教師是學校辦學的基礎和發(fā)展的潛力，擁有德才兼?zhèn)?、精于教學的教師團隊，是衡量一所學校教學質(zhì)量的重要標準。好老師不僅要教會孩子知識和技能，更要把他們培養(yǎng)成正直、善良、有擔當、有理想的祖國建設者。始終以“真”為師——真誠待生、真實教學、真心研學、真情帶教。
如何讓好老師不斷涌現(xiàn)？
一個人遇到好老師是人生的幸運，一所學校擁有好老師是學校的光榮。有高質(zhì)量的教師，才有高質(zhì)量的教育。
新時代，教師不再僅僅是知識的傳授者，更應當是學生人生的那盞明燈，既能幫助學生認識、發(fā)現(xiàn)自己，并找到人生的方向與道路，也能為孩子提供適合的教育、出彩的人生。
【點亮奇思妙想的“火苗”】
每個孩子的奇思妙想都是一顆火種，學校教育就是要讓“小火苗”的微光變成漫天的“絢爛煙火”。
好的教師評價不是用“一把尺子”管理教師，而是要為教師提供向上攀登的“梯子”，讓教師看見更動人的未來風景。在課堂上，有的老師通過創(chuàng)設情境，讓學生用所學到的知識和方法來分析、解釋；有的老師開展跨學科單元教學設計，鼓勵學生把不同學科中學到的知識、理解、技能和態(tài)度整合在一起，親歷問題的解決過程，讓學生像科學家一樣研究、像藝術家一樣創(chuàng)作、像演說家一樣表達。
教育科研是教師專業(yè)成長的助推器，科研興師、名shi強校。在實踐中，她探索通過建設“一個課題群”來實現(xiàn)學校教育科研工作的教師全參與、內(nèi)容全覆蓋、過程全融入，通過“學科科研聯(lián)系人”機制來實現(xiàn)“一批人帶動一群人”。
我們的優(yōu)勢—專注中高考
學生成長培養(yǎng)，學xi素養(yǎng)三大階段及學xi三大問題的因材施教：針對意識問題、xi慣問題，技能問題怎么解決？
中高考教學研發(fā)、中高考升學規(guī)劃、中高考心理輔導、中高考沖刺專業(yè)老師
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以“打造卓有成效的教育平臺，成為中國具有責任、良心及社會責任感的教學機構(gòu)”為愿景，致力于服務廣大學生家長，助推社會教育事業(yè)。