重慶高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)哪家比較好

建筑工地勞務(wù)實(shí)名制管理是加快建筑工地信息化、系統(tǒng)化管理的基礎(chǔ)。讓勞務(wù)實(shí)名制管理真正扎根到建筑施工行業(yè)之中，為建筑行業(yè)提供一個(gè)***、高效、統(tǒng)一、智能的用工信息服務(wù)系統(tǒng)。

勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)包括：1.人員錄入，通過(guò)實(shí)名制管理，施工企業(yè)可掌握現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)施工人員的具體信息，也能避免閑雜人員混入施工現(xiàn)場(chǎng)，是建立施工人員大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)，同時(shí)支持與當(dāng)?shù)?*勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)的數(shù)據(jù)對(duì)接。2.考勤記錄與匯總，通過(guò)收集考勤數(shù)據(jù)，既能夠把握大致勞務(wù)成本，又可以降低惡意討薪事件發(fā)生。3.合同管理，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)套打各類(lèi)合同及文件信息，提供勞動(dòng)合同示范文本，方便企業(yè)進(jìn)行內(nèi)容的錄入。4.工資管理，主要是通過(guò)每月項(xiàng)目部或分包商進(jìn)行工資的觸發(fā)，施工人員通過(guò)系統(tǒng)來(lái)反饋工資發(fā)放情況，以便企業(yè)掌握工資發(fā)放狀態(tài)。5.培訓(xùn)管理，施工安全教育是保證項(xiàng)目安全和項(xiàng)目質(zhì)量的重要手段，通過(guò)快速創(chuàng)建培訓(xùn)，系統(tǒng)自動(dòng)發(fā)送給相關(guān)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)，同時(shí)通過(guò)掃描二維碼或面部識(shí)別快速進(jìn)行人員考勤，系統(tǒng)自動(dòng)記錄人員考勤情況。 智慧工地的勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)。重慶高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)哪家比較好

目前，實(shí)名登記系統(tǒng)中的考勤通道由軟件和設(shè)備組成。一個(gè)好的實(shí)名登記系統(tǒng)中的服務(wù)渠道，除了要有好的軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，還必須配備好的設(shè)備。目前，實(shí)名制勞動(dòng)通道的軟件系統(tǒng)包括技術(shù)集成、人事信息系統(tǒng)管理和考勤管理信息化。操作方便，維護(hù)方便，可擴(kuò)展性強(qiáng)，安全性高，支持快速錄入和發(fā)卡，統(tǒng)計(jì)匯總功能多樣化。包括硬件主機(jī)、閘門(mén)等。閘門(mén)還包括：快速閘門(mén)、翼形閘門(mén)、平移閘門(mén)、橋式三輥閘門(mén)、橋式擺式閘門(mén)、立式三輥閘門(mén)、立式擺式閘門(mén)、全高旋轉(zhuǎn)門(mén)等。閘門(mén)有不同的開(kāi)關(guān)方式和不同的功能，應(yīng)根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際使用環(huán)境進(jìn)行選擇。這些設(shè)備已經(jīng)用軟件測(cè)試和調(diào)整了數(shù)千次。西藏中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)價(jià)格優(yōu)勢(shì)建筑工地上如何解決管理員工的問(wèn)題？

在一些人眼中，建筑業(yè)從業(yè)門(mén)檻低，“來(lái)了就能干、能吃苦就行”。一些企業(yè)將項(xiàng)目分包出去后，也對(duì)用工睜一只眼閉一只眼，結(jié)果是一些沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的工人也能直接上崗，一些資質(zhì)欠缺的“雜牌軍”也能蒙混過(guò)關(guān)。這不僅給施工帶來(lái)了風(fēng)險(xiǎn)，也給工程質(zhì)量埋下了隱患。新形勢(shì)下，建筑業(yè)要提檔升級(jí)，亟須對(duì)這種“零、散、亂”的粗放用工方式加以管控升級(jí)。

系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在工地出入口快速識(shí)別施工人員身份，實(shí)時(shí)生成統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)于每天進(jìn)出工地的人員進(jìn)行系統(tǒng)化、實(shí)時(shí)化的管理。運(yùn)用此管理手段，極大的提升了整體施工的安全系數(shù)，施工人員的出勤情況一目了然，有效提高管理水平，降低管理成本。

未按要求執(zhí)行勞務(wù)實(shí)名制及農(nóng)民工工資代發(fā)要求的總包及分包單位，由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)責(zé)令改正，并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款，且在依法改正前，不得承包其他施工項(xiàng)目；拒不改正的，由工程建設(shè)行業(yè)主管部門(mén)降低其建筑施工資質(zhì)等級(jí)；拒不改正且拖欠農(nóng)民工工資的，取消其建筑施工資質(zhì)！

施工總承包單位、分包單位未實(shí)行用工實(shí)名制管理的；

以實(shí)物、有價(jià)證券等形式代替法定貨幣支付農(nóng)民工工資的；

未編制工資支付臺(tái)賬并依法保存，或者未向農(nóng)民工提供工資支付清單的。

施工總承包單位未開(kāi)設(shè)、使用農(nóng)民工工資賬戶的；

施工總承包單位未履行代發(fā)工資義務(wù)的；

分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量、編制工資支付表并經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的；

施工總承包單位未在指定的銀行賬戶存儲(chǔ)工資保證金或者未開(kāi)具銀行或保險(xiǎn)公司保函的。

施工總承包單位未對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理的；

分包單位未配合施工總承包單位對(duì)其勞動(dòng)用工進(jìn)行監(jiān)督管理的；

施工總承包單位未實(shí)行施工現(xiàn)場(chǎng)信息公示制度的。

建設(shè)單位未按約定及時(shí)足額向農(nóng)民工工資賬戶撥付資金的，由行業(yè)主管部門(mén)責(zé)令改正，并處未撥付資金額一倍的罰款。

建筑工地的工人如何進(jìn)行實(shí)名制管理？

采用孚聰科技研發(fā)的《勞務(wù)管理平臺(tái)》軟硬件系統(tǒng)，操作簡(jiǎn)單、方便快捷、工人刷臉進(jìn)出場(chǎng)，統(tǒng)計(jì)考勤工資，無(wú)縫對(duì)接住建局實(shí)名制系統(tǒng)。 動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別智慧工地應(yīng)用以下為具體環(huán)節(jié)：

1、 實(shí)名信息采集錄入1) 對(duì)工人身份證掃描，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)獲取姓名、性別、身份證號(hào)碼、地址、出生年月。 2) 選填工人的班組、工種、手機(jī)號(hào)碼等相關(guān)信息并提交。

2、 人臉識(shí)別閘機(jī)通道 1) 人臉識(shí)別考勤機(jī)：引進(jìn)**技術(shù)的動(dòng)態(tài)人臉識(shí)別技術(shù)，不管是逆光、背光、強(qiáng)光、暗光等復(fù)雜環(huán)境都可以快速精細(xì)識(shí)別，識(shí)別率99.99%。  2) 智能閘機(jī)通道：孚聰科技的閘機(jī)種類(lèi)有三輥閘、翼閘、擺閘、全高閘等各種類(lèi)型，滿足不同用戶需要。  3) 勞務(wù)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)顯示：顯示即時(shí)勞務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)場(chǎng)人數(shù)/在場(chǎng)人數(shù)/出場(chǎng)人數(shù)，各班分組，各組進(jìn)場(chǎng)/在場(chǎng)人數(shù)以及現(xiàn)場(chǎng)安防監(jiān)控等內(nèi)容，實(shí)時(shí)顯示勞工數(shù)據(jù) 。

3、 勞務(wù)用工過(guò)程管理 1) 用工信息隨時(shí)查詢，勞務(wù)合同系統(tǒng)上傳 2) 實(shí)時(shí)顯示打卡記錄，考勤統(tǒng)計(jì)自動(dòng)匯總 3) 安防監(jiān)控360°無(wú)死角監(jiān)控人員進(jìn)出情況  

4、勞務(wù)分級(jí)監(jiān)管上報(bào) 1) 勞務(wù)數(shù)據(jù)分級(jí)顯示，總包分包、總公司分公司、項(xiàng)目部、班組長(zhǎng)都可以分級(jí)管理勞務(wù)工人。 2) 無(wú)縫對(duì)接住建局/安監(jiān)處：后臺(tái)操作方便，簡(jiǎn)單設(shè)置，選擇工人直接對(duì)接住建局實(shí)名制和分賬制兩制平臺(tái)。

哪家公司可以購(gòu)買(mǎi)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)？黑龍江中高等勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)定制價(jià)格

勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)包括哪些內(nèi)容？重慶高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)哪家比較好

        在建筑工程領(lǐng)域，人員管理是項(xiàng)目管理的重要組成部分，而傳統(tǒng)的考勤模式存在信息采集效率低、準(zhǔn)確性差、工作繁瑣重復(fù)、信息無(wú)法共享等問(wèn)題，為整個(gè)項(xiàng)目的管理帶來(lái)很大的影響。建立更高效、精細(xì)、專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)管理系統(tǒng)，將復(fù)雜的勞務(wù)用工信息進(jìn)行數(shù)字化集成和智能化管控，是企業(yè)提高項(xiàng)目管理水平和效率的有效手段。系統(tǒng)有以下亮點(diǎn)：“隨時(shí)隨地，移動(dòng)登記”；“快、多、全”：“快”速錄入人員信息，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息；“問(wèn)題人員，主動(dòng)提醒”。重慶高級(jí)勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)哪家比較好