紅河州生態(tài)環(huán)境河長(zhǎng)制考核工作方案

河長(zhǎng)制考核是為了加強(qiáng)河道的管理和保護(hù)，保障水資源和水環(huán)境的可持續(xù)利用，采取的一系列措施。具體包括以下幾個(gè)方面：1.考核對(duì)象:一般為街道、居委會(huì)、直屬責(zé)任部門等。2.考核內(nèi)容及賦分辦法:一般分為組織領(lǐng)導(dǎo)、日常管理、工作效果、督查情況四類指標(biāo)，并根據(jù)不同的分值段劃分為***、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。3.考核方式:一般采用自查和資料核查、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)相結(jié)合的方式進(jìn)行。自查由各單位對(duì)照考核辦法進(jìn)行，形成自查報(bào)告并報(bào)送:資料核查和現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)由考核組組織實(shí)施，對(duì)自查報(bào)告進(jìn)行復(fù)核和現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)，4.結(jié)果運(yùn)用:考核結(jié)果將納入街道對(duì)居委會(huì)、街道相關(guān)責(zé)任部門的目標(biāo)考核及評(píng)比，作為獎(jiǎng)懲和改進(jìn)工作的依據(jù)。5.宣傳引導(dǎo):通過(guò)各類宣傳平臺(tái)，向社會(huì)公眾宣傳河長(zhǎng)制管理工作重點(diǎn)，引導(dǎo)公眾關(guān)注、支持、參與河庫(kù)管理與保護(hù)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍?！负娱L(zhǎng)制」是一項(xiàng)非常有意義的決策，讓相關(guān)負(fù)責(zé)任因地制宜地對(duì)河湖進(jìn)行管理，把政策落實(shí)到實(shí)處。紅河州生態(tài)環(huán)境河長(zhǎng)制考核工作方案

河長(zhǎng)制工作制度：考核對(duì)象：各村河長(zhǎng)；

考核內(nèi)容：“河長(zhǎng)制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長(zhǎng)制”工作制度機(jī)制、“河長(zhǎng)制”工作督考、“河長(zhǎng)制”基礎(chǔ)工作等指標(biāo)，并分別細(xì)化賦分。

考核方式："河長(zhǎng)制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮(zhèn)黨政辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢查組，鎮(zhèn)河長(zhǎng)辦負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，分組考核”的原則，采用聽(tīng)取工作匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢査、查閱臺(tái)帳資料、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行；

獎(jiǎng)懲制度：

考核結(jié)果作為各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的重要內(nèi)容?？己私Y(jié)果為好的河長(zhǎng)予以通報(bào)表彰；連續(xù)2次考核結(jié)果為不合格的河長(zhǎng)，問(wèn)責(zé)其履職不力的責(zé)任。 文山智慧河長(zhǎng)制考核河長(zhǎng)制工作中有一些問(wèn)題需要關(guān)注。由于河流的流域面積很大，河長(zhǎng)需要管理許多河道和河岸！

河長(zhǎng)制考核內(nèi)容：“河長(zhǎng)制”管理主要考核河道斷面水質(zhì)、管理機(jī)制和綜合整治措施三大類指標(biāo)，其中河道斷面水質(zhì)指標(biāo)根據(jù)不同考核要求實(shí)行不同考核標(biāo)準(zhǔn)，2009年河道考核標(biāo)準(zhǔn)為：河水不發(fā)生黑臭現(xiàn)象，未批準(zhǔn)不得隨意設(shè)立攔河壩；河面無(wú)飄浮物，河道無(wú)岸腳垃圾；水質(zhì)考核指標(biāo)不惡化。

工作要求：1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。在全區(qū)范圍內(nèi)深化完善“河長(zhǎng)制”管理工作，是我區(qū)進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和環(huán)保優(yōu)先戰(zhàn)略，推進(jìn)水環(huán)境綜合整治長(zhǎng)效管理、建設(shè)生態(tài)文明的重要舉措。各街道一定要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確本轄區(qū)環(huán)境質(zhì)量工作職責(zé)，切實(shí)把工作抓緊、抓實(shí)、抓好。各街道主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任河長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本片區(qū)“河長(zhǎng)制”管理工作的指揮、協(xié)調(diào)、督促、檢查和驗(yàn)收，以及協(xié)調(diào)解決“河長(zhǎng)制”管理工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題。2、目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)。水環(huán)境綜合整治是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，應(yīng)樹(shù)立“只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)；只有更好”的工作目標(biāo)。

河長(zhǎng)制考核方式：考核工作實(shí)行自查、核查、考核得分初評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式進(jìn)行。實(shí)行“一票否決”制,“一票否決”的情形包括：弄虛作假的；對(duì)2條主要河流及重大水污染事件應(yīng)對(duì)不力并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)受到國(guó)家、省、市、縣通報(bào)批評(píng)的，未按要求落實(shí)工作體系的，該村的年度考核結(jié)果為不合格?？己藘?nèi)容:主要包括組織體系建立、制度建設(shè)、工作推進(jìn)、目標(biāo)完成、創(chuàng)新成效等情況。具體考核辦時(shí)，將根據(jù)本辦法明確的開(kāi)合內(nèi)容和鎮(zhèn)推行河長(zhǎng)制(湖長(zhǎng)制)工作重點(diǎn)及階段性推進(jìn)要求等，實(shí)時(shí)增補(bǔ)考核事項(xiàng)。推行河長(zhǎng)制，是落實(shí)生態(tài)文明建設(shè)的重大舉措，傳達(dá)了國(guó)家重視環(huán)保，強(qiáng)化責(zé)任的鮮明態(tài)度！

某某鎮(zhèn)“河長(zhǎng)制”工作考核辦法：為確保我鎮(zhèn)“河長(zhǎng)制”目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，使河長(zhǎng)制工作扎實(shí)推進(jìn)，現(xiàn)根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

考核對(duì)象：村級(jí)河長(zhǎng)；

考核內(nèi)容：“河長(zhǎng)制”工作考核內(nèi)容主要包括“河長(zhǎng)制”工作制度機(jī)制、“河長(zhǎng)制”工作智考、“河長(zhǎng)制”基礎(chǔ)工作等指標(biāo)，并分別細(xì)化賦分。

考核方式："河長(zhǎng)制”考核包括月度考核和考核。月度考核由鎮(zhèn)長(zhǎng)辦公室牽頭組織各職能部門組成考核檢査組，鎮(zhèn)農(nóng)辦負(fù)責(zé)聯(lián)系溝通，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),分組考核”的原則,采用聽(tīng)取工作匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢査、查閱臺(tái)帳資料、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行。 為提高公眾對(duì)河長(zhǎng)制的認(rèn)知和理解，應(yīng)該開(kāi)展了大量的宣傳教育活動(dòng)。河長(zhǎng)制考核哪家好

河長(zhǎng)制考核結(jié)果作為各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核的重要內(nèi)容。紅河州生態(tài)環(huán)境河長(zhǎng)制考核工作方案

在規(guī)劃湖長(zhǎng)制時(shí)，需要考慮許多因素以確保其有效實(shí)施。需要明確湖長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限，確保其在管理湖泊時(shí)有足夠的權(quán)力。其次，要建立健全的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)督湖長(zhǎng)的行為，避免權(quán)力濫用。還需要制定詳細(xì)的管理方案，包括湖泊的保護(hù)、治理和利用等方面，確保湖長(zhǎng)的工作能夠有效開(kāi)展。還需要考慮湖泊周邊的生態(tài)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)生態(tài)與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。需要注重宣傳和培訓(xùn)，提高社會(huì)公眾對(duì)湖長(zhǎng)制的認(rèn)識(shí)和支持，使其成為整個(gè)社會(huì)參與湖泊治理的共同責(zé)任。只有在這些方面都得到充分考慮和實(shí)施的情況下，湖長(zhǎng)制才能夠真正起到促進(jìn)湖泊保護(hù)和管理的作用，實(shí)現(xiàn)水生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。紅河州生態(tài)環(huán)境河長(zhǎng)制考核工作方案