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取保候?qū)彽臈l件是什么？取保候?qū)彈l件：（1）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險(xiǎn)性的；（2）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險(xiǎn)性的；（3）可能判處管制、拘役或者**適用附加刑的；（4）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。法律依?jù)《《中華人民共和國刑事訴訟法》》第六十七條人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或?*適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險(xiǎn)性的；（三）患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險(xiǎn)性的；（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。取保候?qū)徲晒矙C(jī)關(guān)執(zhí)行。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供刑事辯護(hù)法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括刑事附帶民事賠償，職務(wù)犯罪，取保候?qū)?，律師會見，詐騙犯罪等，咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，百度搜索廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師官網(wǎng)了解。醫(yī)美糾紛在線法律咨詢。湛江法律顧問咨詢

買房過戶要哪些費(fèi)用？買房過戶需要的費(fèi)用有：（一）購買房屋的費(fèi)用：全款或首付款；（二）稅費(fèi)：個(gè)人所得稅、契稅、土地增值稅、印花稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加等；（三）房屋買賣交易手續(xù)費(fèi)、房屋所有權(quán)登記費(fèi)。法律依據(jù)《中華人民共和國契稅暫行條例》第三條契稅稅率為３—５％。契稅的適用稅率，由省、自治區(qū)、直轄市人民**在前款規(guī)定的幅度內(nèi)按照本地區(qū)的實(shí)際情況確定，并報(bào)財(cái)政部和國家稅務(wù)總局備案。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師提供房產(chǎn)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，包括房子過戶，房子違約金，房產(chǎn)退款糾紛，房產(chǎn)歸屬問題等，電話微信同號，咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，點(diǎn)擊廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所律師官網(wǎng)了解。汕頭醫(yī)療事故咨詢公司廣東杰譽(yù)律所民事糾紛律師法律咨詢。

***詐騙罪，根據(jù)刑法第196條規(guī)定，***詐騙罪是指以非法占有為目的，違反***管理法規(guī)，利用***進(jìn)行詐騙活動(dòng)，騙取財(cái)物數(shù)額較大的行為。利用***，一般是指使用偽造的、作廢的***或者冒用他人的***、惡意透支的方法進(jìn)行詐騙活動(dòng)。而不是犯罪對象。因此，***詐騙罪，簡言之就是利用***體現(xiàn)的信用所實(shí)施的詐騙犯罪活動(dòng)。***百九十六條有下列情形之一，進(jìn)行***詐騙活動(dòng)，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金;數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金;數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：(一)使用偽造的***，或者使用以虛假的身份證明騙領(lǐng)的***的;(二)使用作廢的***的;(三)冒用他人***的;(四)惡意透支的。前款所稱惡意透支，是指持卡人以非法占有為目的，超過規(guī)定限額或者規(guī)定期限透支，并且經(jīng)發(fā)卡銀行催收后仍不歸還的行為。******并使用的，依照本法第二百六十四條的規(guī)定定罪處罰。廣東杰譽(yù)律所律師提供經(jīng)濟(jì)糾紛法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，咨詢不收費(fèi)

1、按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。2、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。3、工齡工資(含工齡)：隨著工齡增長，每年30元。工齡工資的實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。4、工人退休金：按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所提供合同糾紛/買賣合同等法律咨詢和訴訟案件代理服務(wù)，歡迎咨詢！

一、按件收費(fèi)一般無財(cái)產(chǎn)爭議性質(zhì)的案件，比如*解除婚姻關(guān)系的離婚案件、撫養(yǎng)權(quán)爭取案件，都是采取按件收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的，根據(jù)不同的案情收費(fèi)一般在5000—20000。二、計(jì)時(shí)收費(fèi)一般在律師提供前期咨詢服務(wù)的時(shí)候都是計(jì)時(shí)收費(fèi)的，根據(jù)咨詢案件類型不同、復(fù)雜程度不同，一般收費(fèi)是200—500元一小時(shí)。三、按標(biāo)的額收費(fèi)案件存在財(cái)產(chǎn)爭議的，一般以訴訟標(biāo)的為基礎(chǔ)，按比例收取律師費(fèi)。1.爭議標(biāo)的在10萬元以下部分8%—10％，比較低一般不低于5000元；2.爭議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%—7％；3.爭議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%；4.爭議標(biāo)的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%；5.爭議標(biāo)的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%；6.爭議標(biāo)的在5000萬元以上部分0.5%。以上數(shù)據(jù)均為部分收集整理和不完全統(tǒng)計(jì)，不具備普遍性，*供參考。除了以上收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以外，還有一種比較特殊的風(fēng)險(xiǎn)代理，風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)方式一般為前期*收取成本費(fèi)用，判決后或者執(zhí)行后按標(biāo)的額一定比例收取費(fèi)用，這個(gè)比例一般不超過30％。廣東杰譽(yù)律師事務(wù)所咨詢不收費(fèi)，可電話咨詢、在線咨詢、上門咨詢，馬上點(diǎn)擊咨詢了解。歡迎致電400/136/2399咨詢、微信掃碼在線咨詢或預(yù)約上門咨詢。廣東杰譽(yù)律所離婚糾紛律師法律咨詢。肇慶取保候?qū)徸稍冸娫?/p>

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勞動(dòng)合同糾紛怎么處理呢？協(xié)商：通過相互協(xié)商解決糾紛，這是比較好的方式。調(diào)解：可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。仲裁：向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。訴訟：合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院，尋求司法解決。勞動(dòng)合同法從2008年1月1日開始實(shí)施，用工之日從2008年1月1日開始計(jì)算，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)提供書面通知的證明，該證明應(yīng)是經(jīng)過員工確認(rèn)的，如公告或是員工在通知上簽字的，而不是只有單位蓋章的證明(有虛假事后偽造之嫌)，如用人單位同時(shí)證明是因?yàn)閯趧?dòng)者的原因不簽訂書面勞動(dòng)合同，單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系。在該實(shí)施條例第6條規(guī)定，“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第82條規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”，該規(guī)定明確的作出了劃分，在一個(gè)月，用人單位不需要支付雙倍工資，如是因勞動(dòng)者的原因不簽定，用人單位可以終止勞動(dòng)關(guān)系，該規(guī)定是法律在保護(hù)用人單位的利益，而如果是過了一個(gè)月后，法律不再去看是誰的原因而造成沒有簽定書面勞動(dòng)合同的，而只看結(jié)果，如是沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位就應(yīng)該支付雙倍的工資。湛江法律顧問咨詢

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