中國勞動(dòng)力現(xiàn)狀調(diào)研與前景策略分析報(bào)告2023-2028年
【報(bào)告編號】: 387243
【出版時(shí)間】: 2023年1月
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第一章 人力資源與勞動(dòng)力相關(guān)概述 22
第一節(jié) 人力資源（簡稱HR）簡述 22
一、人力資源意義涵蓋 22
二、人力資源特性 23
三、人力資源的數(shù)量 24
四、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系 25
五、社會(huì)評價(jià) 25
第二節(jié) 勞動(dòng)力 26
一、勞動(dòng)力范圍界定 26
二、社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù) 27
三、勞動(dòng)力商品的價(jià)值 27
第三節(jié) 勞動(dòng)務(wù)其它闡述 28
一、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺 28
二、勞動(dòng)力或勞動(dòng)適齡人口 28
第二章 2022年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析 29
第一節(jié) 2022年中國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析 29
一、國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況GDP(季度更新) 29
二、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI、PPI（按月度更新） 30
三、全國居民收入情況（季度更新） 32
四、恩格爾系數(shù)（年度更新） 32
五、工業(yè)發(fā)展形勢（季度更新） 33
六、固定資產(chǎn)投資情況（季度更新） 35
七、財(cái)政收支狀況（年度更新） 37
八、中國匯率調(diào)整（人民幣升值） 39
九、存貸款基準(zhǔn)利率調(diào)整情況 40
十、存款準(zhǔn)備金率調(diào)整情況 41
十一、社會(huì)消費(fèi)品零售總額 42
十二、對外貿(mào)易&進(jìn)出口 43
十三、城鎮(zhèn)人員從業(yè)狀況 46
第二節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析 48
一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善 48
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 49
三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 51
1、《勞動(dòng)合同法》的影響 51
2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響 52
3、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的影響 53
第三節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析 55
一、中國就業(yè)形勢分析 55
二、中國教育現(xiàn)狀 59
三、中國人口集群分布 64
四、中國人口老齡化進(jìn)程 65
第三章 2022年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢透析 67
第一節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況 67
一、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛 67
二、中國人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌 69
三、中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯 70
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用 71
第二節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析 73
一、機(jī)構(gòu)分類 73
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模 73
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布 74
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù) 75
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國 76
第三節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析 77
一、總體需求狀況 77
二、各種企業(yè)需求 79
三、影響需求的因素分析 79
第四節(jié)2022年中國人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場運(yùn)行分析 80
一、珠江三角洲地區(qū) 80
二、長江三角洲地區(qū) 81
三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū) 83
第五節(jié) 2022年中國人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問題分析 84
一、專業(yè)化的薄弱 84
二、人才國際化程度相對比較低 84
三、信息化的水平差距比較大 84
四、規(guī)范化程度不夠高 84
五、觀念陳舊 85
六、研發(fā)力量薄弱 85
第四章 2022年中國勞動(dòng)力市場整體運(yùn)行態(tài)勢分析 86
第一節(jié) 2022年中國勞動(dòng)力市場動(dòng)態(tài)分析 86
一、第七屆泛珠三角區(qū)域勞務(wù)合作聯(lián)席會(huì)議聯(lián)絡(luò)員會(huì)議在景德鎮(zhèn)召開 86
二、勞動(dòng)力市場遇冷 春節(jié)“返鄉(xiāng)潮”漸熱 86
第二節(jié) 勞動(dòng)力市場資源概況 87
一、勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)參與率 87
二、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析 88
第三節(jié) 中國就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況 89
一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析 89
二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化 90
三、就業(yè)的所有制分布及變化 92
四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況 94
五、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析 95
第四節(jié) 工資狀況 95
一、勞動(dòng)力市場分層和工資分化 95
二、行業(yè)之間工資差距情況分析 98
三、普通勞動(dòng)者的工資增長分析 100
第五節(jié) 社會(huì)保障制度運(yùn)行情況 101
一、保障項(xiàng)目及范圍 101
二、籌資方式及基金運(yùn)行概況 107
三、待遇水平及享受條件 107
第六節(jié) 2022年中國勞動(dòng)力市場三個(gè)新動(dòng)向及其影響分析 109
一、“民工荒” 109
二、勞動(dòng)力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲 109
三、工人停工、集體維權(quán)等事件大量出現(xiàn) 109
第五章 近兩年中國勞動(dòng)力市場深度剖析 110
第一節(jié) 2022年中國勞動(dòng)力市場現(xiàn)狀 110
一、中國勞動(dòng)力市場特點(diǎn)分析 110
二、中國勞動(dòng)力市場正在經(jīng)歷成長煩惱 111
三、中國勞動(dòng)力市場走向科學(xué)規(guī)范現(xiàn)代化 113
第二節(jié)近兩年中國國農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析 114
一、2021年全國農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量 114
二、2022年全國農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量 116
第三節(jié) 近兩年中國大專院校畢業(yè)生分析 117
一、2021年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量 117
二、2022年全國大專院校畢業(yè)生數(shù)量 120
三、近兩年中國大中專院校畢業(yè)生分析 120
第四節(jié) 中國勞動(dòng)力市場景氣分析 125
一、2022年中國勞動(dòng)力市場景氣指數(shù) 125
二、2022年中國勞動(dòng)力市場供求預(yù)警 127
第五節(jié) 中國勞動(dòng)力市場景氣分析 128
一、中國重點(diǎn)省市輸出方向 128
二、中國重點(diǎn)省市流入來源 128
三、中國重點(diǎn)省市需求特點(diǎn) 129
第六章 2022年中國勞動(dòng)力重點(diǎn)區(qū)域市場薪資水平調(diào)研 130
第一節(jié) 珠三角市場薪資水平 130
一、勞動(dòng)力市場供需分析 130
二、勞動(dòng)力市場薪酬總體情況 131
三、勞動(dòng)力市場薪酬排行情況 132
四、勞動(dòng)力市場各行業(yè)薪酬情況 132
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 133
六、2023-2028年薪酬走勢分析預(yù)測 136
第二節(jié) 長三角市場薪資水平 137
一、勞動(dòng)力市場供需分析 137
二、勞動(dòng)力市場薪酬總體情況 138
三、勞動(dòng)力市場薪酬排行情況 138
四、 勞動(dòng)力市場各行業(yè)薪酬情況 139
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 140
六、2023-2028年薪酬走勢分析預(yù)測 140
第三節(jié) 環(huán)渤海市場薪資水平 141
一、勞動(dòng)力市場供需分析 141
二、勞動(dòng)力市場薪酬總體情況 142
三、勞動(dòng)力市場薪酬排行情況 142
四、勞動(dòng)力市場各行業(yè)薪酬情況 142
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 143
六、2023-2028年薪酬走勢分析預(yù)測 143
第四節(jié) 其他省市薪資水平 144
一、勞動(dòng)力市場供需分析 144
二、勞動(dòng)力市場薪酬總體情況 145
三、勞動(dòng)力市場薪酬排行情況 146
四、勞動(dòng)力市場各行業(yè)薪酬情況 146
五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況 146
六、2023-2028年薪酬走勢分析預(yù)測 147
第七章 2022年中國勞動(dòng)力市場調(diào)查分析 148
第一節(jié) 勞動(dòng)力市場供求矛盾分析 148
一、勞動(dòng)力市場供求的地區(qū)性變化 148
二、對勞動(dòng)力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距 148
三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距 148
第二節(jié) 70、80后勞動(dòng)力市場調(diào)查 149
一、70、80后工作者的工作情況 149
二、70、80后工作者的收入情況 149
三、70、80后工作者的家庭情況 152
四、70、80后工作者的心態(tài)情況 153
五、70、80后工作者“三觀”特點(diǎn) 154
第三節(jié) 90后勞動(dòng)力市場調(diào)查 154
一、90后工作者的工作情況 154
二、90后工作者的收入情況 155
三、90后工作者的家庭情況 155
四、90后工作者的心態(tài)情況 155
五、90后工作者“三觀”特點(diǎn) 156
第四節(jié) 中國民工生存狀況分析 156
一、我國建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題已基本解決 156
二、國務(wù)院六項(xiàng)工作切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益 157
三、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工需求缺口 158
四、農(nóng)民工農(nóng)忙時(shí)節(jié)現(xiàn)用工荒 158
第八章 2022年中國各行業(yè)勞動(dòng)力市場需求分析 160
第一節(jié) 制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析 160
一、需求特點(diǎn) 160
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析 160
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析 162
四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析 164
五、2023-2028年發(fā)展形勢 164
第二節(jié) 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析 165
一、需求特點(diǎn) 165
二、各細(xì)分行業(yè)需求分析 166
三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析 166
四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析 167
五、2023-2028年發(fā)展形勢 167
第九章 2022年中國勞動(dòng)力市場供需形勢分析 168
第一節(jié) 當(dāng)前勞動(dòng)力市場供求基本情況 168
一、勞動(dòng)力供求基本態(tài)勢分析 168
二、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析 170
三、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢 171
四、勞動(dòng)力市場的結(jié)構(gòu)性矛盾 171
第二節(jié) 對部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析 173