包頭一站式解決方案的購物平臺(tái)(2024更新)

包頭一站式解決方案的購物平臺(tái)(2024更新)萍姐好物購,擁有物業(yè)資產(chǎn),擬發(fā)行商業(yè)地產(chǎn)REITs,助力估值重構(gòu)。2023年7月13日公司公告,擬以又一城購物中心項(xiàng)目作為基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目申報(bào)發(fā)行公募REITs,又一城購物中心位于上海市楊浦區(qū)淞滬路8號(hào),于20年1月開業(yè),面積15萬平方米,自有物業(yè)。資產(chǎn)支持公司發(fā)行REITs,助力盤活存量資產(chǎn)提升流動(dòng)性增強(qiáng)運(yùn)營(yíng)能力推動(dòng)估值重構(gòu)。

此外,還增加了珠寶修理點(diǎn),提供飾品清洗戒指改寸等服務(wù)項(xiàng)目。升級(jí)后的珠寶區(qū)系統(tǒng)性地整合品牌資源,涵蓋周生生周大福謝瑞麟潮宏基等12個(gè)品牌,加強(qiáng)了品牌集合力度和商品運(yùn)營(yíng)規(guī)模,均為商圈之。升級(jí)后的翠微百貨新引進(jìn)品牌達(dá)到近百個(gè),其中百貨類新引入了37個(gè)品牌,有12家品牌為北京市或海淀區(qū)首店。這次升級(jí)改造,不僅優(yōu)化了整體裝修風(fēng)格,也增加了更多體驗(yàn)業(yè)態(tài)。同時(shí),珠寶品牌運(yùn)營(yíng)由規(guī)?；?**化精細(xì)化品質(zhì)化迭代,部分重點(diǎn)專柜還結(jié)合輕奢化年輕化的定位進(jìn)行調(diào)整。2021年12月,北京翠微百貨翠微店A座經(jīng)過八個(gè)月的閉店改造,終于重新亮相。品牌更新上海匯金百貨的珠寶區(qū)自2018年至2021年在品類服務(wù)環(huán)境等方面都進(jìn)行了升級(jí)。

發(fā)展十余年間,政策對(duì)單人單次購物限額由5000元提升至10萬元可選購品種由18種增加至45種購買渠道也由線下店面拓寬至線上線下結(jié)合的方式,離島***市場(chǎng)正逐漸釋放它的活力。海南離島***政策助推,十年間高速發(fā)展布局離島***,萬寧項(xiàng)目落地2011年3月24日,中國財(cái)政部發(fā)布海南離島***政策——《關(guān)于開展海南離島旅客***購物政策試點(diǎn)的公告》,并于同年4月20日起在海南省試點(diǎn)執(zhí)行。離島***政策是指乘飛機(jī)輪渡等離島旅客實(shí)施免進(jìn)口稅限品種購物,并能夠在離島***店付款機(jī)場(chǎng)碼頭等區(qū)域提貨的稅收優(yōu)惠政策。政策為海南離島***市場(chǎng)助力。

在三年對(duì)于經(jīng)濟(jì)的沖擊,以及我國宏觀經(jīng)濟(jì)度過高速發(fā)展時(shí)期整體增速放緩的大背景下,消費(fèi)者不斷減少?zèng)_動(dòng)購物盲目從眾以及虛榮心理,回歸理性消費(fèi),價(jià)格因素的重要性在不斷提升;在經(jīng)濟(jì)下行周期中,由于消費(fèi)力下降導(dǎo)致品牌方庫存日益高企,但同時(shí)這些庫存商品正好是奧萊的目標(biāo)商品,因此高庫存水平的品牌方成為奧萊源源不斷的供應(yīng)商。同時(shí),后以休閑體驗(yàn)為主的戶外活動(dòng),成為當(dāng)下新的消費(fèi)場(chǎng)景,消費(fèi)者在進(jìn)行購物時(shí),也會(huì)更加偏好空氣流通環(huán)境尚佳擁有大面積戶外廣場(chǎng)的小鎮(zhèn)式奧萊。但同時(shí)2022年我國人均消費(fèi)支出達(dá)到45萬元,相較于2012年的21萬元已實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng),在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展帶動(dòng)消費(fèi)升級(jí)之后,消費(fèi)者對(duì)于產(chǎn)品品質(zhì)有了一定的要求,因此高性價(jià)比成為消費(fèi)者熱衷追捧的主要因素。供給端高庫存水平帶動(dòng)供給增加,強(qiáng)體驗(yàn)式場(chǎng)景提高吸引力。奧特萊斯業(yè)態(tài)再度走熱,主要來自供需雙重驅(qū)動(dòng)需求端消費(fèi)者回歸理性消費(fèi),追求高性價(jià)比。

2023Q1受線下消費(fèi)穩(wěn)步修復(fù)的助力,收入利潤(rùn)均企穩(wěn)向上2022綜述營(yíng)收增速-8%,歸母凈利增速-64%全年波動(dòng)明顯,尤其是Q2/Q4分別受到部分城市管控力度較高及達(dá)峰影響,單季度營(yíng)收增速-8/-9/-6/-19%,凈利增速-11/-92/-62/-130%。2023Q1綜述營(yíng)收增速-0.6%,歸母凈利增速-0.5%實(shí)現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。百貨購物線下消費(fèi)場(chǎng)景與消費(fèi)信心修復(fù),收入利潤(rùn)將底部向上,2022年全行業(yè)收入增長(zhǎng)-8%歸母凈利增長(zhǎng)-64%;

貝恩公司和天貓奢品聯(lián)合發(fā)布的報(bào)告判斷,全球品市場(chǎng)銷售額在2020年下跌23%,但中國內(nèi)地在全球市場(chǎng)的占比幾乎翻了一番,從2019年的11%左右躍升至2020年的20%和2021年的21%;報(bào)告認(rèn)為,除了海外回流之外,更多來源于中國內(nèi)地奢侈品購物條件的改善和消費(fèi)態(tài)度轉(zhuǎn)變。到2025年,中國境內(nèi)市場(chǎng)有望成為全球的品市場(chǎng)。騰訊廣告聯(lián)合波士頓咨詢公司(BCG在2021年10月發(fā)布的《2021中國品市場(chǎng)數(shù)字化趨勢(shì)洞察報(bào)告》中,預(yù)計(jì)中國內(nèi)地品市場(chǎng)在2020年27%的高增長(zhǎng)基礎(chǔ)上,2021年增長(zhǎng)23%-25%至5200億元。品消費(fèi)規(guī)?？焖僭鲩L(zhǎng)也說明品質(zhì)消費(fèi)的提升,很多機(jī)構(gòu)對(duì)于品的銷售做出預(yù)測(cè)。

王歡(副總經(jīng)理18萬股;其他48人共授予381萬股,占授予總量的80.9%。喬紅兵(副總經(jīng)理18萬股;覆蓋公司核心管理及骨干,增強(qiáng)管理層與公司利益綁定。本激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象合計(jì)53人,約占公司全部在職員工人數(shù)(截至2021年12月31日的0.33%,包括公司管理人員和其他核心骨干人員。陳果(董事會(huì)秘書16萬股;以上位高管合計(jì)90萬股,占比擬授予總量的11%;此次股權(quán)激勵(lì)涉及人員依次為何謙(董事總經(jīng)理24萬股;王金錄(財(cái)務(wù)總監(jiān)14萬股;股權(quán)激勵(lì)覆蓋公司核心管理及骨干。

混合所有制改革引入具備豐富產(chǎn)業(yè)資源和管理經(jīng)驗(yàn)的戰(zhàn)略者,推進(jìn)新管理機(jī)制改革,以及相關(guān)經(jīng)營(yíng)層面的提質(zhì)增效措施,帶動(dòng)企業(yè)積極發(fā)展;百貨板塊國企改革三大方向而另一方面,國企背后大股東大多擁有較多的資源和資本優(yōu)勢(shì),因此如何利用好自身國企屬性進(jìn)行規(guī)模的擴(kuò)張和業(yè)績(jī)的提升也是重點(diǎn)關(guān)注方向之一。資源整合一方面可以通過大股東資產(chǎn)注入,包括整合集團(tuán)產(chǎn)業(yè)鏈資產(chǎn),解決同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等問題;或是引入社會(huì)資本,開發(fā)或收購資產(chǎn)資源,促進(jìn)公司覆蓋范圍的擴(kuò)大和規(guī)模的擴(kuò)張。因此我們認(rèn)為整體百貨板塊國企改革可關(guān)注三條主線激勵(lì)機(jī)制改善通過股權(quán)激勵(lì)市場(chǎng)化薪酬水平員工持股計(jì)劃以及業(yè)績(jī)上的超額業(yè)績(jī)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)等,有效激發(fā)員工積極性,并綁定高管與上市公司利益,實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展;同時(shí)這一過程中通過引入外部管理人員進(jìn)入董監(jiān)高序列,也可以更好的帶動(dòng)公司市場(chǎng)化發(fā)展;考慮到國企較于靈活市場(chǎng)化的民企來說,多數(shù)企業(yè)整體機(jī)制僵化,缺乏主動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力,因此如何更加貼近市場(chǎng)化成為國企下一步進(jìn)行機(jī)制改善的關(guān)鍵;

行業(yè)催化二數(shù)字化轉(zhuǎn)型,探索降本增效不過,從市場(chǎng)數(shù)據(jù)我們也可以看到百貨渠道近兩年的下滑速度相較于2014-2017年有所減緩。消費(fèi)者數(shù)據(jù)停留在客流量統(tǒng)計(jì)上,缺少對(duì)用戶圖譜的描繪等。零售商實(shí)施連鎖化經(jīng)營(yíng),通過異地?cái)U(kuò)張并不斷擴(kuò)張規(guī)模,一方面可強(qiáng)化區(qū)域布局,另一方面有利于取得與強(qiáng)勢(shì)品牌對(duì)等的合作地位,提升對(duì)上游的議價(jià)能力。而為了應(yīng)對(duì)線上渠道的沖擊,多家百貨公司也積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,擁抱新零售,實(shí)現(xiàn),提效等方面的業(yè)務(wù)突破。實(shí)際上,在百貨業(yè)內(nèi),數(shù)字化并非新詞,2015年阿里入局銀泰百貨時(shí)便引起過關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+零售”的討論,但總體而言,百貨零售商在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上存在一些不足,如部門之間有限的數(shù)據(jù)未實(shí)現(xiàn)打通分析;長(zhǎng)期來看,受到消費(fèi)習(xí)慣的變遷的影響,百貨渠道在整體中國零售市場(chǎng)中的份額在不斷萎縮,從20年的30%下降至了2019年的82%,而電商渠道的市場(chǎng)占比快速上漲,從20年的僅0.14%上漲至了2019年的224%。

公司以百貨業(yè)務(wù)起家,主要品牌包括重慶百貨和新世紀(jì)百貨兩大,在重慶地區(qū)具有較強(qiáng)的品牌優(yōu)勢(shì)。2021年公司推進(jìn)“高化戰(zhàn)略品牌非購”三大平臺(tái)建設(shè)推動(dòng)銷售增長(zhǎng),疊加2020年基數(shù)影響,百貨業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收219億元,同比增長(zhǎng)49%,毛利率為634%,相比同業(yè)公司處于較高水平。百貨區(qū)域品牌優(yōu)勢(shì)建立堅(jiān)實(shí)壁壘,線下經(jīng)營(yíng)調(diào)整&線上數(shù)字化轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)發(fā)展?jié)摿Υ髽I(yè)態(tài)齊頭并進(jìn),穩(wěn)扎穩(wěn)打有望持續(xù)增長(zhǎng)2019年以前百貨業(yè)務(wù)營(yíng)業(yè)收入規(guī)模維持相對(duì)穩(wěn)定,2016-2019年復(fù)合增長(zhǎng)率為0.%;2020年會(huì)計(jì)政策調(diào)整,對(duì)公司聯(lián)營(yíng)模式下的收入采用凈額法確認(rèn)(即根據(jù)商品出售價(jià)格按一定比例獲取傭金,百貨業(yè)務(wù)營(yíng)收規(guī)模降至2億元,同時(shí)業(yè)務(wù)毛利率也因此大幅上升至679%。百貨業(yè)態(tài)區(qū)域品牌優(yōu)勢(shì)強(qiáng)勁,2021年百貨收入恢復(fù)正增長(zhǎng)。

線下場(chǎng)景提供的消費(fèi)體驗(yàn)是高端消費(fèi)中的重要組成部分,因此長(zhǎng)期來看,此類消費(fèi)會(huì)一直以線下作為主要渠道。品牌非常在意品牌的羽毛,對(duì)商場(chǎng)落位的選擇十分謹(jǐn)慎,新進(jìn)入者短時(shí)間內(nèi)通常難以獲得品牌的招商資源。此外,坐落在核心商圈的中商場(chǎng)具備更廣泛的人流虹吸效應(yīng),客流量有保障。,商場(chǎng)級(jí)次的打造和品牌招商關(guān)系的維護(hù),一向是百貨和頭部購物中心經(jīng)營(yíng)的核心壁壘。擁有中及品資源的百貨公司具備長(zhǎng)期價(jià)值。

王歡(副總經(jīng)理18萬股;其他48人共授予381萬股,占授予總量的80.9%。喬紅兵(副總經(jīng)理18萬股;覆蓋公司核心管理及骨干,增強(qiáng)管理層與公司利益綁定。本激勵(lì)計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象合計(jì)53人,約占公司全部在職員工人數(shù)(截至2021年12月31日的0.33%,包括公司管理人員和其他核心骨干人員。陳果(董事會(huì)秘書16萬股;以上位高管合計(jì)90萬股,占比擬授予總量的11%;此次股權(quán)激勵(lì)涉及人員依次為何謙(董事總經(jīng)理24萬股;王金錄(財(cái)務(wù)總監(jiān)14萬股;股權(quán)激勵(lì)覆蓋公司核心管理及骨干。

我們對(duì)于百貨國企公司近幾年進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)和員工持股進(jìn)行整理,發(fā)現(xiàn)雖然由于3年的原因?qū)е虏糠止炯?lì)方案未達(dá)預(yù)期,但整體來看,激勵(lì)方案的推出仍大幅度促進(jìn)了公司業(yè)績(jī)成長(zhǎng),如重慶百貨2022年推出股權(quán)激勵(lì)方案,在2023年一季度公司歸母凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)同比+194%,扭轉(zhuǎn)連續(xù)兩年的同比虧損趨勢(shì)。改善激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)員工積極性正如前文所述,激勵(lì)機(jī)制的完善有多種方式,上市企業(yè)多采取股權(quán)激勵(lì)和員工持股等方式,通過將高管核心員工等與公司利益進(jìn)行深度綁定,并指派相關(guān)考核目標(biāo),激發(fā)員工主觀能動(dòng)性和工作積極性,實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。

同時(shí),百貨企業(yè)也能對(duì)自己售賣的商品品質(zhì)與特點(diǎn)了解更多。受影響,企業(yè)開發(fā)自有品牌的速度放緩。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示,38%的受訪企業(yè)(受訪企業(yè)大部分含超市業(yè)態(tài),此數(shù)據(jù)包括超市業(yè)態(tài)情況表示已開發(fā)自有品牌,15%的企業(yè)表示有計(jì)劃在未來開發(fā)自有品牌,這一比例與上年調(diào)查結(jié)果相比有所下降。在已開發(fā)自有品牌的企業(yè)中,近一半受訪企業(yè)表示當(dāng)前自有品牌商品占總銷售的比例在5%以內(nèi),部分企業(yè)的自有品牌業(yè)務(wù)表現(xiàn)出色,22%的受訪企業(yè)表示自有品牌占總銷售的比例大于20%。此外,2021年有30.3%的企業(yè)表示自有品牌的比例相比去年同期有所增加。展望未來,66%的受訪企業(yè)表示會(huì)在未來12個(gè)月內(nèi)擴(kuò)大自有品牌比例。