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來源: 發(fā)布時間:2023-05-25

一)開庭一般要準(zhǔn)備以下材料:1、證據(jù)復(fù)印件,交給法院一份,有的法院要求交給對方一份,自己備存一份。2、起訴狀數(shù)份,對方當(dāng)事人一份,法院一份,自己留存一份。如原告是個人,要簽字摁手?。蝗缭媸枪荆w公章,有的法院要求法定代表人簽字。3、如原告是個人,要準(zhǔn)備身份證復(fù)印件;如原告是公司,則要準(zhǔn)備營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件。4、授權(quán)委托書一份。如請人代理,需要授權(quán)委托書。各地法院可能會有所具體要求,去開庭之前,尤其是到外地開庭之前,一定要事先電話了解好開庭手續(xù)。(二)法庭之上合同糾紛注意事項1、如是原告,一定要聽清對方的答辯意見,針對對方的答辯意見,隨時調(diào)整訴訟思路和要提交的證據(jù)。比如說,對方對我方有些主張承認(rèn)了,就可以不用再舉相關(guān)證據(jù)。針對對方有異議的部分重點舉證。2、有些訴訟可能涉及合同性質(zhì)的區(qū)分等法律問題,比如說到底是買賣合同還是承攬合同,這時要根據(jù)之前的準(zhǔn)備,抓住要害,分析到位。合同糾紛、歸根到底是與雙方當(dāng)事人訂立合同的意圖相違背的,除非是一方當(dāng)事人有意欺騙對方當(dāng)事人.借糾紛而企圖獲利。合同在履行,甚至終止時發(fā)生糾紛是在所難免的。重要的是在發(fā)生糾紛之后如何能行之有效地去解決糾紛。律師可以根據(jù)案情需要及時調(diào)查收集證據(jù)和固定對當(dāng)事人有利的證據(jù),這是維護當(dāng)事人合法權(quán)益的基礎(chǔ)。正陽咨詢法律律師團隊在線服務(wù)

勞動能力鑒定多久出結(jié)論?市勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自由到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。五、對勞動能力鑒定不服怎么辦?申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為1終結(jié)論,不能再要求重新鑒定。第三步:計算賠償標(biāo)準(zhǔn)一、1-10級一次性傷殘補助金依據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:一級傷殘本人工資×27個月二級傷殘本人工資×25個月三級傷殘本人工資×23個月四級傷殘本人工資×21個月五級傷殘本人工資×18個月六級傷殘本人工資×16個月七級傷殘本人工資×13個月八級傷殘本人工資×11個月九級傷殘本人工資×9個月十級傷殘本人工資×7個月本人工資:泌陽勞務(wù)糾紛法律公司打官司請律師,無非三個目的:解惑省事提升勝訴率律師行業(yè)如果請的律師沒有起到作用,只能說可能選錯律師了。

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一、法務(wù)的工作內(nèi)容傳統(tǒng)的法務(wù)工作,主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規(guī)培訓(xùn)、制度建設(shè)、印章證照管理及其他工作等。1)合同管理合同管理工作又可以細(xì)分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務(wù)的基本功,占部門工作比例的20%-30%,因此建立健全公司的合同管理制度也是整個法務(wù)部門的工作重點。首先,制定公司的合同管理規(guī)定。從制度層面規(guī)定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過程的要求,使得合同管理工作制度化、規(guī)范化,合同管理工作有據(jù)可依。其次,細(xì)化合同管理過程,提高合同管理效率。具體可以分為制定合同審核指引,規(guī)范合同審批流程,建立公司合同模板,負(fù)責(zé)合同蓋章歸檔管理,定期開展合同履行回顧,針對合同管理問題開展培訓(xùn)等等。在此不一一展開,以合同審核為例,在合同審核時形成自己的審查思路,好,審核不同類型的合同重點應(yīng)注意的內(nèi)容是什么,現(xiàn)實社會中很多時候雙方有利益上的交易的話會簽訂合同,有了合同對于雙方來說是有一定的保障的。

如果當(dāng)事人有違法犯罪情節(jié)的,是可能被人民法院判刑的,一般的合同糾紛是民事糾紛,不會被判刑。合同糾紛怎么解決:協(xié)商當(dāng)事人自行協(xié)商解決合同糾紛,是指合同糾紛的當(dāng)事人,在自愿互諒的基礎(chǔ)上,按照國家有關(guān)法律、政策和合同的約定,通過擺事實、講道理,以達成和解協(xié)議,自行解決合同糾紛的一種方式。調(diào)解合同糾紛的調(diào)解,是指雙方當(dāng)事人自愿在第三者(即調(diào)解的人)的主持下,在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上,由第三者對糾紛雙方當(dāng)事人進行說明勸導(dǎo),促使他們互諒互讓,達成和解協(xié)議,從而解決糾紛的活動。仲裁仲裁也稱公斷。合同仲裁,即由第三者依據(jù)雙方當(dāng)事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協(xié)議,按照法律規(guī)定對合同爭議事項進行居中裁斷.以解決合同糾紛的一種方式。訴訟人民法院根據(jù)合同當(dāng)事人的請求,在所有訴訟參與人的參加下,審理和解決合同爭議的活動,以及由此而產(chǎn)生的一系列法律關(guān)系的總和。擔(dān)任公訴案件一審辯護人。駐馬店合同糾紛法律律師

律師事務(wù)所是律師的執(zhí),機構(gòu)。律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)依法設(shè)立并取得執(zhí)許口證。正陽咨詢法律律師團隊在線服務(wù)

出租方未按約定開發(fā)土地,又與承租人簽訂《租賃合同》,將部分土地出租用于建造倉庫,該《租賃合同》的效力應(yīng)如何認(rèn)定問:乙公司通過出讓方式取得某地塊的土地使用權(quán),《出讓合同》約定土地用于房地產(chǎn)開發(fā)。后乙公司一直未進行開發(fā)投入,還就其中部分土地與甲公司簽訂《租賃合同》,約定甲公司租用乙公司的土地用于建倉庫存放貨物。現(xiàn)兩公司因租金給付問題發(fā)生糾紛訴訟至法院,因乙公司未按照法律規(guī)定和出讓合同約定進行土地開發(fā)投入,故對《租賃合同》效力如何認(rèn)定問題存在不同看法。該租賃合同的效力應(yīng)如何認(rèn)定?答:《城市房地產(chǎn)管理法》第二十六條規(guī)定:“以出讓方式取得土地使用權(quán)進行房地產(chǎn)開發(fā)的,必須按照土地使用權(quán)出讓合同約定的土地用途、動工開發(fā)期限開發(fā)土地。超過出讓合同約定的動工開發(fā)日期滿一年未動工開發(fā)的,”乙公司以出讓方式取得土地使用權(quán)用于房地產(chǎn)開發(fā)的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限、用途進行開發(fā)和資金等的投入,否則其在就土地進行轉(zhuǎn)讓時將會受到限制,甚至在滿2年未動工開發(fā)且無正當(dāng)理由的情形下,還是應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同有效。至于對乙公司未按照約定用途使用土地的行為如何處理,則應(yīng)另當(dāng)別論。正陽咨詢法律律師團隊在線服務(wù)

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