寧夏官方勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信互利

住建部和人力社會(huì)資源保障部印發(fā)的《建筑工人實(shí)名制管理辦法》（試行）第十六條明確規(guī)定：承包企業(yè)應(yīng)配備實(shí)現(xiàn)建筑工人實(shí)名制管理所必須的硬件設(shè)施設(shè)備。有條件實(shí)施封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)設(shè)立施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，并采用生物識(shí)別技術(shù)進(jìn)行電子打卡，落實(shí)建筑工人實(shí)名制考勤制度。不具備封閉式管理的工程項(xiàng)目，應(yīng)采用移動(dòng)定位、電子圍欄等技術(shù)方式實(shí)施考勤管理。

建筑工地安裝門禁考勤機(jī)很好地解決了工地管理困難的問(wèn)題，因?yàn)榻ㄖさ丨h(huán)境復(fù)雜、人員復(fù)雜，門禁考勤能快速、準(zhǔn)確地記錄員工的上下工時(shí)間；并且可以避免無(wú)關(guān)閑雜人員混入工地，杜絕了有心之人通過(guò)偽造工人人數(shù)、上工時(shí)間騙取勞動(dòng)報(bào)酬。尤其現(xiàn)在處于**防控特殊時(shí)期，對(duì)工地人員的進(jìn)出管理愈發(fā)嚴(yán)格。 工地勞務(wù)實(shí)名制監(jiān)管平臺(tái) 需要的硬件設(shè)備：閘機(jī)、人臉識(shí)別機(jī).寧夏官方勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信互利

國(guó)家住建部陸續(xù)出臺(tái)一系列政策文件，提出在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度。2018年底前，實(shí)名制管理覆蓋率達(dá)到70%，農(nóng)民工工資**賬戶管理制度覆蓋率達(dá)到80%；到2019年底基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。并要求各省市搭建自主實(shí)名制監(jiān)管平臺(tái)，推行勞務(wù)實(shí)名制。 勞務(wù)實(shí)名制監(jiān)管方案 項(xiàng)目部進(jìn)行實(shí)名制勞務(wù)管理 參建單位平臺(tái)備案，分級(jí)監(jiān)管 項(xiàng)目單位端+監(jiān)管端一站式服務(wù) 實(shí)時(shí)監(jiān)管地區(qū)勞務(wù)管理實(shí)施情況 工資專戶、工資拖欠全監(jiān)控 支持三方實(shí)名無(wú)憂開展 方案展示 行政區(qū)域?qū)嵜仲~報(bào)表統(tǒng)計(jì) 項(xiàng)目使用過(guò)的的公司、勞工，入冊(cè)登記后自動(dòng)加入企業(yè)的專屬勞務(wù)資源庫(kù) 實(shí)名分賬、違規(guī)預(yù)警 企業(yè)可根據(jù)使用記錄對(duì)勞務(wù)資源進(jìn)行評(píng)價(jià)，去除不合格資源，選擇性的錄用云南大型勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)工人的信息進(jìn)行采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及信息查詢等方面進(jìn)行有效管理，實(shí)現(xiàn)“考勤、門禁”的智能化綜合管理。

勞務(wù)實(shí)名制是什么？建筑工地在傳統(tǒng)模式下，因勞務(wù)進(jìn)出頻繁而導(dǎo)致的勞務(wù)人員綜合信息整理不系統(tǒng)、工資發(fā)放數(shù)額不清等難題，往往引起勞務(wù)紛爭(zhēng)。為規(guī)范勞務(wù)實(shí)名制管理，保障勞務(wù)人員合法權(quán)益，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、并結(jié)合項(xiàng)目工地的實(shí)際情況，我們構(gòu)建了勞務(wù)實(shí)名制通道，為全國(guó)所有地區(qū)的工地提供勞務(wù)實(shí)名制策劃方案。

通過(guò)勞務(wù)實(shí)名制建設(shè)實(shí)施，加強(qiáng)工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項(xiàng)教育落實(shí)情況、違規(guī)操作情況，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理和安全監(jiān)督，提升企業(yè)信息化管理水平，同時(shí)切實(shí)落實(shí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

智慧工地”視頻AI識(shí)別、智能臨電監(jiān)測(cè)等新系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)工地“人盯現(xiàn)場(chǎng)”到“數(shù)據(jù)盯現(xiàn)場(chǎng)”的變革，設(shè)備、物料、工藝等多生產(chǎn)要素***實(shí)時(shí)監(jiān)控，變“被動(dòng)監(jiān)管”為“主動(dòng)監(jiān)控”，**提高了工程管理水平。

運(yùn)用于該項(xiàng)目的AI識(shí)別系統(tǒng)以超清視頻監(jiān)控為**，通過(guò)大帶寬、低時(shí)延的5G網(wǎng)絡(luò)，將實(shí)時(shí)抓取的畫面通過(guò)AI分析平臺(tái)對(duì)多路視頻流進(jìn)行整合分析，實(shí)現(xiàn)檢測(cè)非法入侵、智能搜尋、明火識(shí)別等功能。施工現(xiàn)場(chǎng)一旦出現(xiàn)臨時(shí)用電過(guò)載、跳閘、漏電、線纜斷開及電氣火災(zāi)引起的溫升、煙霧等現(xiàn)場(chǎng)用電異常情況，實(shí)時(shí)報(bào)警通知和數(shù)據(jù)分析便于現(xiàn)場(chǎng)人員及時(shí)了解故障原因并快速處理。

在5G網(wǎng)絡(luò)加持下，環(huán)境監(jiān)測(cè)及噴淋系統(tǒng)可以通過(guò)各路傳感設(shè)備實(shí)時(shí)采集現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)速、溫度、顆粒物等參數(shù)，并上傳至“智慧工地”系統(tǒng)。當(dāng)監(jiān)測(cè)數(shù)值超過(guò)設(shè)定閾值，系統(tǒng)自動(dòng)報(bào)警，還可以聯(lián)動(dòng)噴淋設(shè)備，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)降塵。當(dāng)揚(yáng)塵監(jiān)測(cè)值超過(guò)在“智慧工地”系統(tǒng)中設(shè)定的閾值后，自動(dòng)噴淋控制系統(tǒng)通過(guò)接收系統(tǒng)發(fā)出的開關(guān)指令，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)、及時(shí)噴淋降塵。同時(shí)，該系統(tǒng)可設(shè)置自動(dòng)噴淋時(shí)間段，每天定時(shí)噴淋，避免環(huán)境污染。 地勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)是基于對(duì)建筑施工市場(chǎng)的深入分析,旨在解決施工現(xiàn)場(chǎng)存在的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題而研發(fā)。

孚聰工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)集成利用人臉識(shí)別技術(shù)、實(shí)名顯示技術(shù)、勞務(wù)考評(píng)、勞務(wù)通道流量統(tǒng)計(jì)等科技手段運(yùn)用到建筑領(lǐng)域，建立了企業(yè)對(duì)多個(gè)項(xiàng)目的集中管控，規(guī)范了承包商、分包商和班組對(duì)勞務(wù)人員的管理流程，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目部對(duì)勞務(wù)人員從進(jìn)場(chǎng)、考勤、退場(chǎng)的全過(guò)程管理，并對(duì)接住建部勞務(wù)實(shí)名制信息系統(tǒng)接口實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)上傳。

工地勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)建立勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)人員誠(chéng)信名單，規(guī)避可能的勞務(wù)用工風(fēng)險(xiǎn)，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑，通過(guò)對(duì)用工種類、時(shí)長(zhǎng)、區(qū)域等特場(chǎng)人員情況，有利于人員的調(diào)度與調(diào)劑。 孚聰為您提供實(shí)名制平臺(tái)。江西優(yōu)良勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)銷售廠

為規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序、維護(hù)建筑工人和建筑企業(yè)合法權(quán)益.寧夏官方勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信互利

以人為本，配合門禁考勤功能，管理好現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)工作，保障建筑三級(jí)安全教育，以提高現(xiàn)場(chǎng)工程效率，確保建筑企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展！通過(guò)勞務(wù)實(shí)名制管理，不僅有效防范和遏制了違法分包、惡意拖欠農(nóng)民工工資等不良行為的發(fā)生，更給每一位農(nóng)民工兄弟吃下了一顆定心丸。

在思想的引導(dǎo)上，項(xiàng)目從工人需求出發(fā)，通過(guò)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”共同管理，項(xiàng)目及時(shí)公示工資發(fā)放情況，保安參與監(jiān)督工人打卡情況，工友每天自行核實(shí)打卡情況，曉之以理，動(dòng)之以情，讓工友從思想上認(rèn)識(shí)到實(shí)名制管理對(duì)自身的保障作用！ 寧夏官方勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)誠(chéng)信互利

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