北京技術(shù)好的高端家政品牌怎么加盟(推薦)(2024已更新)(今日/報(bào)道)

作者:[19855e] 發(fā)布時(shí)間:[2024-05-29 02:23:11]

北京技術(shù)好的高端家政品牌怎么加盟(推薦)(2024已更新)(今日/報(bào)道),總部將提供統(tǒng)一的營(yíng)銷和品牌塑造方案,幫助合作伙伴快速拓展本地市場(chǎng),打造品牌效應(yīng)。

北京技術(shù)好的高端家政品牌怎么加盟(推薦)(2024已更新)(今日/報(bào)道), 在高端家政品牌,長(zhǎng)久以來(lái)困擾很多家庭的問(wèn)題就是保姆“請(qǐng)不到、請(qǐng)不好、做不久”。中國(guó)家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)提供的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)城鎮(zhèn)現(xiàn)有的1.9億戶家庭中,約有15%的家庭需要家政服務(wù)。北京家政服務(wù)協(xié)會(huì)曾經(jīng)測(cè)算,北京600多萬(wàn)戶家庭中,至少有200萬(wàn)戶需要家政服務(wù)。與巨大的市場(chǎng)需求相比,家政服務(wù)的供給相對(duì)短缺。一些中高端家庭即使愿意高薪,也很難聘請(qǐng)到滿意的保姆。

家政服務(wù)雖小事,但關(guān)系千家萬(wàn)戶的福祉,也能做出“大文章”。近年來(lái),隨著社會(huì)消費(fèi)升級(jí)和生活觀念轉(zhuǎn)變,家政服務(wù)需求呈井噴式增長(zhǎng),行業(yè)細(xì)分也日趨多元化、精細(xì)化。從家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、互聯(lián)網(wǎng)家政服務(wù)平臺(tái)商業(yè)模式、互聯(lián)網(wǎng)家政服務(wù)平臺(tái)化轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)、家政服務(wù)行業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等方面,家政行業(yè)在新時(shí)代下的自我變革及其迎來(lái)的發(fā)展新機(jī)遇,為家政市場(chǎng)“把脈”,并為行業(yè)從業(yè)者提供借鑒指導(dǎo)。家住上海的林先生是位企業(yè)高管,平時(shí)業(yè)務(wù)繁忙,無(wú)暇顧及家務(wù),想給家里找個(gè)省心的保姆,但兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)難以如愿,要么搞衛(wèi)生馬馬虎虎,要么照管孩子不夠細(xì)心,要么做飯不懂營(yíng)養(yǎng)搭配,要性價(jià)比高的更是難上加難。

北京技術(shù)好的高端家政品牌怎么加盟(推薦)(2024已更新)(今日/報(bào)道), 抓住行業(yè)的風(fēng)口,家政服務(wù)業(yè)正迎來(lái)飛躍式的發(fā)展新浪潮。相信有輕喜到家等到家服務(wù)品牌企業(yè),高舉“標(biāo)準(zhǔn)化、高質(zhì)量”發(fā)展大旗,踐行“提升中國(guó)家庭生活品質(zhì)”初心,積極創(chuàng)新服務(wù)模式和內(nèi)容,為用戶營(yíng)造舒心、放心的服務(wù)體驗(yàn)。

登記雙方需求和技能,對(duì)客戶和家政人員進(jìn)行“畫像”,實(shí)現(xiàn)供需精準(zhǔn)、、智能匹配;建立對(duì)雇主、中介和家政服務(wù)人員的立體評(píng)價(jià)體系,訂單完成后,雇主和家政從業(yè)者互評(píng),這既可以成為一種雙向監(jiān)督約束,也可以為其他人選擇服務(wù)提供依據(jù)和參考,彌合傳統(tǒng)家政中供需雙方之間的信息鴻溝。

北京技術(shù)好的高端家政品牌怎么加盟(推薦)(2024已更新)(今日/報(bào)道), 近年來(lái),不少大城市都出現(xiàn)了高學(xué)歷保姆。今年年初,杭州曾經(jīng)報(bào)道過(guò)“碩士畢業(yè)生2萬(wàn)元月薪應(yīng)聘保姆”的新聞。值得注意的是,此前不少高學(xué)歷人員以零工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)聘高薪保姆,而此次這位清華畢業(yè)的保姆已經(jīng)在兩個(gè)家庭擔(dān)任過(guò)助理和管家。由此可見(jiàn),她的高薪恐怕并非單純因?yàn)楦邔W(xué)歷,更有可能是她在能力上契合了高端家政服務(wù)的需求。此外,她獨(dú)特的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑,也為大學(xué)生的“新就業(yè)觀”提供了鮮活范例。清華畢業(yè)生當(dāng)保姆的選擇,無(wú)論對(duì)于家政行業(yè)還是從業(yè)人員個(gè)體都具有積極意義。一方面,缺少高端人才加入一直是困擾家政行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸。在全國(guó)上,曾有委員專門就此提出建議,呼吁加強(qiáng)從業(yè)人員的教育培訓(xùn),以及吸引高端管理人才進(jìn)入家政行業(yè),以改變“服務(wù)水平較低、消費(fèi)者認(rèn)可度不高”的行業(yè)現(xiàn)狀。另一方面,如果大學(xué)畢業(yè)生可以摒棄傳統(tǒng)的就業(yè)觀念,拓寬就業(yè)視野,不僅可以緩解就業(yè)難,還有可能獲得不菲的收入。

當(dāng)下,互聯(lián)網(wǎng)+如火如荼,不少家政服務(wù)企業(yè)主動(dòng)插上互聯(lián)網(wǎng)的翅膀,實(shí)現(xiàn)線上線下一體化經(jīng)營(yíng),借助互聯(lián)網(wǎng)高科技平臺(tái)及技術(shù)提升家政服務(wù)業(yè)水平,廣泛整合社會(huì)資源,實(shí)現(xiàn)信息資源共享,有效規(guī)避了“服務(wù)質(zhì)量難以保證、員工流動(dòng)性強(qiáng)、投訴無(wú)門”等行業(yè)痛點(diǎn),使傳統(tǒng)的家政服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代家政服務(wù)業(yè)邁進(jìn)。報(bào)告中提到,我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)家政平臺(tái)有純自營(yíng)、純第方和混合種典型的商業(yè)模式。其中特別提到輕喜到家這一純自營(yíng)代表企業(yè),憑借直營(yíng)管理模式、職業(yè)技能培訓(xùn)及完善售后等優(yōu)勢(shì),成為用戶使用率及好評(píng)率較高的平臺(tái)。同時(shí),輕喜到家還構(gòu)建統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為服務(wù)人員配備全套清潔工具,規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。

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