以隨時(shí)查看。無(wú)感考勤班次設(shè)置:系統(tǒng)可以支持自定義班次設(shè)置,可以設(shè)置五個(gè)時(shí)間段,每個(gè)時(shí)間段可以設(shè)置上下班時(shí)間、遲到、早退、允許遲到、早退時(shí)間等。滿足復(fù)雜班次需求,解決企業(yè)考勤難題。無(wú)感考勤系統(tǒng)不用配置專(zhuān)門(mén)的考勤設(shè)備,這種多人無(wú)感私奔、非接觸式考勤方式,就可以實(shí)現(xiàn)抓拍人員頭像進(jìn)行前端比對(duì),實(shí)現(xiàn)正常上下班打卡,無(wú)感打卡通行,考勤體驗(yàn),解決傳統(tǒng)考勤排長(zhǎng)隊(duì)的情況,帶來(lái)的使用體驗(yàn),提高打卡效率。上海無(wú)感考勤哪家強(qiáng)?歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

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人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng),通行只需要通過(guò)掃描臉部并確定后就可馬上開(kāi)門(mén),全程無(wú)需任何接觸。尤其是當(dāng)下國(guó)外嚴(yán)重爆發(fā),國(guó)內(nèi)零星反彈的情況下,利用無(wú)接觸刷臉進(jìn)出社區(qū),能夠比較大限度保護(hù)業(yè)主安全,另一方面業(yè)主進(jìn)出也更方便智能了,解決傳統(tǒng)忘卡,被復(fù)制卡等日益凸顯的痛點(diǎn)麻煩。準(zhǔn)確率越來(lái)越高:從字面上不難看出人臉識(shí)別門(mén)禁系統(tǒng)就是人臉識(shí)別技術(shù)和門(mén)禁技術(shù)的結(jié)合,人臉識(shí)別技術(shù)作為眼下為青睞的技術(shù)之一,發(fā)展至今,在各產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)成熟,算法不斷提升下識(shí)別準(zhǔn)確率高達(dá)99.99%,可以防止被動(dòng)照片、面具、蠟像等偽造手段來(lái)欺騙系統(tǒng)。無(wú)感考勤要多少錢(qián)?歡迎咨詢(xún)上海新校源電子科技有限公司。浙江企業(yè)無(wú)感考勤

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無(wú)感考勤系統(tǒng)基于人臉識(shí)別數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用,從而實(shí)現(xiàn)考勤的相關(guān)功能。該場(chǎng)景的實(shí)現(xiàn)是利用了邊緣計(jì)算機(jī)技術(shù),實(shí)現(xiàn)300毫秒級(jí)識(shí)別,反應(yīng)靈敏,快速便捷。另外,它不需要單獨(dú)布設(shè)考勤設(shè)備,利用已有的人臉識(shí)別設(shè)備、IC卡刷卡設(shè)備完成考勤打卡。在解決員工忘記打卡、操作不便等常見(jiàn)的考勤痛點(diǎn)同時(shí),也節(jié)約了新建園區(qū)的硬件投資。其它園區(qū)的智能化升級(jí)也變得簡(jiǎn)單易行。無(wú)感人臉考勤的目的是實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的考勤,而不需要人刻意使人臉朝向指定位置站立或行走,從而提升考勤體驗(yàn)。產(chǎn)品穩(wěn)定免維護(hù)無(wú)感考勤

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