北京勞務(wù)實名制平臺閘機安裝

工地勞務(wù)實名制是指在建筑工地上，雇主和用工方必須通過實名認(rèn)證方式確定勞務(wù)人員所屬單位以及個人身份。實名制的推行，旨在保護勞務(wù)工的合法權(quán)益，規(guī)范用工秩序，從根本上遏制一些違法用工行為，減少勞動糾紛，推動工地安全生產(chǎn)和文明施工。

我們知道，建筑業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中的重要行業(yè)，但這也是一個充滿風(fēng)險和安全隱患的行業(yè)。很多建筑工人在工廠、農(nóng)村、學(xué)校等地集中招募，進入建筑工地進行非法打工，這些工人來歷不明，工資又極低，沒有社會保障，一旦出現(xiàn)安全事故，將會給安全生產(chǎn)帶來很大的隱患。

同時，一些雇主和用工單位也存在一些問題，比如將工人按小時計酬，不給繳納社會保險等等，這些不規(guī)范的用工行為，嚴(yán)重侵犯了工人的合法權(quán)益，給建筑行業(yè)的安全和穩(wěn)定帶來了很大威脅。

為此，國家開始了深入推進建筑行業(yè)勞務(wù)實名制的行動。 勞務(wù)實名制信息管理平臺 數(shù)據(jù)真實 數(shù)據(jù)互通.北京勞務(wù)實名制平臺閘機安裝

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時的依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金的制度等。工地大門勞務(wù)實名制平臺對接管理工人的工時記錄，提高工程效率。

孚聰工地勞務(wù)實名制的特點

1.全放位規(guī)范、管理和監(jiān)控：通過實名認(rèn)證和身份驗證等技術(shù)手段，對勞務(wù)派遣企業(yè)和工人的身份信息和勞動合同等相關(guān)文件進行收集和儲存，以確保勞務(wù)派遣過程的合法性、透明度和規(guī)范性。

2.保護個人隱私：在平臺上登記的信息可以起到保護員工個人隱私，確保員工合法權(quán)益的作用。

3.智能化和數(shù)據(jù)化趨勢明顯：隨著數(shù)據(jù)積累的不斷豐富，平臺可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對員工和企業(yè)的信息進行深度分析、預(yù)測與計算，提升工作的高效性和智能性，降低勞動成本和經(jīng)營風(fēng)險，完善工作流程，提高企業(yè)管理和勞動市場的市場運行效率。

近年來，為規(guī)范建筑市場秩序、維護建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益，國家要求全國范圍內(nèi)新建、擴建、改建的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，進入施工現(xiàn)場的建設(shè)單位、建筑企業(yè)、監(jiān)理單位的項目管理人員及建筑工人的從業(yè)、培訓(xùn)、技能和權(quán)益保障等，應(yīng)以真實身份信息認(rèn)證方式進行綜合管理。工程實行實名制管理時間從項目實際開工之日開始，到項目實際竣工之日終止。

具備封閉式管理條件的工程項目，應(yīng)配備實名制管理所必需的硬件設(shè)施設(shè)備，設(shè)立進出場門禁系統(tǒng)，采用動態(tài)人臉識別技術(shù)進行電子打卡，落實實名制考勤管理；不具備封閉式管理條件的工程項目，應(yīng)采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。

建筑企業(yè)應(yīng)將進場人員實名制的信息上傳至省級建筑工人實名制管理服務(wù)平臺，該平臺與全國建筑工人實名制管理服務(wù)平臺實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)通、共享。錄入省級建筑工人實名制管理服務(wù)平臺的信息是工資發(fā)放、項目負(fù)責(zé)人及管理人員在崗履職、業(yè)績核實以及調(diào)查處理勞動糾紛、建筑市場違法違規(guī)行為的重要依據(jù)。 維護工人的合法權(quán)益與福利待遇。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱、主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況等。對拖欠數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，還將向社會公布，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的，也將及時依法處理。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等。根據(jù)實際的情況來提供技術(shù)支持和解決方案，幫助智慧工地實施勞務(wù)實名制。保定建筑工地勞務(wù)實名制平臺通道

解決勞動糾紛，確保公平關(guān)系。北京勞務(wù)實名制平臺閘機安裝

工地勞務(wù)實名制是按照國家相關(guān)法律法規(guī)實施的，它的實施原則如下：

1.真實性原則：全緬實名制，依據(jù)身份證件進行認(rèn)證，防止冒銘的盯替。

2.承諾原則：工地用工單位和勞務(wù)公司要對所招募的勞務(wù)人員進行保障，保障工人的權(quán)益不被侵害。

3.便民服務(wù)原則：實行一卡通服務(wù)，讓工人能夠了解和查詢個人工資、社保信息等。

4.監(jiān)督原則：制定相應(yīng)工地監(jiān)督政策，對不規(guī)范的用工行為進行制止和打擊。

實名制的實施效果

1.提升工人的勞動權(quán)益意識。實名制能夠讓工人更好地參與建筑行業(yè)，提高勞動成本，有助于維護工人的合法權(quán)益。

2.遏制非法用工現(xiàn)象。實施實名制后，能夠減少一些不法商人、犯罪分子等非法人員進入工地，并遏制一些暗箱操作的現(xiàn)象。

3.預(yù)防和減少勞動糾紛。實名制能夠快速地確定員工的身份，在工人合法權(quán)益被侵犯時，能夠及時通過法律途徑解決勞動糾紛。

4.促進建筑行業(yè)的良性發(fā)展。實名制能夠加強對建筑行業(yè)的規(guī)范管理，遏制一些令人不齒的違法行為，有助于建筑行業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。 北京勞務(wù)實名制平臺閘機安裝