立足新的起點，推動企業(yè)創(chuàng)新高質量發(fā)展

4月29日，南京試劑二〇一九年年度股東大會暨第四屆職工代表大會第二次會議在公司三樓會議室隆重舉行。股東、職工代表及中高管代表70余人參會。

在職工代表大會上，總經理以“立足新的起點，推動企業(yè)創(chuàng)新高質量發(fā)展”為主題作了總結報告。報告分別從“求進求好，拓市場保供應強服務”和“求實創(chuàng)新，守底線抓管理增活力”兩個方面對2019年各項工作進行了總結。過去的一年，董事會、經營班子團結和率領全體員工，銳意進取，奮發(fā)作為，求真務實，生產經營再創(chuàng)佳績，綜合管理不斷鞏固，技術創(chuàng)新再獲進展，股權激勵順利實施，為十三五規(guī)劃實現(xiàn)奠定了堅實基礎。

執(zhí)行總經理發(fā)布了2020年年度目標計劃、經營方針和保障措施，強調新的一年南試要立足新的起點，激活蟄伏潛能，著重強化制度執(zhí)行，推動企業(yè)生產經營增長、品種結構優(yōu)化、工藝設備升級、技術創(chuàng)新、管理提升、規(guī)范治理和風險防范。并從五個方面做了具體工作部署：一是以價值客戶為中心，強化營銷拓展；二是以創(chuàng)新為驅動，推動企業(yè)轉型升級；三是以市場需求為導向，強化服務保供；四是以制度執(zhí)行為抓手，夯實基礎管理；五是以奮斗者為本，繼承傳統(tǒng)砥礪前行。

會議宣布了2019年度先進表彰的決定，授予市場部等5個部門、團隊、小組“先進集體”榮譽稱號；授予張桂英等41人“先進生產（工作）者”榮譽稱號。

在年度股東大會上，董事長以“控制風險，守住底線，為更好完成十三五戰(zhàn)略目標而不懈奮斗”為題作了2019年度董事會工作報告。充分肯定了經營團隊和全體員工在過去一年中做出的成績。剖析總結了企業(yè)近20年來持續(xù)發(fā)展的支撐基礎：一是建立經得住市場檢驗的主營業(yè)務和盈利模式；二是企業(yè)要保證穩(wěn)定的自有現(xiàn)金流；三是健全的治理、管理體系；四是決策管理團隊的年輕化和專業(yè)化。

董事長指出，董事會和經營團隊要認真總結過去的經驗和不足，進一步夯實發(fā)展基礎，推進十三五的順利收官和十四五的謀篇布局。“千磨萬擊還堅勁，任爾東南西北風”，董事長勉勵兩級班子和全體南試員工，要耐得住寂寞，守得住繁華，立住根本，咬定青山，牢記初心使命，主動擔當作為，為企業(yè)轉型升級、創(chuàng)新高質量發(fā)展貢獻力量。

按照流程，年度股東大會審議通過了2019年度董事會工作報告、監(jiān)事會工作報告、年度報告及摘要、財務決算報告及章程修訂等10項議案，上海錦天城（南京）律師事務所律師作了現(xiàn)場見證。