可參考以下文章：職業(yè)病危害預(yù)評價職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價評價的標準預(yù)評價標準：1、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》GBZ1-20022、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2-20073、《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號）4、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令第49號）5、《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導則》GBZ/T196-20076、《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ159-2004控評標準：1、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》GBZ1-20022、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2-20073、《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號）4、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令第49號）5、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導則》GBZ/T197-20076、《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ159-2004。職業(yè)病危害的主要因素有哪些？新型節(jié)能職業(yè)衛(wèi)生均價
必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。第二十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內(nèi)容。用人單位應(yīng)當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的設(shè)備。第二十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當提供中文說明書。說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。用人單位應(yīng)當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的材料。第二十五條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。第二十六條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。新型節(jié)能職業(yè)衛(wèi)生均價職業(yè)健康監(jiān)護資料的應(yīng)用是什么？
2)聽覺疲勞指較長時間停留在強烈噪聲環(huán)境中，引起聽力明顯下降，離開噪聲環(huán)境后，聽閾提高超過15dB(A)～30dB(A)，需要數(shù)小時甚至數(shù)十小時聽力才能恢復。(2)長久性聽閾位移是指噪聲引起的不能恢復到正常水平的聽閾升高。根據(jù)損傷的程度，長久性聽閾位移又分為聽力損傷及噪聲性耳聾。1)聽力損傷聽力曲線在3000Hz～6000Hz出現(xiàn)“V”型下陷。此時患者主觀無耳聾感覺，交談和社交活動能夠正常進行。2)噪聲性耳聾是人們在工作過程中，由于長期接觸噪聲而發(fā)生的一種進行性的感音性聽覺損傷。隨著損傷程度加重，高頻聽力下降明顯，同時語言頻率(500Hz～2000Hz)的聽力也受到影響，語言交談能力出現(xiàn)障礙。(3)爆震性耳聾在某些生產(chǎn)條件下，如進行爆破，由于防護不當或缺乏必要的防護設(shè)備，可因強烈所產(chǎn)生的振動波造成急性聽覺系統(tǒng)的嚴重外傷，引起聽力喪失，稱為爆震性耳聾。根據(jù)損傷程度不同可出現(xiàn)鼓膜破裂，聽骨破壞，內(nèi)耳組織出血，甚至同時伴有腦震蕩?；颊咧髟V耳鳴、耳痛、惡心、嘔吐、眩暈，聽力檢查嚴重障礙或完全喪失。2.聽覺外系統(tǒng)危害噪聲還可引起聽覺外系統(tǒng)的損害。主要表現(xiàn)在神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)等。
了解陶瓷行業(yè)作業(yè)場所職業(yè)危害因素，為加強職業(yè)衛(wèi)生防范措施，提供科學依據(jù)。方法按照國家職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)規(guī)定，開展作業(yè)場所的粉塵濃度，噪聲強度，高溫作業(yè)氣象條件等有害因素的檢測，依照國家職業(yè)衛(wèi)生標準進行評價。結(jié)果作業(yè)場所粉塵濃度檢測18個作業(yè)點，檢測點的濃度為mg/m3分別超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的，粉塵中游離SiO2含量為，95%作業(yè)點的噪聲強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準。高溫作業(yè)氣象條件檢測了11個作業(yè)點，均為Ⅳ級高溫作業(yè)。結(jié)論陶瓷行業(yè)存在多因素的職業(yè)危害，提示要狠抓各項防護措施的落實。關(guān)鍵詞：陶瓷行業(yè);職業(yè)危害;調(diào)查隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，陶瓷行業(yè)在我市有所發(fā)展，伴隨而來的職業(yè)危害也日趨嚴重。為了解該行業(yè)的職業(yè)危害，加強防范措施，我們對莆田市3家生產(chǎn)地板磚、墻磚的陶瓷生產(chǎn)車間的作業(yè)場所進行職業(yè)有害因素調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查結(jié)果報告如下。1內(nèi)容與方法BT呼吸性粉塵采樣器，濾膜重量法，依據(jù)GB5748-85《作業(yè)場所空氣中粉塵測定方法》進行，粉塵中游離SiO2含量測定采用焦磷酸重量法。5660A型精密脈沖聲級計，依據(jù)WS/T69-1996《作業(yè)場所噪聲測定規(guī)范》的要求進行，結(jié)果評價以A聲級表示。(WBGT)指數(shù)儀、FSR-Ⅱ型輻射熱計，QDF-24型熱球式風速計等儀器。發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當立即采取應(yīng)急救援和控制措施，并及時報告哪個部門？
對用人單位的建設(shè)項目，包括預(yù)建、在建、已建的項目進行是否符合職業(yè)衛(wèi)生條件進行專業(yè)評審、評價，就叫職業(yè)衛(wèi)生評價。根據(jù)項目的建設(shè)階段不同，又分為預(yù)評價、控制效果評價和現(xiàn)狀評價三類。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，只有具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)才能進行職業(yè)衛(wèi)生評價，其評價報告才受安監(jiān)部門認可。如圖：在上圖中，可以看到業(yè)務(wù)范圍一項就包括了職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價這一許可，也就說明該機構(gòu)具有該業(yè)務(wù)的資質(zhì)。如果沒有一項許可則不能進行評價，只能做檢測與評價項目。職業(yè)衛(wèi)生評價的意義用人單位在進行新建、擴建、改建項目時，其工作場所會不會對在這一區(qū)域的工人存在產(chǎn)生職業(yè)病的危害因素？會不會使在這里長期工作的工人形成職業(yè)??？這就需要專門的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)來進行檢測與評價服務(wù)了。只有經(jīng)過詳細的檢測及專業(yè)的評審才能確定該建設(shè)項目是否符合職業(yè)衛(wèi)生工作的要求。才能保障工人的身體健康與安全，因此職業(yè)衛(wèi)生評價工作具有十分重要的意義。評價的分類職業(yè)衛(wèi)生評價分為預(yù)評、控評、現(xiàn)評三個分類。職業(yè)健康檢查的費用由誰承擔？新型節(jié)能職業(yè)衛(wèi)生均價
職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管部門是什么？新型節(jié)能職業(yè)衛(wèi)生均價
二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；（四）生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。第十條用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（五）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；（六）職業(yè)病防護用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度。 新型節(jié)能職業(yè)衛(wèi)生均價
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