中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)投資現(xiàn)狀與前景策略分析報(bào)告2023-2028年
【報(bào)告編號(hào)】: 389809
【出版時(shí)間】: 2023年2月
【出版機(jī)構(gòu)】: 中研智業(yè)研究院
【交付方式】: EMIL電子版或特快專遞
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第1章：中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)定義及發(fā)展環(huán)境分析
1.1 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)定義
1.1.1 行業(yè)定義
（1）行業(yè)定義
（2）行業(yè)統(tǒng)計(jì)口徑
1.1.2 報(bào)告研究范圍界定
1.2 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
1.2.1 行業(yè)政策環(huán)境分析
（1）行業(yè)管理體制分析
（2）行業(yè)發(fā)展政策及法律法規(guī)
1.2.2 行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
（1）國(guó)際宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
（2）國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
1.2.3 行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析
（1）企業(yè)規(guī)模變化情況
（2）企業(yè)接受培訓(xùn)的意識(shí)及理念
（3）企業(yè)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目需求程度
1.2.4 行業(yè)技術(shù)環(huán)境分析
（1）技術(shù)發(fā)展對(duì)培訓(xùn)方式的影響分析
（2）技術(shù)發(fā)展對(duì)學(xué)習(xí)方式的影響分析
第2章：中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)分析
2.1 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展歷程
2.2 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析
2.2.1 行業(yè)發(fā)展概況
（1）教育培訓(xùn)行業(yè)
（2）職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)
（3）企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)
2.2.2 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展規(guī)模
2.2.3 企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析
（1）企業(yè)培訓(xùn)分類情況分析
（2）企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況分析
2.3 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題分析
2.3.1 盲目追求規(guī)模和速度
2.3.2 師資建設(shè)水平低下
2.3.3 企業(yè)員工對(duì)培訓(xùn)接受程度較弱
2.3.4 企業(yè)認(rèn)為培訓(xùn)無(wú)用
2.3.5 培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施不合理
（1）課程項(xiàng)目設(shè)置單一，缺乏體系
（2）相同課程項(xiàng)目，內(nèi)容不統(tǒng)一
（3）培訓(xùn)內(nèi)容深度不夠
（4）缺乏對(duì)培訓(xùn)師的甄選與實(shí)施培訓(xùn)能力
（5）培訓(xùn)效果評(píng)估難以量化，缺乏說(shuō)服力
（6）沒(méi)有營(yíng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境
（7）缺少企業(yè)內(nèi)生的專業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)人員
2.4 企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析
2.4.1 碎片化學(xué)習(xí)成為主流
2.4.2 以參訓(xùn)學(xué)員為中心
2.4.3 培訓(xùn)服務(wù)形式多元化
2.4.4 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌化
2.4.5 培訓(xùn)體系完善化
2.4.6 學(xué)習(xí)方式更先進(jìn)
第3章：中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)細(xì)分市場(chǎng)分析
3.1 企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)分析
3.1.1 企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式
3.1.2 企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模
3.1.3 企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研受訪者情況
（1）受訪者從事職位分布
（2）受訪者從業(yè)年限分布
3.1.4 企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)研
（1）市場(chǎng)景氣度調(diào)研
（2）企業(yè)管理培訓(xùn)預(yù)算調(diào)研
（3）培訓(xùn)供應(yīng)商經(jīng)營(yíng)情況調(diào)研
（4）疫情對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的影響調(diào)研
（5）企業(yè)管理培訓(xùn)面臨的挑戰(zhàn)調(diào)研
3.1.5 企業(yè)對(duì)培訓(xùn)市場(chǎng)需求調(diào)研
（1）企業(yè)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的關(guān)注程度
（2）企業(yè)對(duì)培訓(xùn)方式的關(guān)注程度
（3）企業(yè)對(duì)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)的看法調(diào)研
3.1.6 企業(yè)管理培訓(xùn)競(jìng)爭(zhēng)格局
3.1.7 企業(yè)管理培訓(xùn)發(fā)展前景
3.2 中國(guó)企業(yè)加速器行業(yè)運(yùn)行分析
3.2.1 企業(yè)加速器建設(shè)吸引力分析
（1）企業(yè)加速器發(fā)展規(guī)模分析
（2）企業(yè)加速器產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度
（3）企業(yè)加速器盈利水平分析
3.2.2 企業(yè)加速器投資主體分析
（1）政府投資模式分析
（2）其他投資主體分析
3.2.3 企業(yè)加速器盈利方式分析
（1）物業(yè)服務(wù)收入分析
（2）公共服務(wù)平臺(tái)收入
（3）對(duì)入駐企業(yè)的股權(quán)投資
3.2.4 企業(yè)加速器運(yùn)行機(jī)制分析
（1）企業(yè)準(zhǔn)入與退出機(jī)制
（2）企業(yè)投融資機(jī)制分析
（3）企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力機(jī)制
（4）企業(yè)服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制
3.2.5 加速器入駐企業(yè)分析
（1）加速器入駐企業(yè)的選擇方式
（2）加速器入駐企業(yè)的選擇風(fēng)險(xiǎn)
（3）加速器企業(yè)入駐現(xiàn)狀分析
3.2.6 加速器企業(yè)退出分析
（1）退出企業(yè)類型分析
（2）企業(yè)積極退出方式
（3）企業(yè)消極退出方式
（4）企業(yè)退出方式效用分析
3.3 中國(guó)企業(yè)大學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)分析
3.3.1 中國(guó)企業(yè)大學(xué)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（1）中國(guó)企業(yè)大學(xué)發(fā)展歷程
（2）中國(guó)企業(yè)大學(xué)特征
（3）中國(guó)企業(yè)大學(xué)規(guī)模
（4）中國(guó)企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系現(xiàn)狀
（5）中國(guó)企業(yè)大學(xué)發(fā)展面臨問(wèn)題
3.3.2 中國(guó)跨國(guó)集團(tuán)設(shè)立企業(yè)大學(xué)發(fā)展研究
（1）跨國(guó)集團(tuán)的中國(guó)企業(yè)大學(xué)發(fā)展概況
（2）重要跨國(guó)集團(tuán)中國(guó)企業(yè)大學(xué)發(fā)展分析
（3）企業(yè)大學(xué)助推跨國(guó)公司本土化運(yùn)作機(jī)制分析
3.3.3 中國(guó)企業(yè)大學(xué)發(fā)展趨勢(shì)分析