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2010年以來，隨著我國人工智能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)視覺技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程在我國加速發(fā)展，商湯科技、曠視科技等計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)企業(yè)相繼成立，進(jìn)一步促進(jìn)我國計(jì)算機(jī)視覺行業(yè)的健康發(fā)展。2017年，iPhoneX問世，開啟了手機(jī)3D人臉識別元年，引發(fā)了眾多手機(jī)廠商紛紛效仿。2018年8月，國際調(diào)研機(jī)構(gòu)GenMarketInsights發(fā)布《全球人臉識別設(shè)備市場研究報(bào)告》稱，2017年，中國面部識別產(chǎn)值占29.29%的市場份額，2023年預(yù)計(jì)將達(dá)到44.59%。在2017年蘋果X問世前，中國3D人臉識別的應(yīng)用滲透率較低，隨后由于技術(shù)的不斷更迭而上升。無感考勤機(jī)，歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。福建營銷無感考勤園區(qū)

隨著人工智能識別技術(shù)應(yīng)用快速性增長，人臉識別技術(shù)迅速占領(lǐng)門禁考勤市場。目前市面上的門禁考勤系統(tǒng)可分為刷卡考勤和生物識別考勤。其中生物識別考勤主要有指紋和人臉。人臉識別考勤無需介質(zhì)不怕傳染從識別便捷角度來說，與傳統(tǒng)的刷卡考勤比起來，生物識別考勤為突出的優(yōu)勢是無須攜帶磁卡。從健康衛(wèi)生角度而言，指紋需要肢體接觸，刷臉完全不需要接觸實(shí)體介質(zhì)，也就完美避開了皮膚疾病傳染問題。刷臉考勤頗有后來居上的架勢，尤其是在指紋識別技術(shù)遭遇指紋的膜沖擊之后。江蘇快速批量通過無感考勤服務(wù)無感考勤哪家優(yōu)惠？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

人臉識別門禁系統(tǒng)，通行只需要通過掃描臉部并確定后就可馬上開門，全程無需任何接觸。尤其是當(dāng)下國外嚴(yán)重爆發(fā)，國內(nèi)零星反彈的情況下，利用無接觸刷臉進(jìn)出社區(qū)，能夠比較大限度保護(hù)業(yè)主安全，另一方面業(yè)主進(jìn)出也更方便智能了，解決傳統(tǒng)忘卡，被復(fù)制卡等日益凸顯的痛點(diǎn)麻煩。準(zhǔn)確率越來越高：從字面上不難看出人臉識別門禁系統(tǒng)就是人臉識別技術(shù)和門禁技術(shù)的結(jié)合，人臉識別技術(shù)作為眼下為青睞的技術(shù)之一，發(fā)展至今，在各產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用已經(jīng)相當(dāng)成熟，算法不斷提升下識別準(zhǔn)確率高達(dá)99.99%，可以防止被動照片、面具、蠟像等偽造手段來欺騙系統(tǒng)。

人臉信息具有單獨(dú)性：人臉識別是活的體生物特征識別技術(shù)，動態(tài)的人臉信息，難以復(fù)制，不存在被盜用的風(fēng)險(xiǎn)，安全性更高。無感人臉識別考勤系統(tǒng)推薦上海新校源電子科技有限公司，上海新校源電子科技有限公司人臉識別門禁系統(tǒng)解決了之前的人臉識別門禁系統(tǒng)的常見問題，滿足了公司和企業(yè)的人臉識別、考勤、門禁管理的需求，同時(shí)人臉模型也會在使用過程中不斷迭代優(yōu)化，更好的解決人員眾多且流動性大的問題。如有需求，歡迎咨詢上海新校源電子科技有限公司。上海無感考勤公司？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。

無感人臉識別具有以下特點(diǎn)：非接觸性：在人臉識別門禁解決方案中，用戶不需要和人臉設(shè)備進(jìn)行任何肢體上的直接接觸，刷臉成功即可通行，而能夠有效避免細(xì)菌疾病通過接觸傳播，安全衛(wèi)生。非強(qiáng)制性：當(dāng)用戶進(jìn)入人臉識別的攝像范圍時(shí)，人臉設(shè)備將主動獲取用戶的人臉信息，用戶無需攜帶任何的信息載體，通行更加便捷，同時(shí)用戶體驗(yàn)更好，接受度更高。并發(fā)性：人臉識別考勤解決方案突破了傳統(tǒng)考勤系統(tǒng)只能進(jìn)行一對一識別的局限，在不同的實(shí)際應(yīng)用場景可以進(jìn)行多個(gè)人臉分揀、判斷及識別。無感考勤種類？歡迎致電上海新校源電子科技有限公司。湖北大品牌無感考勤快速響應(yīng)

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無感考勤可有效識別訪客與異常外來人員，并可對庫房、實(shí)驗(yàn)室、財(cái)務(wù)室、數(shù)據(jù)中心等敏感區(qū)域，有助于規(guī)范訪客管理制度，及時(shí)提醒來訪異常，保障工區(qū)資產(chǎn)與數(shù)據(jù)安全。無感考勤識別到的員工工時(shí)、遲到、早退、未到崗等數(shù)據(jù)，與休假、加班、外出、出差、公出等考勤管理形成閉環(huán)，將完整的考勤業(yè)務(wù)信息同步到考勤月報(bào)，生成分析報(bào)表，并對接薪酬結(jié)算。無感考勤不僅規(guī)避了特殊時(shí)段中指紋打卡的接觸性風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)特殊時(shí)段防控需要，還可以增加體溫檢測模塊。對員工當(dāng)天體溫?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行無感、實(shí)時(shí)、多次采集。準(zhǔn)確獲取體溫異常信息。同時(shí)還可以收集、存儲員工連續(xù)14天的體溫?cái)?shù)據(jù)，形成員工健康檔案，在客戶拜訪等場景作為健康依據(jù)。福建營銷無感考勤園區(qū)

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